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讓我們大家用人力資源和社會保障部的統計數據說話吧。
2016年我們的企業參保職工是37930萬人。
2016年的參保職工中，又有多少是退休職工呢？
根據實際上是9024萬人，在職職工是25240人，我們的在職職工與退休職工的比例是2.8比1。
那我們企業參保職工的增長趨勢是怎樣的呢？
2016年我們的退休職工增長率是5.7%，在職職工的增長率是2.7%。說明我們的撫養比會不斷的降低。
這些數據是來自我國的中國社會觀保險發展年度報告2016年數據。這個數據是2017年11月份才發佈的。
2017年的數據預計的2018年下半年才能出現了。
關於2018年企業退休人員有多少？我們可以根據增長率來確定一下，我們假設始終按照2016年的退休職工增長率5.7%計算。
2018年退休人員應該是10082萬人，每年增加500多萬。
而如果我們的在職職工數繼續保持2.7%的增速的話，2018年在職職工人數是，26621萬人。
2018年的撫養比會降低為2.64:1。也就是2.64個，參保職工供養一個退休人員。
所以說，我們的養老金壓力是非常大的，也難怪最近幾年我們的養老金增速越來越低。
希望我們大家過好自己的小日子，大家心度好了，社會也就更和諧了，更有發展前途了呢。
暖心人社
你好！2018年企業退休人員會有多少？
我不知道題主是哪裡人，我以江西省2018年退休人員基本養老金上調水平的實施細則來算一算，在2018年這次的養老金上調中，企業退休人員可以上漲多少養老金。
今年企業退休人員養老金的上調幅度按照國家的統一標準，即當地退休人員2017年基本養老金平均數值的5%。調整方式也是全國統一的定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法。
以企業退休職工老張為例，老張今年71歲，退休前實際繳費年限與視同繳費年限加在一起有30年。
在定額調整環節中，老張與所有人一樣每人每月上調了70元養老金;
在掛鉤調整環節中，凡是繳費15年以下的每人每月上調40元。繳費超過15年的，每多繳費一年增加3元，老張多增加繳費15年x3=45元，40元+45元=85元，這是老張在掛鉤調整環節中增加的養老金;
在適當傾斜環節，凡是年紀超過70週歲的高齡退休老人每人每月增加50元，80歲以上的每人每月增加60元。這樣老張又上調了50元。
我們來計算一下，在2018年這次退休人員養老金上調中，老張三個環節共上調養老金70元+75元+50元=195元。190元，這就是老張作為一名企業退休職工2018年上漲的養老金。
題主今年的養老金可以上漲多少，也可以計算一下喲！
我是葉公講故事，專注於為你解答社保、社會等方面的問題。如果覺得我的回答對你有幫助，別忘了關注和點贊。大家有什麼好建議，歡迎在評論區留言討論。
葉公來幫忙
2018年企業退休人員會有多少？
中國社科院近日發佈最新的《人口與勞動綠皮書》，退休分為：“兩步走”
第一步，2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年(含1990年)以後出生的女性、以及1985年(含1985年)以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。
結合目前我國男性60歲、女幹部55歲、女工人50歲退休的規定，我們可以算出延遲退休年齡時間表：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
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天笑講職場
樓主你好，每年的退休人員都是有固定的數字。當然，現在我們國家老齡化人口比較嚴重。所以，退休人口數越來越多。這也是一直國家要提倡這個延遲退休的一個重要原因。
那麼2018年企業退休人員。 具體的數字，會有多少這裡不好解釋。但是有一點可以證明的是。目前退休年齡還是沒有根本性的改變。男性退休年齡，目前是60週歲。女性退休年齡，目前是50週歲。
至於退休人口是多少，其實與咱們沒有什麼。因為咱們如果要退休的話。只需要考慮你退休以後拿到多少的養老金？而不用去關心每年有多少人退休。因為不論有多少退休咱們的退休金是不會做任何改變的。
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社保小達人
面對我國人口老齡化這一不爭事實，不少專家建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到，國外老齡化國家多是採取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。鑑於中國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低，建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。
2018年職工退休年齡調整
對於職工養老保險的退休年齡改革方案，分兩步走：
第一步，2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年(含1990年)以後出生的女性、以及1985年(含1985年)以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。
退休年齡將影響養老金調整幅度
今年養老金繼續上調，將實現“13連漲”。這對廣大退休人員來說是一顆定心丸，意味著今年拿到手的養老金又會變多，生活也就更有保障。但今年的調整比例確定為5.5%左右，這是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統籌考慮了經濟發展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數以及人口老齡化等多方面的因素後確定的調整幅度。
我國企業退休人員養老金標準在經歷了11年連續以10%左右的幅度上漲以來，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機關事業單位退休人員與企業退休職工並軌上調，這不得不讓人認為養老金調整幅度與退休年齡有著莫大關聯。
揭秘 |今年養老金是怎麼漲的？
自2005年以來，我國已連續13年提高企業退休人員的基本養老金水平。今年養老金怎麼漲，方案也已落定。
據小編梳理統計，目前全國31個省（區、市）已全部公佈養老金調整方案。
養老金今年能漲多少？今年增長額度和去年相比如何？企業和機關事業單位的待遇差距會不會縮小？針對職工關心的系列疑問，記者採訪了有關專家。
養老金怎麼漲？
定額調整+掛鉤調整+適當傾斜
養老金上漲到底是怎麼計算的？
4月26日，上海率先公佈企業退休人員養老金調整方案，此後各地相繼跟進。
按照人社部要求，各個地區普遍採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。調整後，西藏、北京、上海、青海等地企業退休人員月均養老金超過3000元，位居全國前列。
餘清泉解釋說，定額調整，遵循公平原則，即實行普調；掛鉤調整，遵循激勵原則，即“多繳多得”；適當傾斜，遵循重點原則，即向部分重點群體傾斜。
定額調整部分，各地增幅不同，福建、新疆最低，每人每月增加35元；遼寧的定額調整分為5檔，最高檔每人每月增加75元。
掛鉤調整部分，與本人繳費年限和基本養老金水平相掛鉤。大多數省份企業與機關事業單位掛鉤調整的方案不同，少數省份實行統一標準。
漲幅如何確定——綜合平均工資、物價水平和基金支付能力
2005年～2015年，企業退休人員養老金增幅保持在10%，2016年漲幅為6.5%，2017年漲幅為5.5%。面對增幅的變化，很多職工不太理解。
餘清泉告訴記者，此前10年主要是以前雙軌制下企業單位退休養老金和機關事業單位退休養老金調整節奏不一致且相差較大，企業養老金需要“小步快跑”逐步縮小差距。隨著長達10年的持續調整，差距逐步縮小，加上2015年以來機關事業單位養老金的全面改革，雙軌制並軌，落實《社會保險法》規定的養老金正常調整機制具備了制度條件和現實條件。
人社部新聞發言人盧愛紅表示，確定5.5%左右的上調比例，是綜合考慮中國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統籌考慮了經濟發展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數以及人口老齡化等多方面的因素後確定的調整幅度。
差距怎樣縮小——兩類人群不同漲幅縮小相對差距
2017年是養老金並軌之後，企事業單位養老金同步調整的第2年。
記者梳理發現，廣東、廣西等近10個地區的企業和機關事業單位退休人員養老金調整實行統一標準，四川、山西等12個地區則實行差異調整。江蘇省養老金方案顯示，今年全省退休人員人均基本養老金調整幅度將超過6%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在4.5%。雖然這兩類人員調整比例均相對於去年下調了1個百分點，但是機關事業單位退休人員的下調比例大於企業退休人員，將進一步縮小兩類人群的基本養老金水平相對差距。
新聞一號線
47547577軍哥
中國已經步入了老齡化社會，須引起高度重視。這一點大家有目共睹。相比之下，國家己制定了全民退休並軌制和漸進式延遲退休實施方案。其用意就是不斷儘快地，實施並完善全民社保統一併軌制，逐漸達到國家機關企事業單位的全體人員退休時一視同仁。同時通過逐步延遲退休來達到，並解決全民的退休養老金費用支出問題。
按照2016年的退休職工增長率5.7%計算。2018年退休人員應該是10082萬人，每年增加500多萬。 而如果我們的在職職工數繼續保持2.7%的增速的話，2018年在職職工人數是，26621萬人。2018年的撫養比會降低為2.64:1。也就是2.64個，參保職工供養一個退休人員。
職場之文化
自己交百分之二十不收益，公司交百分之二十開的多開，這說明中國人分369等，同時也說明自己交養老的也是呼隆自己，因為還是有點能力交，但是交了也白交自己交的多那不是自己吃自己嗎
