人才真的夠搶？
如果要給眼下這場波瀾壯闊的“搶人大戰”找一個開端的話，應該非深圳莫屬。
早在2016年，深圳就開一線城市之先河，大尺度地降低戶籍門檻，並以人才補貼、人才房等含金量極高的籌碼來招攬全國大學生，僅2016年就放開了50萬戶籍指標。
不過，真正把人才爭奪上升為一場“戰爭”的時間是第二年，特別是2017年武漢提出“留住百萬大學、請回百萬老校友”的號召後，高潮才正式開始。
緊接著是廣州、長沙、西安、南京、鄭州、成都等省會城市的參戰。現在，就連北京、上海、天津三位高冷的大哥也架不住省會城市的“虎口奪食”，悄悄地也加入這場“戰爭”了。
全國排名：深圳、廣州、杭州、長沙領銜
如今，人才爭奪戰剛好一週年，先來看看各個城市的戰績。
先看看TOP10名單：
圖片來自槓桿遊戲
如圖所示，深圳、廣州的常住人口分別實現了61.99萬人、45.49萬人的增量。這個成績，即便和輝煌時期的京滬相比，也是拿得出手的。重點是，深、廣這些年一直維持著高增長。
僅次於深圳、廣州的是杭州、長沙、重慶，增量也都接近30萬，了不起了不起。
深圳、廣州、杭州、重慶的共同特徵是，人口體量本身很大，經濟總量較高，新經濟或者經濟維持較快增長。
人口增長第6、7、9名的鄭州、武漢、成都，都是2017年人才爭奪戰的明星，表現都很不錯。不過，值得注意的是，這幾個城市2017年的人口增量和往年差別並不顯著，這裡面可能存在一定的滯後性。
另外一個連特大城市都算不上的貴陽，居闖進了前10，僅次於成都，不得不讓人刮目相看。
還值得注意的是，人口增長前10的城市中：
第1、2名深廣，同屬廣東省。
第3、8名杭州、寧波同屬浙江省。
第4、6、7名長沙、鄭州、武漢都屬於中部地區省會。
第5、9、10名重慶、成都、貴陽都屬於西南。
關鍵詞是廣東、浙江、中部、西南，這幾個地區正好也是經濟發展態勢最好的幾個地區，說明人口增長與經濟發展呈現出一種明顯的正相關關係。
東部地區，深廣杭居前三，京津滬負增長。
來看看東部地區的增長情況：
東部地區主要城市常住人口增長情況（圖片來自槓桿遊戲）
如圖所示，2017年常住人口增長排名，深圳、廣州、杭州就不說了，都是我國經濟耀眼的明珠。
東部第4竟然是寧波，2017年增長了13萬人口，超過了不少省會城市。
低調的石家莊也闖入前5，增長了9.53萬人，在天津、北京常住人口負增長的同時，石家莊保持了正增長。
福建的兩個明星城市也還可以，福州、廈門都增長了9萬人，並列第6。要知道，廈門才200多萬的戶籍人口，取得這個成績還是不錯的。
中部最大贏家是長沙。
中部地區主要城市常住人口增長情況（圖片來自槓桿遊戲）
在中部各大城市的人口爭奪戰中，長沙的嗓門並不是最大的。但人口增量卻是第一，27.29萬人。值得一說的是2016年，長沙人口增量也高達21.34萬人。
對人才求賢若渴的鄭州、武漢，分列中部地區主要城市人口增量2、3位。分別增長了15.7萬人、14.78萬人，目前來看，和往年相差不大。
值得一說的是，武漢宣佈2017年，大學生留漢就業創業30.1萬人，新落戶14.2萬人。看來，和留漢就業創業的人數比，常住人口增量不算太多。
第4、5位的合肥、太原，各有9.6萬人、3.53萬人的人口增加。和他們的人口基數比，這個增量只能說一般。
總體上說，鄭州、武漢、合肥、太原4座城市，2017年的增量和往年差別不是太大。看來，並不是人才爭奪戰叫得響亮，人就一定會來。當然，這裡面可能還存在一定的滯後性。
重慶領銜西部。
西部地區常住人口增長情況（圖片來自槓桿遊戲）
如圖所示，重慶2017年增加26.73萬人，位居西部地區主要城市第一，全國第5，但這個成績相對於2016年，重慶是下滑的。2016年重慶常住人口的增量超過30萬。
從重慶出生數據看，2016年，重慶人口的更高增長，除了人口迴流、人才人口吸引力之外，和二胎也有關係。而2017年重慶出生人口下滑，所以導致了常住人口增量比2016年略低。
西部主要城市人口增長，位居第2的成都，相較於2015年增長23萬人（2016年簡陽縣級市劃入成都代管常住人口增量不好統計），2017年只有12.67萬的增量，其實不算太多。
另外，戶籍人口方面，通過大學畢業即可落戶政策，成都2017年戶籍政策收到很好效果，高達36.4萬人落戶。
2017年，貴陽的常住人口增量達到10.52萬人。對於貴陽的人口基數和貴州的經濟來說，這個成績是很不錯的。看來，貴州經濟的高速增長，對吸納人口迴流還是起到效果的。
東北主要城市常住人口增長數據暫未找到。
從往年的情況看，東北主要城市的常住人口增速都不快，有時候不負增長其實已經不錯。
值得注意的是，2017年長沙、西安、成都、武漢、鄭州等城市，為爭奪人才，在落戶上條件比過去寬鬆了很多。
首先，這肯定是值得鼓勵的。所有大城市，都應該在戶籍上全面放開，無論對大學生還是中低端勞動者，直到戶籍再無意義。
但是有趣的是，一些城市，在增加較多的戶籍人口（主要是落戶的大學生）時，常住人口增量卻比戶籍人口增量低，這說明什麼？
說明部分落戶人才，其實早已是這座城市的常住人口，但戶籍遲遲沒解決，直到最近才變成戶籍人口。
戶籍倒是給落了，但實際吸納、新增就業的能力，一些城市可能還沒有跟上去。導致常住人口增量並不顯著。
當然，我們要給這些巨無霸城市們時間。
不得不思考一個問題，全中國的城市都在搶人，但中國的“人才”真的夠用嗎？
大學生（專科、本科及以上）是本輪搶人大戰的重點，那麼大學生夠搶嗎？
每年高校畢業生人數屢創新高，2018年，預計將有820萬畢業生湧入就業市場。大學生的需求最大，供給增長幅度也是最大的，“遍地都是大學生”已是常見現象。
但大學生的地區分佈極不均衡。有著優質教育資源的地區能吸引更多大學生就讀，這對該城市或者地區的未來人才儲備，是天然的優勢。
人是會用腳投票的，去不去或者留不留在一個城市，除了出生地和畢業地因素，城市的經濟實力才是留人的根本所在。
比如吉林省雖然有大量的學生畢業，但本省的高考生數卻較低，表明大部分的畢業生都是外地戶籍。如果自身經濟缺乏吸引力，後期仍存在流出的可能。
而有些省份，例如江蘇，雖然自身高考人數屬於中等水平，但每年畢業於江蘇的學生數卻屬於上游水平，再加上本省經濟具備吸引力，畢業生留下來的幾率就大大增加。
因此，在已出臺人才政策的城市中，重慶、成都、杭州、南京、長沙等城市在參加高考學生數、畢業大學生數兩個方面均表現突出，後期在人力資源的儲備上也將更加具有優勢。
大學生是夠用了，但大學生實際技能與市場需求存在一定差距，演變為就業難的問題。這背後反應的，是中國面對產業轉型升級時的勞動力困境，以及供需之間的不平衡。
再深挖一步，中國的勞動力還夠用嗎？
5月17日，國家發改委新聞發言人回應“搶人大戰”時表示，我國勞動力人口不存在總量不足的問題。目前中國16歲至59歲的勞動年齡人口規模仍然保持在9億數量級。
9億的勞動力規模，總量是足夠的，但恐怕維持不了幾年。
2011年，中國勞動力人口規模達到峰值9.25億人，但從2012年開始已連續六年減少，減少總量已經達到2500萬人。
勞動年齡人口的下降已是不爭的事實。人社部曾預計，到2030年以後勞動力人口將會出現大幅下降的過程，平均以每年760萬人的速度減少；到2050年，勞動年齡人口會由2030年的8.3億降到7億左右。
因此，在未來勞動力缺口將會越來越大。與此同時，隨著城鎮化率走高，城鎮勞動力在增加，而農村勞動力正急劇減少。
更令人憂心的是，勞動力人口年齡結構有明顯的老齡化趨勢。
從上圖可見，中國勞動年齡人口的平均年齡從1978年的34歲下降到1986年的33.5歲，然後逐漸提高到2010年的38歲。預計到2030年，45歲到64歲的勞動力佔比將提升至44%。
反應到真實的勞動力市場，最直觀的就是農民工的老齡化明顯加重。
低生育率使得中國新增人口下降，直接導致年輕勞動力越來越少，老齡化又將加重長期技能缺口的問題，高技能人才更加缺乏。
緩解這一問題只有兩個方案：一是提高生育率，提供更多勞動力，但效果太慢，至少要到2030年才能顯現；二是吸引外來勞動力改善技能人才缺口。
短期內只有這條路能起到明顯效果，“搶人大戰”勢在必行。
勞動力結構性短缺除了老齡化之外，還有技能人才的供需不匹配。
自加入WTO以來，中國已深度地融入全球產業價值鏈。產業升級帶來的經濟結構轉型，必然要求更多的中高技能人才供給，但顯然人才供需的步調還不一致。
目前，中國的勞動力分佈已經形成第三產業>第二產業>第一產業的格局，第三產業佔比已超過40%。從學歷上看，大專學歷就業者70%在第三產業，本科以上學歷更是高達80%。而從事農業勞動力越來越少，大專以上學歷佔比只有1%左右。
從地區分佈上看，高技能人才正快速向東部聚集，低技能人才向中部省份流動，而西部各項人才都流失較多，這也是近十幾年來人才用腳投票的結果。
由於中國目前的工業化階段對低技能的勞動者需求更大，勞動密集型產業仍佔多數，因此初級技能的勞動力需求和供給都是最大的，技能水平越高，需求和供給的總量越小，而高級技能、高級技師的供需差是最高的，缺口最大。
尤其在科技飛速發展的今天，企業對高技術人才的需求更是難以滿足。
技能人才的缺口將是中國經濟轉型升級的一大隱憂。有數據顯示，目前中國勞動力市場高技能人才只佔4%，普通技能人才佔20%，沒有技能的佔到76%。
因此，技能或許才是未來的硬通貨。對那些剛剛殺入職場的年輕人，掌握一項技能才是立身之本，對自己多加投資，才能在未來爭取足夠大的生存空間。
畢竟，時間才是我們最大的敵人。
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