文 風青楊
北京交通大學副教授李浥東最近有些憂慮，他看到在對中興事件與國家芯片的討論中，關注技術差距的多，關注人才問題的少。而在他看來，國產芯片的研發和應用短缺，更為根本的問題在於我國計算機人才培養的“頭重腳輕”。計算機專業的大學生和研究生，普遍不願意學習更為基礎的計算機系統結構。目前我國集成電路從業人員總數不足30萬人，但是按總產值計算，需要70萬人，人才培養總量嚴重不足。40萬芯片人才缺口該怎麼補上？（中國青年報）
為什麼芯片行業人才缺口這麼大？看看我們平常聚會聊天，誰都不在是怎樣解決一個技術難題，而是某某某又哪裡買房了，哪裡又開盤了。說話有底氣的不是技術尖兵，而是房多的大佬！一句話，人往高入走，水往低處流。
再比如，前兩天，北京市西城區愛民裡的一套地下室，以1050萬元的金額成交。馬上有就段子出來說：芯片，要靠研發；研發，要靠人才；人才，要靠培養；培養，要靠教育；教育，要靠好學校；好學校，得買學區房；——所以，搞好芯片，得要炒房！
在這種氛圍下，如何讓真正的人才往芯片行業里長期投入？
再說，現在芯片行業為何招人困難？比如，以前學電子通信的人還會來做芯片，現在大部分都會去互聯網公司，最近還流行去做比特幣的公司。為什麼？你看互聯網行業新鮮、有趣，又接近普羅大眾，看起來更是光鮮亮麗，關鍵是收入高，對優秀人才極具有磁吸效應。而芯片行業要日夜輪班研發、生產線是 24 小時運轉，又是熬夜傷身，又要日夜進無塵室，多數人不願意選擇走芯片行業這條路。
仔細分析，近些年來，我們對成功的定義是快速的，馬上能賺到錢。至於用什麼樣的手段，很多人無所謂。概括的說，每一個人都是精緻的利己主義者。
但在藝術、科學、知識領域，很多東西是無法用金錢來衡量的。比如《動物世界》拍攝的過程是十分艱辛的，不僅拍攝週期很長，而且出名很慢。拍攝者是一批有思想、有理想，有相當的科學知識，有相當的攝影素養，有博愛精神，犧牲精神，把動物當成兄弟姐妹的人們才能勝任。這些團體和個人，裡面有高級攝影師，也有生物學家與愛好者，把金錢置之度外，把自己的生命置之度外，深入不毛之地，不顧危險，與虎狼為伴，與蟲蛾為伍，晝夜守候，不錯過一個機會。（為捕捉一個精彩的瞬間，他們可能蹲守很長時間。）為了拍攝一個精彩鏡頭，甚至獻出生命。
《動物世界》看起來精彩，但有多少人知道，一部片子是人家在野外拍攝守候了十幾年的結果，你看到的只有三四十分鐘，花的卻是別人的一生。而那些背後付出的人又有誰知道？沒錯，這些只有靠信仰和價值觀才能支撐。
這樣的人如果出現在你的身邊，有多少人會說他是傻X，這就是價值觀的不一樣。我們喜歡的是短平快的東西，可以放棄原則可以下放底線可以不講規則，只要賺錢就行。有多少公司和個人不是這種思想？
如果沒有這種價值觀，人才就出不來，因為很多科技領域的工作是幾年，十幾年，甚至幾十年才能出大成果的。試問，如果沒有一種信仰，有多少人能堅持下去。
我記得小時候，很多同學寫作文，夢想都是當科學家。現在呢？
有個段子是這樣說的：隔壁吳老二最近關心起時事來了，路上見到我就問：你說為何我們泱泱大國就搞不出來芯片呢？我笑了笑，沒有回答，轉而問他：孩子快畢業了吧？他一轉愁容馬上眉開眼笑的說：是啊是啊。我問他，畢業準備做什麼？老吳說：我準備讓他考公務員。我說，為何考公務員？他說，公務員穩當，旱澇保收，再說萬一升個一官半職，那不就能發財了嗎！我瞅了瞅他，說到：這就是中國為何生產不出來芯片的原因。
更何況，人才的培養更關鍵的是費用問題，培養一個芯片製造方面有經驗的大學生，費用極高！我們的擴招，招收的大量是一個黑板就解決問題的專業，教育變成了賺錢的產業，培養芯片專業的學生，是賠錢的！這費用一個人一年下來，絕對不可以收學費覆蓋成本，即使是國外超高的學費也不可能，甚至成本要高於常青藤捐資入學的捐款。
臺灣地區為什麼能培養出臺積電、聯發科，以及早期聯電等這些優秀的企業？因為當年臺灣大學、臺灣清華大學、臺灣交通大學三所最頂尖院校的畢業生中，都往新竹科學園區的半導體產業發展。加上當年員工分紅配股制度，拼個五年都可以快速退休，所以每個人都衝勁十足。但大陸可以選擇的行業太多了，可以去互聯網、金融業，相較之下半導體產業是較為辛苦的一條路。
三星之所以能成為消費電子帝國，有著重要的國家因素。為了推動三星成長，韓國是舉國家之力。我國芯片業要擺脫高通等的壟斷，也應實施國家戰略，建立專項資金、人才等戰略。要解決目前其他一些專項中出現的人為運作扶持資金的問題，如資金過度向央企、國企傾斜，一些真正具有創新能力的民企等反而得不到充分的支持;要將資金重點用到人才身上，給他們足夠的待遇和充分的激勵。
培養科技人才，不能等到渴了才想到要挖井。
作者：風青楊 ：知名評論人。一個有趣的人，分享一些有趣的事。嫉惡如仇，從善如流！ 微博@風青楊V
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