学历在IT这块慢慢被越来越看重了！先不说大厂，他们对于学历肯定是差的相当严的，除非你工作能力特别突出或许有那么可能性！不过这也是极少数的，毕竟有学历又有能力的人在大厂还是有的。大厂外，我记得在前几年，小公司他们主要还是看重你的经验和能力，只要符合，学历会适当放宽要求，不过2019年，个人感觉很多小公司都对于学历也查的比之前严很多了!
有网友发帖主要想表面自己实力是还不错，并且搞开发已经5年多了，可找工作却难找。主要原因还是在于学历是硬伤！
在这里我想到我的一个朋友对我说的话他说：一个大一点的公司，一批人来面试（简历上面写的技能差不多），各种学历的都有，面试官在筛选的时候肯定会从学历高的优先面试！面试官在面试的时候只要觉得你还不错，他就会直接邀请你几天后入职。这样后面的人几乎都连面试的机会都没有。人家既然能招到一个学历高实力强的，为什么要招学历低实力也一样的人呢？
从上文可以看出楼主很不甘心，现在本科学历遍地都是，竞争力太大。而且小公司也要求也高，小公司开的薪资待遇和大厂相差很多。
此文发布以后，引来程序员的议论，大家纷纷发表自己的敢想！我们先来看看是怎么回事吧！
有很多程序员也发表自己敢想：学历是硬伤，天天都是统招本科。京东之前，我还不知道啥叫统招。
是的，没错，现在很多公司都在指责第一条就标明：学历本科统招。 这等同于就是只有真正上过大学的人才有机会去面试！
更有网友举例说明：这和高考一个道理，现在工作和生活中很少用到以前读书时学的东西，分数高虽然不绝对代表聪明，但这就是一个筛选手段而已。同样薪资，希望能够找到最好的那个。
现实有时候就是这么残忍，我们能做的也只有不断提升自己，争取更多的机会！你们认为呢？
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