10.09 复旦研究生炫耀:放弃阿里、百度offer,选了老家2500的邮政工作

前言:毕业后,到底是应该选择去大公司还是小公司?这本就是一个挺难抉择的话题,如果再加上一家三四线的国企单位,这怎么办呢?“有的选”是人生最幸福的事情,但大公司、小公司还是国企到底怎么选,那就真让人抓狂了。

复旦研究生炫耀:放弃阿里、百度offer,选了老家2500的邮政工作

在互联网职场论坛,一位职场人发帖感慨到。校招放弃阿里妈妈,还有百度凤巢sp的offer,回老家的邮政局工作了,家里人一直不理解,说我放弃了大好前途,读了复旦得研究生,工资才2500。他们不知道互联网35之后就是个死,那怕年薪60要也只是低端打工仔。看了之前国家电网的那个帖子,更加坚定了我的决心。这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们先来看看网友都是怎么说。

复旦研究生炫耀:放弃阿里、百度offer,选了老家2500的邮政工作

有网友就讥讽到。你这是被忽悠瘸了呀?是不是有点反应过激呀有没有可能互联网10年赚的是你50年的钱呢?行吧,你就一个月2500,我们看着乐就行。膜拜,羡慕能进体制的,楼主的选择绝对正确,互联网35岁被裁。

有网友就认为。35被裁的,是他能力不行,从经济学的角度解释,就是他的供给跟不上时代需求,如果你往上走,坚持提升自己,是可以不被裁的,我见过10年程序猿做到了首席算法工程师,为啥他没有被裁?如果你一开始就觉得自己35岁会被裁,那我觉得你回老家是正确的,因为你还没有打仗就已经气馁了,如果你有信心一定会往上走,那就去大城市拼搏,在工作的同时多看点书,多向大牛学习,全面提升自己的能力,相信你自己,就成功了10%,不相信,就是失败100%。

复旦研究生炫耀:放弃阿里、百度offer,选了老家2500的邮政工作

有网友就说到。别逗了,现在哪个体制内才2500的?临时工吧,临时工有什么资格说互联网35被裁。楼主选择没有错,一味地钻进钱眼也不好,支持楼主。

也有网友说到。也可能父母是明智的,我一同学清华的硕士,也是回当地地级市银行了,干了七八年基层郁郁不得志,早已跟他的那些同学天差地别。作为一个在邮政工作了六年的老员工,然后毅然辞职出来的人,明确的告诉你,你的这个选择你以后一定会后悔。

复旦研究生炫耀:放弃阿里、百度offer,选了老家2500的邮政工作

也有网友表示了支持。支持一票,十八线小县城国家电网杂七杂八加一块十几万,同学在电网 ,几乎没花过自己的钱,据说现在非常难进,顶位制,招聘正式员工需要市长批。

支持,我认为你做出了正确的选择。体制内现在待遇也很高,而且是越老工资越高,这是看工龄的。裁不裁不是他的重点,可能他看的是社会地位,人际脉络等等,从他最后一句话来看,只是不想35岁还是看领导眼色的打工仔……

楼主这样做也没啥的,每个人选择不一样,现在压力这么大,一天想辞职100次,去事业单位,好日子在后头呢。35岁以后回家继承矿产啊,人生一辈子很长,多干点不同行业挺好的,丰富很多。

有些人真可笑,你有什么好嘲讽的呢?楼主就是想去体制内,非要拿你程序员的工资去嘲讽?每个人的选择和时区不同,请理性看待。

复旦研究生炫耀:放弃阿里、百度offer,选了老家2500的邮政工作

也有网友举例到。被忽悠瘸了,这辈子都不知道自己放弃了一种怎样的人生。人家干一年挣几十万,够你体制内挣十年。不是程序员不会生活,是你不会生活。不是做程序员就不会幸福,而是你不幸福而已。记住,不要把自身的遭遇归结为自己的职业,否则,即使你改行了,你依然不觉得幸福。凡事都有两面性,如果你非要盯着缺点看,世界都是黑暗的。

也有网友表示后悔没有进体制。缺乏社会的毒打,我33岁,撤出互联网了,大部分人都是一般人,千万不要以为自己一定比别人优秀。不说别的,国家电网去清华开招聘会,全场爆满,我不信这么多清华毕业的会选错。适合自己最重要,互联网35岁是死局,35的p7蚂蚁都不允许转岗了,只能走人,唉,后悔没去体制内。

35最多换行,有那么夸张么,再说在互联网35岁挣到了其他行业50岁才能挣到的钱,还不行?你在邮政局一月2500不也啥都没剩下,再说邮政局也不是铁饭碗啊,你要是公务员教师医生啥的倒还可以。在邮政局35岁也就废了,最多就是苟活,出不来了。

复旦研究生炫耀:放弃阿里、百度offer,选了老家2500的邮政工作

看了网友这么多回复,笔者最后也总结几句。

在职场,一份工作你最看重什么?薪资、发展前景、稳定性、企业文化、工作氛围?近期很热的“中年危机”讨论的就是人到中年35以后的工作,上有老下有小不敢失业、不能失业,稳定性也是评论一份工作必不可少的因素之一。如今,经济下行,人人自危,随时都有下岗的危险。年轻时可以不考虑这些,但经历几年私企的摸爬滚打,公务员的稳定、待遇也不差、地位高,令多数职场人还是向往的。

看着多数年经人“鄙视”公务员,但真的都鄙视吗?别的不看,就看每年省考、国考报考人数,超大的竞争力也反向证明这公务员的含金量。如今的趋势是,公务员岗位越来越少,但报考人数越来越多,考上的难度越来越大呀!所以,该应届生的想法还是值得我们每一个职场人三思的。


分享到:


相關文章: