──任正非在生產系統幹部就職儀式上的講話
我們的隊伍越來越龐大，幹部水平越來越高，考核也會越來越嚴格。公司將建立一套合理、公正的人員評價與考核系統，不稱職的幹部將免職，去從事適合他的工作；怠惰者將會被撤銷職務、降低收入，直至辭退。這次到任的每一位幹部，從上到下都必須明確責任、目標。我們不相信，說不清道不白的人能將工作搞好。我們將持續不斷地進行考核，給每一位幹部建立記錄，確保幹部都能責權對等，盡責勝任。
每一位幹部都要認真地去培養接班人。我們的事業要興旺，就要後繼有人。工作成績優秀的幹部，在接班人培養上搞不好，就不能提拔，否則您走了和尚如何吃水。我們要有博大的胸懷，培養我們事業的接班人，只有那些公正無私的人，才會重視這個問題。只有源源不斷的接班人湧入我們的隊伍，我們的事業才會興旺發達。這些接班人培養中，應包括反對過自己而反錯了的同志。沒有這種胸懷，何以治家。不能治家，何以治天下。
要堅定不移地貫徹ISO9000，規範生產行為。現代化的生產組織絕不能停留在師傅帶徒弟上，一定要推行“一切按文件辦事，一切按程序辦事”的ISO9000 的管理和相應的國際化大生產的行為。新上任的幹部要自己編寫所屬文件，交ISO9000辦公室審核批准，而且奮力去實行。要在半年時間內，準確描述到每一崗位，讓每一位幹部、工人都明確職責，合格上崗。在生產系統中，凡不推行ISO9000的幹部一律免職，推行不力的幹部要調動崗位，離開重要崗位。公司管理要進步，一定要搬掉絆腳石。
要建立大公司的行為規範與形象。各系統應樹立一代國際風範，市場上應完成銷售向營銷的轉變，公司幹部的思想、道德也應相應地規範。持續地反對惰怠，上至總裁下至各部門經理無一例外。廉潔公司的行動將延伸到基層幹部，每一位有上進心的幹部，都要時時刻刻注意嚴格要求自己。
謙虛謹慎，聽取合理建議。努力系統地學習管理，把自己份內的工作做好。眼睛向下，一絲不苟，多用事實說話，少吹牛拍馬。在座的人，大多學生出身，沒有大規模生產的經驗，是華為的蓬勃發展而將大家帶到了這個崗位，您們千萬別躊躇滿志、驕傲自滿。要象海綿一樣吸取別人的經驗，鼓勵和獎勵合理化提案活動，勵行增產節約，使您自己跟上歷史行進的步伐。今年的生產速度要加快，可能突破200 萬線，怎樣不斷地提高產品質量，鞏固我們的市場，生產系統的幹部們任重而道遠。
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