工作中领导基本都喜欢顺从自己的员工，当然了职场上也少不了对领导不满的员工。不过这种不满一般是不会轻易表现出来的，毕竟在工作中领导的职位权力都高一些，很多工作都要靠领导。但是如果领导发现员工对自己有很多意见，或者员工因为工作中出现了问题而得罪领导的时候，领导看你不顺眼想辞退你，一般是不会明着说的。
因为如果主动提出让你离职，公司一般是会赔付一笔费用的，而且这样对领导的影响也不好。所以有些领导就会耍些招来逼你辞职，让你主动离开，从而达到自己的目的。当你在职场中遇到领导对你做以下3件事情的时候，你要警惕起来，说明领导有意在逼你辞职，要自己做到心中有数，尽早防范。
1、调岗，让你不适应
当你在目前的工作岗位上做的好好的时候，领导突然说要把你调去另一个岗位，还是自己一点也不没兴趣的。领导还会美名其曰是让你去多多学习不同的知识，其实根本就是自己不对口的工作。
在一个新的岗位上，什么都要重新学习。这时候你可能会感觉什么都不适应，精神和身体上都感觉压力很大，想要逃离。这种情况就恰恰中了领导的意，让你主动离开。
2、总是挑毛病，针对你
工作中，领导对员工的工作挑毛病、作指导是很正常的事情。但是如果领导近段时间一直针对你，不管你做的工作效果如何总是要挑出毛病来说，甚至鸡蛋里挑骨头的话，说明他是对你看不顺眼了。
对于这种你认为真的是不公平的做法，还是要学会据理力争，不是自己的责任坚决不背锅。特别是你和同事做的工作都差不多，但是领导却只挑你的毛病，找你麻烦的话，说明领导在变相想让你辞职。这时候你就要为自己想好退路了，因为你不管怎么做，领导都看你不顺眼，总要给你挑刺。
3、找人替代，分解你的工作
如果领导突然找人来协助你工作，你先不要高兴地认为是在减轻你的负担，毕竟每个人的工作都是适量分配的。其实领导这么做是在让其他人来分解你现有的工作任务，然后慢慢替代。领导这种做法很大程度说明是对你有看法有不满了，你自己心里一定要清楚领导是不是想让你走。
其实一般领导有这种找人替代你工作的做法的时候，就是想要替换你，逼你走。因为当你自己发现工作没重心，没价值的时候，自己就会产生辞职的想法。所以遇到这种情况还不如主动出击，先给自己找好退路。
职场中，如果真的遇到阴险的领导，看你不顺眼就想着如何逼你走的话，其实不跟也罢。果断跳出来，会有更好的机会。所以，作为员工如果遇到领导故意找你麻烦，对你使绊子的话就要早点预防，以免自己吃大亏。你们有遇到过这样的领导吗？
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