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何南迴答
這個問題我受邀兩天，本來不想回答的，後來想想還是答下為好，畢竟再簡單的專業也是專業不是？
回答很簡單，看我口型 N.....O.....
此處有點兒迴音就更好了。
中華人民共和國社會保險法相關條款是
看到沒看到沒？
這裡有幾個很有趣的問題需要跟大家說明白：
第一，一般納稅人企業都必須為自己的員工繳納社會保險，有兩種情況可不予繳納。一種是本人書面申請放棄，理由必須寫明放棄理由（比如在另外企業有繳納或者其他無法在本單位繳納的情況）。但如果這個理由是假的，該員工又因為某些原因被公司解除勞動合同，那麼他向當地勞動監察大隊主張補繳社保勞動局是支持的，也就是企業會因此吃虧。第二種是退休反聘的人員，按照相關規定可以不繳納社保。
第二，社保繳納標準是自己選擇的，最底線是當地社會平均申報工資平均數的0.6倍，最高限是3倍。
比較難理解哈？
簡單理解就是社保局每年都會發佈一個官方的社會平均工資數額（你別管他哪兒來的）。這個數額乘以0.6就是最低繳納社保基準。除非你不申報，否則不能低於這個數。
最高數額是發佈數額的3倍，高於這個也是不予認可的。
在此區間內企業可以任意申報數額......
是企業任意申報，不是員工本人。
如果你說，我的收入是1萬元，企業為啥只申報了3000，我要投訴......
哎哎....歇著吧，你投訴也沒用的
真當薪酬體系是吃素的？
你的個人收入由基本工資、崗位津貼、績效獎金、通訊補助、交通補助、啥啥補助等等構成的，社保局只規定帶工資的才是要繳納社保部分。看到沒？只有基本工資這個才算。
如果你的工資條上有崗位工資或者績效工資的話，你不妨去投訴下，真管用，前提是......
最後一個有趣的現象，有心的朋友會發現各企業招聘時承諾的有五險，有五險一金、有六險乃至七八九十險一金的，有必要解釋下。
（NN的我不要標點了，每次都因為這個猶豫半天）
社保最基本的構成是：養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、醫療保險
這是傳統意義上的五險
這五險是不可分離的
也就是說你要麼全報，要麼不報，不能挑著幾樣報
在部分縣級城市有險種分離的情況，好吧誰讓人家是貧困縣呢
一金是指住房公積金，這個是選交項
徵收單位也不一樣，比例也不一樣
其他險種都屬於商業保險，我反正不感興趣
好吧回到問題
試用期也是員工，必須繳納保險必須繳納保險必須繳納保險
這是企業應盡的義務
誰敢讓退，投訴他
記住投訴的部門是當地勞動監察大隊，別弄錯了
精銳高考志願
樓主您好，一般試用期間很少有工作單位承擔社保。當然有些工作單位。他是一入職就承擔社保。這種情況你的社保就正常的開始交費了。
當然你個人承擔部分的。應該還是從你的個人工資當中去扣除。單位承擔部分就有單位做相應的承擔和扣除。
如果你在試用期間離職，那麼你所交的這部分社保已經形成事實。所以是沒有必要退還給公司的。因為本身這段時間你已經為你所在的單位做出了相應的貢獻，並且領到自己的工資。所以這個社保也是你應得的一個福利和待遇。
社保小達人
當然是不需要返還社保費用的，這是國家相關法律法規裡面有明確規定的，我這裡就不做一一描述。
試用期交社保是企業必須承擔的，如果在試用期企業交完社保，自己又離職了，那麼即使入職不滿月，企業也是無權讓求職者退回這部分費用的。不過相對於大多數企業來說，社保都是由人事直接負責，很多都是月末結算前統一參保，可能您入職了幾天，人事還沒有給您參保，在您離職後可能就會默認您自動放棄本月參保。這種情況大多數求職者也是無所謂的，因為您可能只幹了幾天，工資都不夠扣個人部分，所以很多人事在這種情況下不去參保還是經常有的，因為從申報再到終解，手續也麻煩，人事也省事，員工也能拿到一部分工資。
如果，人事比較負責，在您試用期入職幾天就幫您參保了，那這個月社保的錢公司可能會出，您也會有個人社保部分的支出，但是無論是公司承擔的那部分費用是多少，只要您上班了，公司都是無權把這部分費用要回去的，或者以入職時間不夠為藉口，讓您把社保部分公司應該承擔的金額也承擔下來，這些都是不合法的。
所以，只要交社保已經交了，如果您的工資不夠承擔社保部分，補足餘額是可以的，但是退還社保的資金是完全不用的，希望我的回答對您有所幫助。
淑淑若影
關於"試用期離職，要返還單位繳納的社會保險嗎"的問題？
謝謝《頭條問答老師》邀請。
不用返還，是用人單位的義務和責任，也是勞動者在試用期內的權利，並受法律保護。
用人單位在試用期內為勞動者繳納社會保險費"六險"，是《中華人民共和國社會保險法》賦予用人單位的義務和責任。
該法明文規定:用人單位在用人30日內必須為勞動者辦理社會保險登記並繳納社會保險費。違者將受到社會保險行政機關的糾正並指令改正。拒絕糾正的，用人單位將受到應繳社會保險費一倍至三倍的罰款，直接責任人和具體經辦人將受到5百元以上三千元以下罰款。
因此，題主在試用期內獲得個人和用人單位繳納的社會保險費，是合法的，用人單位也是履職盡職盡責的，勞動者試用期離職，不用返還給用人單位社會保險費。
管見了。
