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影响当然会有，但并不一定是坏事。
据传，卸任的只是一个子公司职位，华为官方也没有公开发布消息，刚才去某初始信息来源网站核实，发现已经查不到了，因此不排除是个别网站在炒作。当然，是官方在试探外界反应的可能性也不是没有。
华为的“虚君共和”，君退臣（后）继只是时间问题
这个消息令人侧目的地方，除了有任正非本人出镜，还有郭平、徐直军、徐文伟、胡厚崑、孙亚芳等5人，其中有2名之前还曾传出接班的消息，令事情似乎变得扑朔迷离。其实，华为公司高层的人事更替，只是时间问题。
任正非10月接受欧洲媒体采访时曾表示：“华为的交班已经完成很多年“，“公司一直在运转，我只是悬在中间的一个‘傀儡’”。郭平、胡厚崑、徐直军担任华为轮值董事长兼副董事长，成为公司轮流执政的”共和元老”，也不是一天两天了。
敏感时机传出此类消息，容易令人浮想联翩
华为所有制结构与体制特殊，个中细节外人很难真正明了，这次调整是退休的前奏还是又一个烟雾弹？很难说。当然这也可能是个第三方假消息，但出现在内忧外患的节骨眼上，不能不让人多想。华为及任正非的外患好理解，另一方面，任的年龄不容他再长干，清朝皇帝还知道把继承人的名字写在“正大光明”牌匾后面， 女儿又在加拿大一时半会回不来，内部不可能对此没有议论。
现代企业中，个别领导人的作用其实没那么大
随着我国经济社会的发展，企业经营管理日益正规化，这就意味着个别领导人在企业中的作用相对缩小。尤其对华为来说，由于体制的特殊性，新领导人的产生很可能是多方博弈的产物，在作决策时，极端决策也将被抑制。周武王去世了，不是还有周公和召公吗！
所以，哪怕任正菲真的退休，对华为影响恐怕也没那么大。
文载道
11月22日北京华为数字技术有限公司的工商信息发生变更，任正非正式卸任副董事长一职，并且与此同时原法定代表人孙亚芳退出，以及徐文伟、郭平、胡厚崑、徐直军等6大高管也正式卸任。
一直以来只要谈到华为就会想到任正非，那么现在任正非卸任会影响华为以后的发展吗？
以笔者的想法来看，任正非的卸任基本上不会对华为造成影响，就算有也是微乎其微的，因为此次任正非卸任子公司副董一职应该与其退休问题没有直接关系。
再有就是北京华为数字技术有限公司经营范围包括从事通信产品的研发、销售及技术服务；货物进出口、代理进出口、技术进出口等，只是华为控股集团下的一个子公司。
而这一次任正非的卸任其实并不是突然之举，早在10月份任正非就曾表示，华为的管理层交班已经完成很多年，不是现在才交接班，他自己只是悬在中间的一个傀儡罢了，现在卸任只是走完整个流程而已。
任正非的卸任和马云很类似，在网上总是能够引起大家的关注与讨论。
这一年，任正非开始频繁出现在媒体的镜头中。作为华为主心骨，任正非一直与媒体保持距离，今天的优势会被明天的趋势代替，把握趋势，把握未来。
今年任正非已经75岁了，在美国启动实体清单制裁后，任正非成为华为最重要的外宣窗口。不到一年的时间里，任正非开始密集接受外媒采访，很努力的向世界宣传华为，这种精神值得我们年轻人好好学习，至于华为的未来肯定是越来越好，一个民族的企业能够让美国感到害怕足以说明任正非的选择是正确的。
黑暗科技世界
感谢您的阅读！
任正非，难道是准备退出华为？过上退休生活。实际上，他确实应该退休了，已经75岁的老人，这时候更应该待在家里，看看孙子养养鸟，而任正非依然活跃在第一线，按理说他应该是要退休的。
那么这一次卸任北京华为数字技术有限公司副董事长任正非一职位，是不是说明了任正非目前为止已经准备退居二线呢？
如果你仔细观察的话，会发现任正非在华为目前的董事长职位和CEO职位都卸任了，而北京华为数字技术有限公司其实是华为总公司的旗下公司，华为数字技术有限公司副董事长职位的变更，其实对于华为整体的影响是几乎为0。
我们现在需要知道几个数据：
在华为投资控股有限公司股份中，虽然说华为投资控股有限公司工会委员会的股份为98.99%，任正非为1.01%。可是唯一的自然人股东只有任正非一人，我现在这方面已经非常明确的表达出来了，任正非对于华为的影响。
任正非，我们要知道他作为华为的创始人，他对于华为的影响，不仅仅是因为他在华为所占有的股份是最高的个人，更主要的是他的创始人身份，这是没有人可以替代的。
当然，我们必须要考虑的是，如果任正非真的退居幕后，不再管理华为日常事物，那么谁能够接替华为？
其实，我们完全不需要担心。因为华为目前已经形成了轮值董事长的制度，这种制度有助于华为能够有效的发挥董事长的能力，同样也能做好华为管理的管控力度。即使任正非离开了华为，对于华为来说也不会有太大的影响，因为华为已经形成了规模和行之有效的制度性。
LeoGo科技
有点“杞人忧天”了。任正非的在华为的地位固然非比寻常，但华为偌大一间公司发展至今，其未来也并非说是任何一人去定夺的。
日前，任正非卸任北京华为数字技术有限公司副董事一职，原董事长孙亚芳退出，原董事徐文伟、郭平等退出。此外，孙亚芳卸任法定代表人，由田兴普接任。
任正非“廉颇老矣”？
在回应华为意愿5G技术全部出售转让之时，任正非就有表示他还是才思泉涌的状态，目前都没有退休的打算，唯有等待思维跟不上的时候才会考虑退休。确实，可能在很多人看来也是如此，任正非是老了，但是斗志不减当年。
任正非会影响华为以后的发展？
一手办下的华为，很多人想着的是华为是离不开任正非了。确实，在对比阿里的企业传承文化，华为的股权结构的弊端问题凸显，似乎也显得华为的传承计划有所空洞。不过，您似乎小瞧了华为了。
三位轮值CEO郭平、徐直军、胡厚崑均被选为公司轮值董事长，轮值董事长在当值期间是公司日常运作的最高领袖。不过轮值制度能走多远、能否成为一种企业组织架构的常态化制度安排？终究还需要在制度上不断创新和“进化”！
额外的，任正非也是有意为之地将权力过渡给华为的核心精英团队，出现重大进行投票和否决。也一定程度确保了华为正常运作。
任正非对华为的最大贡献，莫过于他为华为建立了一个制度，这个制度确保华为在未来若干年内能运行在正常的轨道上。于一个企业而言，可持续发展的现代企业机制做支撑，同时建立起核心竞争力做保障或才是长远发展的重中之重了！
IT小众
都是正常的，应该让任老爷子休息休息了
任老爷子40多岁出来创业，一干就是30多年了。一路艰辛，终究打造出来这个科技巨无霸的华为公司。已经实属不易，但是无论是企业还是企业管理人员终究还是需要有一个人休息的。
应该是一种退休的尝试
其实我觉得这次任老爷子的法人变更信息来看，只是偶尔被大家发现的，其实各种查询企业信息网站里看，很多都已经都是替换了人选。还有很多公司也已经注销了，说明华为对于公司没有价值意义的，都是果断的进行注销的，绝对不会多浪费一个子弹，非常有军人的风格。
但是从华为公司的注册里面，我发现任老爷子却没有在集成电路板公司推出新的接班人，还是自己亲自担任法人代表。可见任老爷子对集成电路板的重视，相信等集成电路板技术和难题攻克后，等华为的产品全线用上之后，任老爷子也会从这个公司离退休下来。
更是一种精神领袖
我觉任老爷子，其实现在对华为更多的是一种精神领袖。从任老爷子的觉悟和企业管理的悟性来看，他也应该淡出了很多管理具体事务。而且从查询的公司法人变更来看，其实任老爷子已经开始有条不紊的开始自己的退休计划了。但是从集成电路板公司的法人还是任老爷子来看，华为目前就差这个技术难题没有解决了。如果解决，相信任老爷子就会宣布自己退休的。
最后总结：
华为让我们中国科技数码产品走出去，走上世界科技强者之林，这一切都是任老爷子的英明领导分不开的，所以我们更想看到任老爷子一直引领华为走向一个胜利之后，在想另外一个胜利迈进，但是人的生理条件在这，没有人可以长命百岁，所以，我们要提前接受适应，任老爷子退休后的华为公司。相信任老爷子即使退休，也是精挑细选的公司接班人，也会带领华为继续勇往直前的，让我们一起期待华为继续引领是到潮流吧。
张敬医
答案肯定不会啊
就跟你上学一样班主任换了，会影响孩子成绩么[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
皮皮驴儿
肯定、必然、绝对会。牛人不可复制，成就也无法复制、机遇也无法复制！
手机用户20000195078
答案是：不会！
1、网上传的所谓卸任的公司是北京华为数字技术有限公司，这是华为的子公司，不是母公司，就从这一点来看，就明白，其实是无所谓的。
而按照这家子公司的经营范围来看，其经营范围是通信产品的研发、销售及技术服务；货物进出口、代理进出口、技术进出口等，很明显只是一个销售子公司。
所以任正非卸任不卸任，真的一点影响都没有，甚至我们有理由去怀疑之前其实也就是挂个名，现在不挂名了而已。
2、就算是母公司卸任也影响不大
像华为这种大公司，有一套成熟的机制，有众多的接班人人选，不管是谁在卸任前都会考虑各种可能情况，找好接班人。
再比如马云，就找了张勇来做接班人，目前运行非常好。所以对于任正非来讲，他就算真的要学马云一样“退休“，也会提前就找好接班人，做好万全准备。
华为目前良将如云，有轮值CEO制度，各个事业部都有顶梁柱，任正非目前的主要作用也是把握大的方向，具体的事务其实也不会过多的去过问的，所以卸任这事真没太多影响。
再说了目前任正非也没退休，只是卸任一家子公司的副董事长而已，根本没必要大惊小怪的，你觉得呢？
互联网乱侃秀
任正非卸任华为副董事长，是为了给华为的未来十年布局吗？
11月22日，天眼查数据显示，任正非正式卸任北京华为数字科技有限公司董事长。同时退出的还有孙亚芳、徐文伟、郭平等董事会成员。这一举动让网民产生众多猜测，难道是华为的战略调整吗？
其实，北京华为数字科技有限公司（以下简称华为北研所）只是华为上百家子公司的其中一员。
在华为的产品生态链中，北研所主要负责IP的研发，包括软件和硬件层次。其产品应用涉及自动驾驶、区块链、导航地图等多个方面。而这次接任华为北研所董事长的田兴普，原来就是华为北研所的所长。由此推断，这次的高层人士变更应该出于【简政放权】的目的。
一个分公司的人事变更自然不至于影响华为的发展。并且华为早在2011年已经开始了管理组织结构改革，推出轮值CEO制度，在2018年更是升级为轮值董事长制度。每位董事长的轮值期6个月。
轮值董事长制度，建立的是一种企业长久运营的人才战略。通过董事长的轮值，不仅仅杜绝了一家之言，同时也是对人才队伍的锻炼和激励。实行轮值制度的十年里，华为的年度净利润从233亿美元增长到1085亿美元，成长有目共睹。这才是一个公司能够长久发展的秘诀吧。
手机故事汇
我认为不会有影响华为已经是一个相当成熟的品牌和企业了，现在都有要超过苹果的态势，任正非也只是慢慢放权，卸任了也不会有影响，他相信华为自己可以越来越强大！！！
