陶榮1680
企業退休職工死亡後，會有四項待遇。
這四項待遇分別是養老保險個人賬戶餘額、喪葬補助費、一次性撫卹金或者救濟金、供養親屬困難補助。
養老保險個人賬戶餘額屬於個人財產，當然是可以繼承的，其他三項標準卻不統一。
其實關於退休職工死亡的最早依據是1951年的勞動保險條例。勞動保險條例規定，死亡時的喪葬補助費是兩個月的職工工資，一次性救濟金是根據供養親屬的不同，分別給予6到12個月的工資。
但是實際上隨著經濟社會的發展，各地變化也非常快。各個省都有相應的立法權。因此，將我們職工死亡後的待遇問題標準搞並不統一了。不統一，並不是給大家說降低待遇，而是處於特定歷史時期給大家增加待遇的，只不過沒有根據時代的發展而跟上。
比如全國最低的喪葬補助費，應當是山東省的一千元。但是相當於50年代幾十元的工資要高出很多很多了。目前，重慶市是2000元，黑龍江省是4000元，北京市是5000元，很多地區是兩個月的本人或社平工資，但是遼寧廣東是三個月的社會平均工資。
而到了職工的一次性撫卹金或救濟金，山東省是十個月的社會平均工資，比起黑龍江省6000元的撫卹金要高出好多倍，北京市只有20個月的最低工資標準，廣東省是六個月的救濟金加六個月的撫卹金。
河北省是根據本人的交費年限不同，一年一個月的省平養老金，最高20個月。重慶市15個月的本人養老金。
另外，如果去世退休職工的家屬沒有任何收入來源或者孩子未成年，導致生活困難的話，遺屬生活困難補助。生活困難補助的標準各省不同，有的直接以低保線代替。山東省的比低保線還低，目前的三個標準分別是460元，410元和360元。
至於其他補助就沒有了，主要是這四項。其實還是希望隨著我們國家養老金全國統籌的不斷推進，最好將退休職工的待遇按照就高不就低的原則全國統一一下。
暖心人社
每個地方這個補助的金額應該不一樣吧！
我老家河南，去年我父親過世，三個月補助下來，一共補助了不到七萬，具體明細如下
首先是喪葬費補助，我們這裡是補20月的退休工資！以生前最後一次工資為標準！
其次是單位的基本工資，這個跟退休單位掛鉤，具體多少，我不大清楚！
最後是過世後，領取喪葬費之前大概三個月，正常發放三個月工資！
我父親去年八月過世，資料在九月初遞上去的，大概十二月初，補助發放到位！
寶媽潔
企業退休職工死亡後，會有哪些補助，各種補助是多少錢，由於全國各地的規定不一樣。我按照重慶市的標準給你做一個解答，相信你心裡也許就會有數了，除了具體數字有差距外，基本的政策都是一致的。
第一，參加職工養老保險的人員如果離世了的，可按規定申請死亡待遇。
根據現行的政策規定，隨企業參保職工基本養老保險的個人或是以靈活就業人員身份參加職工養老保險的個人，因病或非因工死亡後，從死亡的次月起停止支付養老金，死者親屬或利益相關人可按規定申請死亡待遇。
第二，死亡待遇有哪些？
參加職工養老保險未領取養老金前，因病或非因工死亡人員，其指定的受益人或法定繼承人，可按規定申請死亡人員喪葬補助費和撫慰金，退回個人賬戶資金餘額；已按規定領取基本養老金的離退休人員死亡後，其供養的直系親屬（父母、配偶。子女）可按規定申請死亡人員喪葬補助金及一次性救濟金，個人賬戶沒有領完的部分可以申請一次性支付（注：50歲退休領取195個月，55退休領取170個月，60歲退休領取139個月，沒有退休的全部退回個人賬戶資金本金和利息）。
第三，各種待遇標準。
未領取基本養老金前死亡的，喪葬補助金標準為2000元，撫卹金按參保人死亡前實際繳費年限的本人指數化月平均工資為基礎，繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不滿一年按一年計算），支付一個月的撫卹金，最多不超過15個月；其個人賬戶資金，其指定受益人或法定繼承人可向社保機構申請一次性支付個人賬戶餘額；已經離退休的人員死亡後，當月養老金照發，喪葬費2000元，一次性救濟金髮給死者生前15個月納入統籌項目內的月基本養老金；個人賬戶沒有領完的，可以申請一次性支付給指定的受益人或是法定繼承人。
第四，在哪裡申報領錢？
死者生前在企業參保的，死者親屬或利益相關人員將死者死亡有效證明提交企業，由所在企業統一交參保地社保機構辦理；以個人身份參保的，其指定受益人或是法定繼承人向最後一個參保地社保機構申報或是向辦理退休地的社保局申報。
第五，溫馨提示。
如因指定的受益人或法定繼承人，未在規定時限內提供有效死亡證明，導致參保人死亡後養老金超期支付的，多支付的部分在應該發放的喪葬費補助金及撫慰金（一次性救助金）中予以抵扣，相關部門將按規定追回。
總之，企業退休人員或是參加了職工養老保險還沒有領取基本養老金前死亡的人員，有三筆費用可以領取，一是喪葬補助費2000元；二是撫慰金或是一次性救助金15個月的本人養老金或是養老保險繳費的月平均繳費指數工資；三是個人賬戶沒領取的部分或是沒有領完的部分將一次性支付給指定的受益人或是法定繼承人。
幫兄愛唱歌
一般會有兩類補助，分別是喪葬補助金和撫卹金。各地補助標準金額不一，有高有低。
大家好，我是社保專家思之想之，企業退休人員死亡後，會有哪些補助？各種補助有多少錢呢？
兩筆錢：喪葬補助金和撫卹金
其實，對此，社保法有明確的規定，根據社保法第17條的規定——參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。
注意，這裡說的是因病或者非因工死亡的。如果是因工死亡，那麼是有3筆錢領取的，根據《工傷保險條例》，職工因工死亡，其近親屬領取喪葬補助金（6個月上年度當地平均工資）、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金（上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍）。
當然，你的問題是企業退休人員死亡後，所以，應該就是因病或者非因工死亡的，那麼親屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。
喪葬補助金是幹嘛的？人死後，就要辦理喪事，家人就要花錢，經濟負擔會增加，所以為了減輕職工家屬因辦喪事而增加的經濟負擔，給予一次性補助，也就是喪葬補助金，也叫做喪葬補助費。
撫卹金是幹嘛的？這是給予死亡職工供養的直系親屬的基本生活費，因為職工去世後，被供養人會面臨生活和經濟來源斷絕的困境，所以為了保證由死亡職工供養的直系親屬不因供養人死亡而斷絕生活來源，而給予撫卹金。
能領多少錢？金額不一，因地而異
至於兩種補助各有多少錢，其實對此國家並沒有在社保法等中作出統一的規定，也就是沒有設定全國統一的標準，各地的喪葬補助金和撫卹金金額不一，參差不齊，因地而異。
總體來看，經濟越發達的地區，養老金越高的地區，喪葬補助金和撫卹金的標準就相對高一些。
其中，喪葬補助金，一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，比如深圳喪葬補助金為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。
也有的地方喪葬補助金是固定的一個整數金額，實行包乾制。比如北京喪葬補助金一次性發放5000元，重慶是2000元，山東是1000元。
而撫卹金，各地規定和金額也是不一樣的，比如山東撫卹金的標準為10個月全省上年度月平均工資。
深圳規定，撫卹金標準是，供養親屬為1人的，支付死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的6倍；供養親屬為2人的，支付基數的9倍；供養親屬為3人及以上的，支付基數的12倍。
可見，各地喪葬補助金和撫卹金差異是非常大的，具體以當地政策為準，可以撥打12333社保熱線諮詢確認。
需要提醒的是，申請喪葬補助金和撫卹金一般是在退休人員死亡60天內，準備個人身份證、死者死亡證明，與死者關係證明等材料去社保經辦機構申請。
另外，如果死者養老保險個人賬戶還有餘額的話，也是可以依法繼承的。
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思之想之
關於企業退休職工死亡後的補助法律政策規定的比較繁雜簡單來說：各地區一般有自己的標準，下面以上海為重點，介紹 一下，
上海市企業離、退休人員因病、非因工死亡後，可以享受由養老保險統籌基金支付的下列待遇：
(1)喪葬補助金：標準為2個月的上年全市職工月平均工資;
(2)供養直系親屬一次性救濟金：按本人死亡前的月基本養老金確定。其中：供養1人者，為6個月;供養2人者，為9個月;供養3人及以上者，為12個月;
(3)供養直系親屬生活困難補助費：從2013年4月起，仍按每人每月570元執行;孤寡老人或者孤兒的，增加30%；
(4)2010年1月1日起，企業退休人員因病或非因工死亡後，在執行原政策規定的基礎上，增發一次性救濟費6000元。
一線城市中的上海、廣州、深圳的退休人員喪葬費是按照上年度當地社會月平均工資的一定倍數發放的。根據《上海市勞動和社會保障局關於本市企業等離退休人員死亡後計發其生前供養直系親屬救濟金、喪葬補助金標準的通知》滬勞保養髮（2004）36號文和《上海對本市企業因病或非因工死亡退休人員增發一次性救濟費》（滬人社福發〔2010〕2號）的規定， 上海退休職工的喪葬補助金為 2個月工資，並自2010年1月1日起，增發一次性救濟費6000元；
廣州和深圳均按照《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》的規定，喪葬費標準為3個月工資；按照廣州市2017年月社平工資6764元計算，2018年廣州企業退休職工的喪葬費標準為20292元；《深圳經濟特區社會養老保險條例》實施細則第二十二條的規定，離退休人員死亡的，其喪葬補助金為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。按照深圳市2017年月社平工資7480元計算，2018年的喪葬費標準為22440元，深圳市的喪葬費標準全國最高。其他以月工資作為發放標準的省份，喪葬費標準基本都在2-4個月工資。
一線城市中，只有北京是按照固定標準發放的，根據北京市《關於調整我市職工喪葬補助費開支標準的通知》，北京市實行喪葬補助費包乾使用辦法，不分職務級別，喪葬費標準統一為5000元。其他以固定金額作為發放標準的省份裡，山東省最低，為1000元；其次是吉林省，為1200元。重慶市為2000元，陝西省則規定為3500元。
以上是退休人員因病或非因公死亡情況下的喪葬費標準，如果是交通事故等人身損害導致死亡的，按照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條的規定“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”，這一標準和因工死亡的喪葬費標準相同。
勞動爭議工傷律師
企業單位退休員工死亡，會有哪些補助費？各種補助多少錢？
作為一個人力資源工作者，為你解答相關問題。
參加社會保險的企業單位退休員工逝去後，家人可以領取喪葬補助費，享有下列福利待遇等。
可以領取多少錢，要視不同地區、不同人員的具體情況不同而定。
一.逝者社會養老保險個人賬戶餘額，可以繼承，一次性支付。
二.逝者社會醫療保險個人賬戶餘額可以繼承，一次性支付。
三.逝者原工作單位如果為實行企業年金制度的，逝者社會養老保險個人賬戶企業年金餘額，包括單位繳費、個人繳費全部餘額可以繼承，一次性支付。
逝者社會養老保險個人賬戶養老金、企業年金餘額，屬於逝者生前繳存在社會保險機構的個人資金、私有財產，逝者逝後轉化為遺產，所以適用《中華人民共和國繼承法》規定，可以繼承。
四.社會保險機構支付下列費用:
（一）喪葬補助費，國家沒有規定統一發放標準，由省級政府制定標準，名地不同，一次性支付。
1.有發給固定數額的，如北京市5000元；
2.有以當地上年社會月平均工資x規定月數發給的，如遼寧省平均工資/月x3，上海市平均工資/月x2+6000元；
每年的社會月平均工資不同，動態管理，每年調整，數額不同；
各地的年度社會月平均工資不同，各地標準不一。
3.有以逝者生前月養老金x規定月數發給的。
喪葬補助費，專款專用，用於逝者殯葬相關事宜，逝者家屬掌握使用，超支不補，節餘歸己。
（二）撫卹金，絕大多數地區，逝者退休養老金額/月x10，一次性支付。
撫卹金，是逝者逝後發生的財產，不是逝者生前財產，所以不是遺產，不適用《中華人民共和國繼承法》規定，不實行繼承。
撫卹金，是發給逝者直系親屬及逝者生前供養人員撫慰性質的資金，為逝者直系親屬及逝者生前供養人員共同擁有，逝者直系親屬及逝者生前供養人員可以協議分割使用。
逝者直系親屬及逝者生前供養人員協議分割不成，可以尋求法律程序解決，以司法裁判為準。
有的地區有地方政策性規定。
（三）逝者供養人員的生活補助費，按月支付。
逝者供養人員，包括逝者生前供養的沒有生活來源的配偶、父母等，終生供養；
未成年子女，供養至成年，子女雖已成年，在校上學者至大學畢業；及逝者其他生前供養人員。
有的地區有地方政策性規定。
z山海
為體現社會主義制度優越性，切實保護勞動者的利益，中央人民政府政務院於1951年頒佈《中華人民共和國勞動保險條例》。
《條例》第二十三條規定:工人、職員因病或非因工死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動能力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，付給本企業平均工資2個月作為喪葬補助外，並按下列規定一次付給供養直系親屬救濟費(現在叫憮卹金): 其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月; 2人者，為死者本人工資9個月; 3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。這是新中國建立後最早的關於職工死亡喪葬憮恤的條例。
從此時開始，儘管有關條例、規章幾經修訂，但關於職工因病或非因公死亡喪葬補助憮恤的有關規定雖然沒有全國性的統一標準，但各地一直都有，並隨著經濟社會的發展不斷提高喪葬補助和憮卹金標準。
特別是我國自2011年7月1日《中華人民共和國社會保險法》實施之後，凡是參加了基本養老保險並履行繳費義務的參保人員，因病或者非因工死亡後，其遺屬都可以按規定領取喪葬補助金和憮卹金。
一、支付標準:
1丶喪葬補助金4000元。
2、憮卹金6000元;
3、死亡人個人養老金賬戶內剩餘的所有本息。
4、死者配偶沒有穩定生活來源的，還可以按月享受生活補助。
二、辦理程序:
死者的法定繼承人在死者死亡後2個月內，帶上死者的死亡通知書、火化證明、社保卡、退休證、身份證等證件和繼承人或指定受益人自己的身份證、戶口本到當地社保經辦機構報告，經核准後在規定的時間內辦理領取事宜。
所需資金從基本養老保險基金中支付。
葉公來幫忙
首先這個企業退休人員死亡以後，那麼第一方面需要做的就是，個人養老金賬戶當中的餘額有沒有領取完成？如果個人養老金賬戶當中的餘額沒有領取完成的話，那麼這部分餘額是可以依法繼承或者是根據遺囑來繼承的。一般情況下，個人賬戶餘額大概是需要領取13年，所以說，領取人沒有領取13年的話，那麼很明顯餘額還是依然存在的，如果說鄰居13年以上的話，基本上是沒有餘額了，所以也沒有辦法繼承了。
除此以外，還可以享受到這個喪葬費。喪葬費有些地區規定的是三個月的個人工資待遇，有些地區規定的是10個月的，當地的社會平均工資待遇。那麼無論規定的是多少錢，其實這兩者的相差他並不是特別大，基本上就是在1萬塊錢到3萬塊錢左右。所以這筆錢也是可以拿到手裡的。
然後就是領取退休金的人，一旦去世之後那麼從第2個月起就會停止這個養老金的發放，所以說這些錢都是一次性領取的，一旦領取完成之後，那麼將不再享受任何退休金髮放的待遇了。
懂社保
樓主您好，企業退休人員死亡以後會有哪些補助？各種補助會有多少錢？首先企業退休人員死亡以後，那麼就要看這個死亡時的年齡是多少歲，個人賬戶當中還有沒有餘額。如果說個人賬戶當中還有餘額產生的話，那麼是可以完全繼承個人賬戶當中的餘額的。
如果說個人賬戶當中餘額沒有了。那麼也就不能夠繼承個人賬戶當中的一個，通常情況下，這個個人賬戶餘額是可以領取大約13年左右。也就是說，退休人員在領取13年以上的退休金待遇的話，那麼就沒有個人賬戶當中的餘額，所以說這個時候就只有一筆喪葬撫卹金的費用。
喪葬撫卹金的費用大約是當地退休平均工資的，10個月的工資。這個也是不一定的，有些地區規定的是6個月的工資，有些地區規定的是一年的工資。你說大致就是6~12個月的工資待遇標準。那麼這筆費用也就是幾萬塊錢左右。除此以外，基本上就沒有任何別的費用了。
社保小達人
社保的養老金啊，就像兩個酒缸，一個大的，一個小的，每個月你自己的交的部分，留在小酒缸裡，單位交的部分，放到大酒缸裡。等你退休後，就可以優哉優哉的喝小酒了。但是，你先喝的，是自己的小酒缸裡的部分，等小酒缸裡的庫存喝完了，才能去舀大酒缸裡的酒。如果你喝著喝著掛了，你的小酒缸裡的酒，家屬可以做為遺產繼承，但大酒缸裡的酒，就充公了，你喝不著了。要知道，我們每個月交的養老金中，大酒缸可是佔大頭的。
所以，一定要好好活著，才能把自己交的那份錢掙回來，否則，就給別人做貢獻了。
其實並不是只有剩餘的養老金，和去世的人有關係的，還有以下幾個方面。由於各地標準不同，我就以我們當地的標準來說一下：
一、喪葬費。
企業退休職工標準為上年度所在地三個月的上年度當地月平均養老金。離退休人員的為五千元錢。這是個很奇怪的現象，因為現在的社平工資已經超過三千元了，企業退休職工三個月的標準，遠遠超過了離退休員工。在退休工資等各項費用上，這是我第一次發現，退到社保的員工，比退到財政上員工拿的錢多。
二、撫卹金。
我們這裡的一次性撫卹金為20個月的本人死亡當月基本養老金。如果退到財政，為40個月的基本工資。這兩個數額算下來，都不小。
三、個人帳戶金額。
個人養老的錢，也就是我開頭說的那個小酒缸，是可以作為遺產由家屬繼承的。還包括醫保卡里的剩餘金額，也可以作為養老金繼承。
四、去世人員盡主要扶養責任的困難補貼。
如果他的直系親屬，是由去世人員盡主要扶養責任的，可以申請國家補貼，但這個錢很少，我記得我們當地，扶養父母是170元錢，按現在的物價，確實低的可憐。
