蔚藍蔚藍的海
如果需要或者方便就開，不需要或不方便也不必硬開加班證明，視單位和個人具體情況吧
能開二月花入竹萬竿斜
1、勞動者需要證明有加班事實的存在.這個一般需要考勤表，考勤紀錄單等，單位能認可的一些事實證據。
2、勞動者需要證明有加班是由單位所安排或者同意的.比如加班審批表，加班通知單，加班確認書等。
3、勞動者需要證明加班計算的方法。
諾米丸
還是要根據公司規定決定，我們這邊上班都是開了復工證明的！然後每天到公司的第一件事情就是排隊測體溫，然後就酒精消毒！以後每個人登記姓名，電話和身份證號碼！這樣既保障了我們自己也保障了別人！所以我覺得能開的話還是要儘量的開具，希望能幫到你
成都房地產專業戶
[互粉]關於疫情加班證明，我的建議如下：
1. 如果有條件還是儘量開具，以免產生糾紛，也是對勞動者利益的保護；
2. 網上辦公OA或者會議系統都有記錄，可以保存好截圖和往來郵件，這些都是法律認可的加班證據。
另外，還想說一下，由於疫情影響，現在企業也非常困難，國家經濟也面臨巨大沖擊，員工如果出於體諒企業的角度考慮，未來還想跟企業共進退的話，也可以採取輪崗調休，在總體工作量沒有增加的前提下，就不要計較加班時間了。
當然，還是建議員工與企業友好協商，在薪資、工作方式、工作時間上達成一致，在合情合法的前提下共渡難關。這樣，一方面確保了企業的生存，另一方面也保護了勞動者的權益。[來看我]
工業400
別的地方不太清楚，我們鄭州這個地方不需要！
西郊老李
我覺得每個地方的政策肯定不一樣，像我屬於武漢，我們這邊現在是全封狀態，外出得有證明，而且是有時效性的。照理說你已經開過證明短期間就不用再開加班證明了，或者你問你們當地負責這些事的人，他的肯定是標準答案。
閃閃在武漢
每個地方的政策和管理體制都不是一樣的，如果強制要求開加班證明那就開吧，疫情期間別勞累過度，注意勞逸結合，保護自己的同時，也請保護好自己的家人親戚和朋友；謝謝！
華南虎HNN
進行向有關部門進行舉報，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
河南小宋走南闖北
疫情期間加班是需要開證明的，為了人員安全，防止外來人員的出去，上班人員一律開據工作證明，加班也不例外。
坐板凳看電影
按我們本地的情況，目前是不需要的，出行只要提供單位開具的證明，就可以在小區卡點，其他防疫卡點使用，是不需要另外開具證明的，希望我的回答對你有所幫助。
