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深圳是一个发达城市，很多事他都是走在最前面的，您也知道经济基础决定上层建筑，这话没毛病。所以你可以想象，论行业机制改革，论待遇，如果深圳排不进前三，又有谁能排进前三？
辅警这个行业，整体上看，第一靠政策，第二靠财政。从2016年起，他在各个地方都经历了比较大的变革。
深圳这个地方，在招聘的时候就把辅警分为勤务类和执法类。没改革之前，工资是4000多。
改革以后，如果不算公积金，勤务是5500~5600，执法是6500~6700，至于公积金是2000多，勤务和执法的都一样。
至于深圳政府雇员，它的发展脚步已经被辅警所超越，主要是考核考评机制没有辅警完善，整体待遇没有辅警高。当然这仅限于目前深圳的情况，以后怎样我们都不知道。
其实按照深圳的消费水平，这个工资都是不高的，不一定能留住人才。去留还要看自己的发展。
梦里澜涛
现在深圳改革了没有雇员了，以前雇员还要考两次笔试才能进入面试。
牛不不悔
当然是雇员，今后上升空间会大一些;工作环境和工作性质，要优于辅警，年轻可以干，年纪大了也能干；上班有规律，加班比较少。
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