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何南回答
这个问题我受邀两天，本来不想回答的，后来想想还是答下为好，毕竟再简单的专业也是专业不是？
回答很简单，看我口型 N.....O.....
此处有点儿回音就更好了。
中华人民共和国社会保险法相关条款是
看到没看到没？
这里有几个很有趣的问题需要跟大家说明白：
第一，一般纳税人企业都必须为自己的员工缴纳社会保险，有两种情况可不予缴纳。一种是本人书面申请放弃，理由必须写明放弃理由（比如在另外企业有缴纳或者其他无法在本单位缴纳的情况）。但如果这个理由是假的，该员工又因为某些原因被公司解除劳动合同，那么他向当地劳动监察大队主张补缴社保劳动局是支持的，也就是企业会因此吃亏。第二种是退休反聘的人员，按照相关规定可以不缴纳社保。
第二，社保缴纳标准是自己选择的，最底线是当地社会平均申报工资平均数的0.6倍，最高限是3倍。
比较难理解哈？
简单理解就是社保局每年都会发布一个官方的社会平均工资数额（你别管他哪儿来的）。这个数额乘以0.6就是最低缴纳社保基准。除非你不申报，否则不能低于这个数。
最高数额是发布数额的3倍，高于这个也是不予认可的。
在此区间内企业可以任意申报数额......
是企业任意申报，不是员工本人。
如果你说，我的收入是1万元，企业为啥只申报了3000，我要投诉......
哎哎....歇着吧，你投诉也没用的
真当薪酬体系是吃素的？
你的个人收入由基本工资、岗位津贴、绩效奖金、通讯补助、交通补助、啥啥补助等等构成的，社保局只规定带工资的才是要缴纳社保部分。看到没？只有基本工资这个才算。
如果你的工资条上有岗位工资或者绩效工资的话，你不妨去投诉下，真管用，前提是......
最后一个有趣的现象，有心的朋友会发现各企业招聘时承诺的有五险，有五险一金、有六险乃至七八九十险一金的，有必要解释下。
（NN的我不要标点了，每次都因为这个犹豫半天）
社保最基本的构成是：养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险
这是传统意义上的五险
这五险是不可分离的
也就是说你要么全报，要么不报，不能挑着几样报
在部分县级城市有险种分离的情况，好吧谁让人家是贫困县呢
一金是指住房公积金，这个是选交项
征收单位也不一样，比例也不一样
其他险种都属于商业保险，我反正不感兴趣
好吧回到问题
试用期也是员工，必须缴纳保险必须缴纳保险必须缴纳保险
这是企业应尽的义务
谁敢让退，投诉他
记住投诉的部门是当地劳动监察大队，别弄错了
精锐高考志愿
楼主您好，一般试用期间很少有工作单位承担社保。当然有些工作单位。他是一入职就承担社保。这种情况你的社保就正常的开始交费了。
当然你个人承担部分的。应该还是从你的个人工资当中去扣除。单位承担部分就有单位做相应的承担和扣除。
如果你在试用期间离职，那么你所交的这部分社保已经形成事实。所以是没有必要退还给公司的。因为本身这段时间你已经为你所在的单位做出了相应的贡献，并且领到自己的工资。所以这个社保也是你应得的一个福利和待遇。
社保小达人
当然是不需要返还社保费用的，这是国家相关法律法规里面有明确规定的，我这里就不做一一描述。
试用期交社保是企业必须承担的，如果在试用期企业交完社保，自己又离职了，那么即使入职不满月，企业也是无权让求职者退回这部分费用的。不过相对于大多数企业来说，社保都是由人事直接负责，很多都是月末结算前统一参保，可能您入职了几天，人事还没有给您参保，在您离职后可能就会默认您自动放弃本月参保。这种情况大多数求职者也是无所谓的，因为您可能只干了几天，工资都不够扣个人部分，所以很多人事在这种情况下不去参保还是经常有的，因为从申报再到终解，手续也麻烦，人事也省事，员工也能拿到一部分工资。
如果，人事比较负责，在您试用期入职几天就帮您参保了，那这个月社保的钱公司可能会出，您也会有个人社保部分的支出，但是无论是公司承担的那部分费用是多少，只要您上班了，公司都是无权把这部分费用要回去的，或者以入职时间不够为借口，让您把社保部分公司应该承担的金额也承担下来，这些都是不合法的。
所以，只要交社保已经交了，如果您的工资不够承担社保部分，补足余额是可以的，但是退还社保的资金是完全不用的，希望我的回答对您有所帮助。
淑淑若影
关于"试用期离职，要返还单位缴纳的社会保险吗"的问题？
谢谢《头条问答老师》邀请。
不用返还，是用人单位的义务和责任，也是劳动者在试用期内的权利，并受法律保护。
用人单位在试用期内为劳动者缴纳社会保险费"六险"，是《中华人民共和国社会保险法》赋予用人单位的义务和责任。
该法明文规定:用人单位在用人30日内必须为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。违者将受到社会保险行政机关的纠正并指令改正。拒绝纠正的，用人单位将受到应缴社会保险费一倍至三倍的罚款，直接责任人和具体经办人将受到5百元以上三千元以下罚款。
因此，题主在试用期内获得个人和用人单位缴纳的社会保险费，是合法的，用人单位也是履职尽职尽责的，劳动者试用期离职，不用返还给用人单位社会保险费。
管见了。
