導語：職場中想要升職加薪，絕對不是靠拍馬屁就行的。關鍵還是要靠業績，且還不能犯錯。但是工作有五花八門，究竟做什麼工作才能為我們升職加薪打下好的基礎？下面4件事情，有兩不、兩搶，用好了不但事情少、責任不沾身，而且還有功勞。

1.沒把握的事情不插嘴

人在職場一定要管好嘴，管不好嘴，首先會得罪人，而且會給自己攬很多事情。俗話說，做得多，錯的多。我們給自己攬的事情多，必然會出錯。錯了就會給別人留下攻擊的藉口以及業績汙點。但是也並不是說在職場中不要做事。其實記住，自己不瞭解的事情、沒把握的事情，自己不要發表意見更不要插嘴。因為一旦插嘴，搞不好這個事情就落在我們頭上了。我們都不瞭解、沒把握，去做這個事情，不是自找麻煩嗎？

2.有把握沒利益的事情不插嘴

職場中，人分三六九等，其實說的事個人能力。有的人的確能力比別人強，這無可厚非。但是是不是能力強，面對自己有把握的工作就一定要去做呢？並不是這樣說，畢竟每個人的時間有限，既然時間有限，就要把有限的時間用在對的事情上。什麼是對的事情？就是能給自己帶來利益的事情。所以，開會中領導安排一件事情自己有把握，但是這個事情做了對自己沒有利益，那麼我們最好不要插嘴，不然我們一說話，多半事情就要落在自己頭上。做這種事情就是浪費時間。

3.有把握、有利益的事情立即搶著做

如果遇到領導項安排一件工作，我們自己有把握，而且對我們有利益，這個時候我們一定要搶著來做，而不是等領導安排。因為等領導安排，領導會覺得是我們分內的工作，就算做好了，給我們的加分也不多。但是如果主動的向領導要求、搶著做，效果和意義就不一樣了，最起碼領導會覺得我們工作態度積極。既然事情有利益、而且我們自己有把握，幹嘛不主動的去做，起碼還掌握了主動權，利益還儘可能最大化了。

4.領導說的事沒人響應，主動搶著做

都說職場中要懂得，事不關己高高掛起。有的時候的確如此，領導安排一件工作沒利益、沒好處、而且還挺難的。於是全部同事都覺得，這個事情事個燙手山芋，最好離得遠遠的。於是領導就尷尬了，沒有人配合這唱戲，最後搞不好就讓人覺得領導事在獨斷專行。這個時候，我們要做的就是，在沒有人相應領導的時候，出來救場，主動承擔了。領導會很高興，而且我們也能借此要一些資源。就算這個事情最後不行，領導也不會怪你的。做好了功勞也不會少。

職場中，不是每件事情都要做，大家時間都有限，都想升職加薪。光是做好本職工作是不夠的，關鍵是選做對的事情，對的事情，就是對自己有利益、風險小的事情。這樣在有限的時間內才能對我們產生最大的價值。不然其的事情做再多，對自己也是無用。