事业单位考试小助手

事业单位和公务员的区别在哪儿？这是一个老生常谈的话题了，今天我们不用官方语言，用通俗一点的话讲一下区别。

1.工作性质不同。公务员是国家机关工作人员，职能是国家赋予的，一般有国家赋予的权利。事业单位只是国家的附属机构，没有国家权利，且从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，如研究所、公立学校等。说的再直白一点，除了学校、医院和一些科研机构，其他基本所有的事业单位都是公务员单位的二级机构，就是说公务员单位的工作干不完了，下面就成立了二级机构事业单位，让事业单位帮助公务员单位工作。比如在很多地市，大气污染防治办公室是生态环保局的二级机构，环卫处是城管局的二级机构，市长热线办公室是市政府办的二级机构，这些二级机构都是事业编。就是学校也归公务员单位教育局管，医院也归公务员单位卫计委管，规划设计院归公务员单位规划局管。

2.招录方式不一样。公务员一般有国家统一组织的国考，全省统一组织的省考；事业单位只有地级市或者县区统一组织招录，基本没有全省统一招录的，反正我是没见过全省统一招录事业单位人员的，更别提全国统一招录事业单位了。考试内容，公务员考试就是考《行测》和《申论》，事业单位考《公共基础知识》和《职业能力测验》，两者相比较而言，事业单位的考试比较简单。

3.晋升空间不同。一般公务员单位行政编很少，地级市的一个局行政编也就几十个左右，人员少，职位比较多，容易晋升；而事业单位人员比较多，职位较少，晋升非常不容易。我前段时间在网上看的一个地级市的财政局机构构成，财政局算是很大的局，行政编82个，但是，一个局长，三个副局长，三个副调研员，22个科室，也就意味着22个正科、22个副科，仔细一算，一个科三个人左右，一个科长一个副科长一个科员或者两个科员，这样的话，很好晋升的，因为岗位有51个，才82人，晋升空间多大呀。而这个财政局下属的类似国库支付中心的事业单位有12个，也就是24个岗位，但是事业编人员将近300人，十多个人竞争一个岗位，你自己想想竞争激烈不。

4.工资不同。我有一个同学在安徽省的一个地级市财政局工作，我专门咨询过他这个问题，他们财政局内部人员也算过，就拿公务员和事业编管理岗位的人员做比较，两者五险一金扣除基数不同，基本工资也不同，薪级工资也不同，比如工龄都是8年的两个副科级干部，算上五险一金和到手工资的差别，公务员每月大概比事业编多发1200元，而且公务员每年发14个月工资，事业单位每年发13个月工资，公务员副科有600左右的车补，事业编没有车补。以上数据只是我同学所在地级市的工资水平，全国各地的工资水平绝对不一样，但是我想大同小异，事业编的工资都比公务员编的工资少好多，就是事业编技术岗位人员的工资也比不上公务员。

5.个人前途不同。像市委办、市政府办、纪委、组织部等比较牛的单位很少通过国考或者省考招人，这些单位都是通过遴选选拔人才，遴选的首要条件就是你已经是公务员编或者参公编，事业编是不允许参加遴选的。

6.升迁待遇不同。今年6月1日，新《公务员法》就要施行了，其中最重要的一点是职级并行，说简单点就是公务员你只要不违反纪律，工作四五年之后，虽然级别上升的可能性不大，但是你的工资待遇提高一级，享受上一级工资待遇，如果你是科员，五年以后，虽然你还是科员，但是你的工资待遇大概相当于副科级干部的。但是事业单位，你除非晋升，由科员晋升为副科，你的工资待遇才能大幅度提高，不然你一辈子就是科员的工资待遇，就是每两年根据你的工龄调工资也是增加几十块钱。

以上只是我个人了解到的情况，每个地市的相关政策也不全部相同，但是我想大同小异。

公职人员那些事儿

我是人力资源社会保障局工作人员，现负责事业单位公开招聘，我可以回答你这个问题。我现在身份是公务员，考上公务员之前是事业编制身份，但我事业编和公务员是在同一个单位的同一个科室，之前属借用。我是事业编和公务员差别的切实感受者。公务员和事业编主要差别如下：一、心理落差。事业编和公务员在同一个科室，心理上公务员更占一筹，有科室主人翁的地位和感觉，但是事业借用人员就和临时人员一样，在行政科室名不正言不顺；二、待遇落差。大中专毕业生刚毕业参加工作时，公务员的待遇是要比事业单位的待遇高一定幅度的，主要表现在车补、年终考核奖金等方面均有一定落差。但是事业人员晋升职称之后，待遇落差会逐渐缩小，甚至反超。中级职称一般相当于副科级公务员的待遇，高级职称一般相当于副处级待遇。三、晋升通道落差。对于没有背景的事业人员主要是走专业技术路线，行政职务提拔较难。但基层普通公务员奋斗几年均可达到中层位置，机关中层与很多事业单位一把手的行政职务平级。

建议，年轻人能考公务员的还是尽量考公务员。对于一些不想再踏入公考的人，潜心做好工作，评好职称，也是一条不错的路。

90后人事工作者

公务员和事业单位工作人员的差别多了去了！

1. 工资体系不同。公务员职务级别工资标准如下表：
   机关单位技术工人岗位技术等级工资和机关普通工人岗位工资分别是：
   
   
   而事业单位专业技术工作人员基本工资标准是：其管理人员基本工资标准就是下表所示：
   
   事业单位工人的基本工资标准如下表：
   
   
   
   
2. 某地的公务员年终奖是个人工资的6倍，而当地事业单位工作人员的年终奖只有3倍。
3. 公务员一次年度考核优秀，有的可以延伸3年，这3年里一年比一年的奖励高1000元。事业单位年度考核优秀的一般情况下没有一分钱的奖励。
4. 公务员可以管理着事业单位工作人员，反之，则一般是不行的。
5. 事业单位工作人员的工资是由当地公务员确定的，事业单位工作人员可能没有权这样做吧。
6. 一般事业单位的办公条件是赶不上公务员的。

中小学教育者

1、公务员是行政编制，财政全额拨款。 事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。

2.升迁不同。公务员除了工资的普通调整外（一般几十元不等），就只能升职才能涨薪水。公务员按职级分国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。这些都是领导职务，就像乡镇的副镇长、镇长分别属于副科和正科，还有对应的非领导职务，巡视员:（相当于正厅局级)，副巡视员（副），调研员:(相当于正县处级)，副调研员（相当于副县处级）;主任科员(相当于正乡科级，副主任科员（相当于副科级）。 而事业单位，可以通过职称聘用来涨工资，比如初级职称、中级职称、副高级职称、高级职称。初级职称相当于（比副科的工资水平略低），中级职称（比正科的工资水平略低），副高职称：副教授水平（工资略低于副处），正高：教授水平，难度较大（工资略和正处相当），但这里面不包含车补。

3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶，升迁离不开机遇、工作水平等综合因素。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，事业单位一般在中级职称和初级职称可以通过考试获取，个别人通过努力等可以担任事业单位领导岗位。

4、总体比较而言，事业编制的工资和待遇还是比公务员还是差上一些。考试通过的难度也是公务员的考试难度大于事业单位考试难度。就目前而言，公务员对应级别都有对应的车补而事业单位才进行改革，各地政策不尽相同，但水平总体不会超过同级别公务员。

5、大部分进入公务员队伍的人只能通过国家公务员考试和省级公务员考试，个别地方聘用的特殊公务员人才，实行招聘制，要求学历一般都是博士等特殊人才，给于年薪。 事业编制进入一般通过考试，有些地方对于人才需求比较紧急可以通过校园招聘、三支一扶等方式给于编制（一般在医疗、教育方面）。

6、公务员一般都进入党政机关，区县委及各部门、政府及政府部门，人大政协，各街道和乡镇，选调生（应届大学生，要求党员，担任过学生干部等条件）一般担任乡镇长和街办助理（科员身份），但在偏远地区存在着二年考核合格后必须提拔的政策。 事业单位人员一般进入的是科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位，在事业单位来说医院的工资水平应该是最高的（医院的效益好坏决定你的收入）。

7、就具体工作而言，事业单位人员和公务员干的工作基本没有区别。 总体而言，大家要进入体制内的话建议首选公务员，其次才是事业单位。

正能量的剑雨风尘

一、身份.

公务员是拥有公务员身份，他们的级别从下往上会分为办事员、科员、副科、正科、副处、正处以及更高的职位。

而事业单位的人员构成就比较复杂了，大致分为事业单位管理岗，事业单位技术岗能和事业单位工勤技能。事业单位管理岗的人员也会分为科员、副科、正科、副科、副处、正处以及更高的职位。

一般在政府机构里面可能人员结构就相当复杂了，比如说在乡镇政府里面有公务员正科级身份、公务员副科级、公务员科员、公务员办事员，还有事业单位管理岗（事业单位管理岗，也可能会分为副科级以及科员），事业单位工勤技能岗。一般在政府机构里面有两本编制本，一本是红颜色的公务员，另外一本是绿颜色的事业单位。

二、晋升.

在行政单位里面拥有公务员身份的人晋升会比较快一些，因为一般在这样的单位里面领导都属于公务员身份，所以那些新考进行政单位的人员，如果拥有公务员身份的话，他们都是被培养的重点对象。

相对来说，在行政单位里面拥有事业单位身份的人，精神起来会比那些公务员身份的人今生都要慢很多。

三、工资水平.

从工资待遇角度来看的话，一般拥有公务员身份的人要比事业单位的人工资水平要高七八百元。

饕餮视听

你好，我在体制内工作过，现在是公考老师，我觉得我应该能回答你的问题。

先给你说说事业编制，常见的事业编制有三种。第一种是教育岗，最常见的就是学校，他们是属于事业单位编制，是全额事业单位，国家财政补贴。第二种是医疗事业单位，最常见的是医院，他们是事业单位编制，是差额事业单位，国家差额补贴。第三种是综合岗，这个和公务员类似，工作的单位和公务员差不多，和公务员的区别提现在考试考的不同，编制不同，工资不同。还有就是一些科研院所，电视台，农村的兽医站这些，这是也是属于事业单位编制。

其次公务员编制。公务员主要分为四种。第一种是国家公务员，一般工作是在国家直属的一些机关工作，例如海关，航道局，国税，他们笔试考的是行测和申论。第二种是省公务员，他们一般是省，市，县，乡各级行政机关下的公务员，他们笔试考的是行测和申论。例如地税，时政，警察等。第三种是选调生，这是国家从优秀大学生里选调选派的公务员，他们笔试考的也是行测和申论。第四种是法检，就是法院检查院，他们单独招的公务员，他们笔试考的是行测，申论，法基。这是最常见的几种公务员，当然也有特殊的，例如军官，他们是特殊的一种。

归结出来就是，他们的工作单位不同，考察方式不同。而且不同的公务员，不同的事业单位岗位他们考试的内容不同。

希望我的回答对你有帮助，这些编制都是浮云，我认为只要你做的是为人民服务的事，那都是公务员。如果其他有什么问题可以关注我或者私聊我，我会第一时间给你解答。

公考互助

一、公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。二、行政编制与事业编制的区别公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

中公教育解答汪

永川中公教育

事业单位工作人员与国家公务员，有什么区别？

作为一个人力资源工作人员，为你解答相关问题。

事业单位工作人员与国家公务员的区别，可以从以下方面来分析对比。

一、工作机构、单位性质不同。

（一）国家公务员，执行国家公务，工作机构为党政机关工作部门 。

（二）事业单位工作人员，工作机构为政府举办的基础公益性单位，虽然是政府举办，但不是政府工作部门。

二、编制性质、管理不同。

（一）国家公务员，使用行政编制，国家机构编制部门予以严格编制限制管理。

（二）事业单位工作人员，使用事业编制，编制管理按照经费来源不同而宽严不一。

财政全额拨款、财政差额拨款事业单位严格管理；

经费自收自支、企业化管理事业单位编制管理相对宽松。

三、经费来源、工资福利制度不同。

（一）国家公务员，经费由财政全额供养；执行国家行政机关工资福利制度。

（二）事业单位按照经费来源渠道不同，分为四个类型：

财政全额拨款事业单位；

财政差额（定额）拨款事业单位；

经费自收自支事业单位；

企业化管理事业单位；

执行国家事业单位工资福利制度。

四、工作人员身份、职责不同。

（一）国家公务员，《中华人民共和国公务员法》法定身份，执行国家公务，非经国家及地方公务员公开招考，不能取得国家公务员身份。

（二）事业单位工作人员，执行公益性服务工作，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位员工。

五、另外，事业单位暂时尚有一个特殊类型，“参照公务员法管理事业单位”，具有行政职能、行政执法职能，完全按照公务员人事制度管理，虽然使用事业编制，具有行政职能，工作人员执行国家公务，财政全额供养。

参照公务员法管理事业单位，在事业单位改革中：

（一）具有行政职能的参照公务员法管理事业单位，或转为行政机关，或将行政职能划转行政机关，不再保留而取消；

（二）具有行政执法职能的参照公务员法管理事业单位，改变分部门分系统分头执法，整合为综合执法。

六、事业单位正在进行改革，改革完成后，只保留公益一类、公益二类两类事业单位。

z山海

公务员说到底就是国务院的工作人员，是履行行政管理职能的所有部门人员，不包括检察院，法院，甚至军队，但是他们的工资福利和公务员是一样的发放方式。我记得当初公务员考试的题目：县委书记是否是公务员，答案：不是公务员，因为书记是党委，不属于国务院下设序列编制人员，县长才是公务员。

關鍵字: 公务员 公务员考试 事业单位