2020-03-05 09:42:23 佚名

用户5620713074182

事业单位在行政单位任职肯定没问题的。当下行政单位不管是政府工作部门还是市委工作部门，里面都有大量事业单位工作人员。这个也主要是历史原因造成的，原来很多的行政单位本身就有事业编制，三定方案也一直保留了行政编制的名额。

随着近年来行政改革的推进，行政单位中的事业单位将会越来越少。现在很多地方行政单位核算领导职数和科室职数是以公务员编制为基础的，而且执法类的单位都进行事业单位转为公务员的集体转编，这也导致各个行政单位在后面的招考当中逐渐减少事业单位的编制数量。

还有工勤岗位、社会化用工也会逐渐数量，甚至工勤岗位将会退出历史舞台。社会化用工对于整个政府行政职能效率的发挥并不能有过多增益效应。一方面简政放权逐渐向前推进，政府事务减少，缩编又困难重重，只能从社会化用工开刀；另一方面现在很多社会化用工是靠关系进入行政单位，有编制的基本都是考进去的。在很多地方就导致一种非常奇怪的现象，社会化用工整天在单位无所事事，有编制的却忙成狗。再加上一些“临时工”确实缺乏责任感给单位造成极其负面的影响。

所以未来行政单位编制将会更加精简，并且会以公务员为主。

公务员事业单位之家

事业单位工勤人员现在已经不能进行政单位

事业单位分管理、专技和工勤三种岗位。前两种岗位人员只要级别或职称达到一定程度，比如管理8级以上，专技中级职称以上，可以通过调任的方式进入行政机关任职，转换为公务员身份。事业工勤人员由于是工人身份，不能调入行政机关担任干部职务，不过以前可以调入行政机关工勤岗位，享受行政工勤待遇。近两年，随着机关单位服务社会化的推广，类似司机、打印、维修等辅助性工作基本上都通过购买服务方式实现，工勤岗位就失去了存在的必要。很多地方因此对行政工勤岗位都作了限制，明确工勤人员原则上“只出不进”，现有人员保持身份待遇，退一减一，自然消化，直至该类编制全部取消，退出历史舞台。事业工勤人员想要进入行政机关，目前最只能参加公考。

不过，虽然不能进入行政机关，事业工勤人员符合条件，可以通过竞聘等方式转到专技岗或管理岗任职，享受相应的待遇，这也是事业单位工勤人员提升待遇的最好方式。