05.21 40年40人|74歲柳傳志再“出山”!聯想從沒像今天這樣需要他!

在聯想內部,柳傳志一直就像一個大家長,牢牢把控企業的方向。他曾說:“我作為聯想的創始人,應該講聯想就是我的命,在這種情況下,需要我的時候我出來,應該也是我義不容辭的事情。”

40年40人|74歲柳傳志再“出山”!聯想從沒像今天這樣需要他!

文章來源:環球人物(ID:globalpeople2006)

40年40人|74歲柳傳志再“出山”!聯想從沒像今天這樣需要他!

退了7年的聯想集團前董事局主席柳傳志,從來沒有像這樣動過氣。

5月16日上午11時,柳傳志與聯想集團董事長兼CEO楊元慶、聯想控股總裁朱立南發表了一封名為《行動起來,誓死打贏聯想榮譽保衛戰!》的聯名信。

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聯名信發出約3小時,一段1分52秒的柳傳志錄音再次在網上刷了屏。音頻中,他情緒激動、一度哽咽,並且高聲宣戰:“聯想的幹部要積極行動起來,全體同仁要積極獻計獻策、萬眾一心、同仇敵愾,誓死打贏這場聯想榮譽保衛戰”。

說來奇怪,這場榮譽保衛戰起源於2016年的一樁舊事。

網上有傳言稱,當年在3GPP舉辦的有關5G標準的表決會議上,聯想集團帶著收購的摩托羅拉一起站隊高通,而沒有支持中國企業華為,最終導致華為以微弱優勢輸了。因此,有人給聯想扣上了“賣國賊”“不愛國”的帽子。

柳傳志直言,寫這封聯名信的時候,自己“心潮翻滾,難以平復”,還說這是一場真正有策劃、有佈置,動機極為惡劣的陰謀。

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柳傳志故意把話說得很重,是因為聯想就是他的命。

出生於1944年的柳傳志,和華為的任正非同歲,與中興的侯為貴、長虹的倪潤峰、萬向的魯冠球等同為中國第一代民營企業家。他們都經歷過“文革”,目睹過中國實體經濟的落後,身上也都帶著一種歷史的情懷。

他們身上還有不同尋常的一面——創造力。

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柳傳志算是學技術出身的企業家。大學畢業後,他在中科院計算所任助理研究員,一干就是十幾年。

也許是意識到自己不是個做科學家的料,他後來告別了工程師的崗位,到中科院人事處去做了一名行政幹部。很快,他又發現當官也不是自己的追求。

1984年,改革開放初期,柳傳志拿著20萬元,拉了11個同事,在一間不足20平方米的小平房裡,創辦了北京計算機新技術發展公司(聯想集團前身)。

那一年,柳傳志正好40歲。與他同期創業的還有張瑞敏、王石、李經緯、牟其中和潘寧等等,於是那一年也被稱為中國現代企業的“元年”。

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剛創業那會兒,柳傳志“總是被人騙”,最嚴重的一次,差點被騙走300萬元貸款。雖然這筆錢最後被如數追回,但柳傳志還是落下了頭疼的毛病,經常一到夜裡兩點鐘就被嚇醒。

“聯想年年都是要死要活的,我們當時不僅僅是傷筋動骨,而是已經到了生死邊緣,弄不好摔一跤就死了。”

後來,他開始謀劃戰略。

“北戴河火車站賣餡餅的老太太,分析吃客都是一次客。因此,她把餡餅做得外面挺油,裡面沒什麼餡,坑一把是一把。而盛錫福鞋帽店做的是回頭客。所以,他的鞋必須合適。”柳傳志立志要做後者。

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他先是打通銷售渠道,讓聯想在1987年發展成了中國最大的電腦代理商。同樣是在這一年,他又突然拋開了當時佔聯想1/3穩定收入的IBM代理,轉而代理銷售AST兼容機。

後來,他又立志要自己生產電腦,但現實是他拿不到生產批文。1988年,柳傳志和幾個人輾轉來到香港,手裡只攥了30萬港幣。他們和在國內一樣,先從做貿易開始,通過貿易積累資金,瞭解海外市場,為生產PC做資金、技術和市場準備。

第二年,柳傳志又在香港把研發出的“286微機”送上了飛機。此行的目的地是德國漢諾威舉辦的電子技術交易會。在這次交易會上,柳傳志終於拐著彎達到了生產電腦的目的。

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此後的聯想步入了發展快車道。1994年,柳傳志成立微機事業部,任命楊元慶為總經理。當年,聯想自有品牌電腦的銷量就達到了4.2萬臺,躋身於中國市場三甲之列。

後來,聯想又率先發動PC價格戰,戰勝了所有競爭對手,一舉成為中國市場的PC冠軍。

柳傳志的聯想歲月,還有兩件事不得不提。

第一件事是2000年聯想分拆成聯想集團和神州數碼,他將二者分別交給楊元慶和郭為,自己“退居二線”。

在外界看來,柳傳志時代將自此謝幕。但誰也沒想到,在半退休狀態下,他竟在聯想控股又開創出一片全新的事業,漂亮地完成了從實業家向資本家的轉變。

他還信心十足地對媒體說:“我作為聯想的第一把手,是一個大的發動機。我希望把我的副手們都培養成同步的小發動機,而不是齒輪。”

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第二件事就是2004年聯想集團收購IBM個人電腦業務。這是柳傳志自認為影響最大的一件事,而當聯想集團的PC業務成為全球第一時,他賦予了這件事“成功”的定義。

然而,成功的路註定不好走。在2009年一季度,聯想集團虧損2億多美元,而且已是連續兩個季度虧損,“眼看著就到了懸崖的邊緣”,柳傳志不得不再度出山,擔任聯想集團董事長,楊元慶重新擔任總裁。

事實證明,薑還是老的辣。柳傳志一邊明確戰略,一邊幫楊元慶建立班子。很快,聯想集團就扭虧為盈。2011年11月,柳傳志功成身退,再次把帥印交給了楊元慶。

40年40人|74歲柳傳志再“出山”!聯想從沒像今天這樣需要他!

在聯想內部,柳傳志一直就像一個大家長,牢牢把控企業的方向。他曾說:“我作為聯想的創始人,應該講聯想就是我的命,在這種情況下,需要我的時候我出來,應該也是我義不容辭的事情。”

在聯想外部,柳傳志更多時候以老大哥的形象出現。他說他非常願意做“商人”,而不是企業家,更不願做所謂的商業領袖。

在一次宴會上,王健林一聲“老大哥”就把柳傳志的江湖地位點了出來。“既講原則又江湖”是很多圈內人對他的評價。

40年40人|74歲柳傳志再“出山”!聯想從沒像今天這樣需要他!

但柳傳志把自己的成功歸功於“趕上了一個好時代”。

在改革開放的四十年裡,湧現過相當多的企業,也有相當多的企業倒下。柳傳志說,做企業和跑馬拉松一樣,比的是耐心和耐力,要“分階段、拐大彎”實現目標。“也就是說,你得一步一個腳印踩實了,一個目標、一個目標地去實現,最後才能實現最終的目標。”

就像他辦公室裡的那幅書法作品,上書“弘毅”二字,語出《論語·泰伯》:“士不可以不弘毅,任重而道遠。”


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