提到富士康，大家脑海里的第一印象应该就是压榨劳动力，还是非常过分的那种。前几年发生的连续跳楼事件就让这家代工厂充满了腥风血雨，不过经过这几年在娱乐措施和员工福利等的作为，使得这些事情渐渐淡出人民视线。然而，最近这家公司又被爆料剥削工人。
一、湖南亚马逊基地被指剥削工人
存在类似剥削工人，压榨劳动力的情况并不止这一家，一家大头也被爆存在这种情况，它就是亚马逊。他们在湖南的代工厂被爆出压榨工人，剥削劳动力，官方也承认确实存在当地公司非法雇佣人员的现象。而这件事也被国外的新闻媒体纷纷报道，博够了群众的眼球。
二、加班超负荷，工资极低
经过调查发现这种工厂的工人中，有四成是派遣工。而中国的法律规定这种类型的员工只能是占所有员工的一成。有小道消息说，这种类型的员工拿着和正式员工低的工资，干着比正式与员工累的活，而这些是体现在时长和劳作强度上的。而另一方面，会使这些工厂的员工加强工作力度才能去获得足够的薪水，来养家糊口，满足自己的生活需求。
三、亚马逊主动承认错误
在此次的事件中，亚马逊方面主动承认错误。而这些代工厂的员工的工作力度是异常大的。首先这些工人的基本待遇是得不到保障的。他们常常需要工作14个小时每一天，连上厕所都需要得到主管的允许才能获得这些短暂的缓冲时间。而官方的相关部门的主管人，也站出来发声“要确保员工的福利待遇”。并对自己的失责做出道歉，还对富士康进行了一些定期的规划和检查，来确保这些情况不会在发生。
四、富士康回应报道：正展开调查周日，富士康集团针对这些报道做出回应，表示对全面展开调查，对确实存在的内容会立即采取措施，以纠正使集团走上正轨。
其实这些代加工的工厂利润是非常少的，他们坐着这些缺号技术含量的苦力活，却承担着极高的风险。为了是企业走上更好的道路，特闷也在不断探寻着转型的道路。
我们也要给这些企业多一点宽容，毕竟他们的改变我们也是看在眼里的。虽然确确实实存在压榨劳动力的情况，但是不置可否它解决了很多人的就业之急。本文由云马科技大视野原创，欢迎关注，带你一起长知识！
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