有一個女孩子，大學時的專業是會計學，畢業於不入流的專科。畢業後到一家企業就職，從出納到會計，到財務主管，到財務經理，再到集團內製造子公司的財務組組長。現在工資2.6W，年終獎大概是13W。
今年，51歲。在集團裡，流傳著這個女孩的一個故事，在很多年以前，這家公司的一個高層，另立門戶，除了帶走客戶資源，還帶走了技術，還高新挖走了很多人才，但是她拒絕了，留下來和企業共進退。我不知道她有多少存款，但是我知道她在天津有3套房子，經常全世界旅行，生活得很愜意。
有一個男孩子，專業是會計，畢業不入流的專科。畢業後去事務所待了3年，後來去了一家企業做會計，做了一年後跳槽到一家制造企業。這家企業是在南京的，在南京待了1年多，被外派到廣州工廠籌備開新廠，任職財務主管。在此期間，考了專升本，考了中級，廣州工廠2010年開廠，他一直做到現在，從主管到經理。現在工資1.6W，年終獎大概是9W，今年36歲。在廣州買了兩套房，生活的也還行。
還有一個女孩子，不入流的本科，在廣東的說法是本科B類的學校，如果是其他省份的人，說法就是三本。2017年畢業，畢業後到一家制造企業就職，從出納到稅務會計，到總賬用了1年半。中間考了一個稅務師，工資8.5K，年終獎2W。
第一個女孩子，是我們集團，兄弟工廠的財務經理，我們的大姐大。第二個是我的財務經理；第三個是我自己。
這些都是我身邊的人，誰的人生都不是一成不變的，所以去哪裡讀大學有什麼所謂呢。最重要的是，要出發，要覺醒。
如果一個人開始問自己，怎麼樣才能過上更好的生活？開始渴望更好的生活，開始追求更好的生活品質，更高的學位，更高的職位的時候，不管你的起點，有多低，未來都一定會比現在過得更好。
對於會計的起點低了，以後如何崛起？
1.專業能力是最重要的
會計，門檻雖然低，但是好歹也是門技術活。所以無論何時何地，都應該把提升自己的專業能力放在第一位。只要能力高，高薪不是件難事。如果提高自己的專業能力？考證是成本最低的提高專業能力的方法。
一紙證書，既能提高自己的專業能力，還能證明自己的能力，何樂而不為。除了考證，平時多逛逛國家稅務總局網站，中國會計視野等權威網站，獲取最新的諮詢，拓展自己的視野。還可以多看看上市公司的報表，試著對這些公司進行分析，看一些財經新聞，對企業的分析等，在一定程度上，都能提高對財務的敏感程度。
2.選擇比努力更重要
如果你現在的是IT，一出校門口，那麼你就已經月入過萬了，而你選擇了會計，就意味著畢業只能又4-5K這樣的水平。所以說，選擇比努力重要。但是，每個職業和每個崗位，都有它的價值。既然選擇了會計，那麼還可以最好的行業，最好的公司開始。從薪資來看，房地產行業的會計的工資會高些。
但是要說成長的速度，那就是事務所了，雖然剛進去的薪資低，但是有了經驗，考到了CPA，薪資非常可人。即使是跳槽到企業，也非常吃香。至於選擇大公司還是小公司，還是儘可能的入一些成長型的大企業，很多大企業都會輪崗的，不怕學不到東西，還能見識到大企業的管理方式，先進的辦公軟件等。
這些都是好的，如果是去小企業，有些小企業連財務軟件都沒有了，就一個財務，什麼都自己摸索。連對錯，都不知道，這樣的成長真是摸著石頭過河。所以，即便是會計，也要選擇好行業和公司。
3 提高自己的創收能力
企業喜歡的是"創收能力高"的員工，這就是為什麼銷售部門在企業中一直是最得寵的部門的重要原因。因為企業的目標就是賺更多的錢，而誰能替它賺錢，那麼誰的價值也就是最高的。財務崗位是不能直接帶來利益的部門，所以一直不是很受老闆的青睞。
但是為了與時俱進，體現自己的價值，財務人員也應當要提高自己的創收能力。提高創收能力，有兩個方面，一個是企業內部管理，優化管理流程，節省成本。做了一些事情，提高效率，優化人才等。二是通過申請各種稅收優惠政策，對企業進行稅收籌劃等，為企業減輕稅負等。
魯迅先生說，世上本無路，走的人多了路就出來了。所以只要努力不放棄，跟上時代的步伐，條條大路通羅馬，何愁無好出路呢？
東奧撰稿人/小蝸牛
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