梦想胡了
在长沙，从收入和工作性质来讲，不建议离职，尤其是作为女性，在职场处于弱势地位。从事考勤绩效管理属于人事工作，其实就是熟练工作，工作熟练以后并没有太多难度。所以跳槽后，并不会得到很高的收入。怀孕加班确实会产生心理不平衡，所以可以和领导谈谈照顾一下，让新来的员工多分担一些工作。至于离家远并不是主要离职要素，只是由于心理不平衡，为自己离职找理由。
目前工作不算累，收入也比较好，并且马上生宝宝会有很大的经济压力，所以建议不要离职，这是比较稳妥的。
刘耀东
针对你这种情况，个人建议，不要离职，否则你会后悔的，具体原因如下：
1、你已经都坚持了6个月了，就仅仅因为心里不舒服，就选择辞职，显得心智很不成熟，要知道自己现在多大了，在工作中有各种各样的不公平，但话又说回来，那真是不公平吗？自己好好思量，放平心态，你要想想，再过3个月，你就可以带薪休息半年了，不要光看到脚底的汗水，而忽视了未来的阳光。
2、假如你辞职了，那么你准备好了小孩出生后的东西了吗？孩子的尿不湿、奶粉这些，哪里都需要用钱，而且如果你辞职了，那么月子期间，不一定可以得到很好的照顾，原因你自己明白，生孩子、带孩子辛苦，但一个男人养家也不容易，矛盾有时候就是这样产生的。
3、产后找工作不易。你不可能在生完孩子以后，就呆在家里一直带孩子，不去上班。这样情况下，新妈妈找工作很难，原因就是新妈妈不能全心全意把心思放在工作上，而且一孕笨三年，不是开玩笑的说法。
总之，离职决定做起来容易，但是后果可能是苦果，大人的世界，容不得冲动，你要过好生活，还是得慎重。
贫困山区的亮光
我是怀孕六个月的时候选择辞职的，在做决定之前一定要考虑清楚。孩子是否有人带，工作是否开心，是否可以接受做全职妈妈等等。一旦选择离职，首先，生育津贴就没有了，而且没有办法报销生育的费用。孕后期对准妈妈来说，确实很辛苦，身体会越来越重，会出现水肿，因为肚子太大，晚上也睡不好觉。因此更应该注重营养和休息，不能过度劳累，不能心情抑郁。您朋友的工作量确实很多，可以让她适当和领导沟通，请领导理解和适当分担，然后尽快把新人带出来。这样她就能轻松一些。您朋友的待遇各方面都还是不错的，如果离职的话，我个人认为有点亏，您可以结合自己的实际情况，好好考虑，再做决定。加油💪
想飞的小小象
这种情况为什么要辞工呢？而且产前都没想到要辞职，产后回来你的工作都由别人在处理了，反而要辞职？逻辑上说不通..
按你以上所说，公司福利待遇很好，工资也不错，平常大家都很闲...公司其实已经很不错了，唯一不好的地方就是大家都闲，唯有我一个人忙，心里不平衡。那问题来了，为什么就你不能“闲下来”呢？文中介绍的公司事情太杂，制度不完善，领导“偷懒”，新人缺少经验等等，主观感受比较多。这些问题其他公司或多或少都会存在。换家公司就都没有了吗？
如果觉得事务性工作太多，可以找领导协调同事进行分担。毕竟已经6个月了，不宜再从事高强度的工作。这是合理的要求，领导应当能接受。另外，公司既然分配了新人，那完全可以将简单的事情交给新人来做。譬如需要跑腿的事情，找人签字的事情就完全可以代劳。要懂得“分配”工作，给新人机会，不要害怕他们犯错。毕竟不是生产，业务等职能部门，给公司造成严重损失的机会很小。
所以调整好“心态”是你首先要做的事情，不要患得患失想得太多！其次，要多与人沟通和交流，包括你的上司，同事及家人。很多主观负面的想法往往在于缺少沟通所致。最后，工作方式要试着改变。不要觉得“世界少了你就不行”。事情有轻重缓急，而且要懂得如何分配工作。
希望能对你有所帮助！
飞翔的世界
我也在长沙，说实话长沙普遍工资比较低，你五险一金除掉后还有6800关建还双休的工作确实不多，不建议你理智，当然家里条件好的随意，只是以后想找这样点工作难，我现在失业在家，这几年就业形势一直不太好，好工作真的难找，如果家里有老人帮忙看孩子我觉得不耽误你工作，希望可以帮到你
蓉宝宝3788
想知道没怀孕以前你的岗位属性是否也经常加班呢？如是，则由你的岗位所致和你怀孕无关，更和其他人到点走也无关。当然，已经怀孕了，部门应该体贴和关爱，适应分减部分工作出去，为后续体产假提前准备，对你和公司都好，双赢。作为员工，合理表达出来也是有必要的，毕竟身体要紧。如果经济条件允许，分分钟可以选择离开，反之，则多方考虑清楚合理表达，毕竟产假期间有保障
70代湖南人在深圳
你这种情况，如果准点下班应该没人说你吧！为什么要加班？！
用户7706012615184
是不是工作非你不可，别人替代不了，如果是可以向领导陈述自己特殊时期，安排新人或者你来交接给其他同事，如果不是那我觉得这里面可能有什么误会吧，和领导关系没搞好，沟通交流一下，解决看看，如果是领导故意刁难，那这种没人情味的地方也可以不用待了
浪涯人
首先如果从工作上来说，如果你的工作都做完了，到点就走是正常的，更何况还怀着宝宝。单位领导也不敢说什么，因为孕妇是不能开除的。其次就是哪怕要辞职也要生完孩子，有了下一家稳定的工作后再走比较稳妥。目前就是把自己照顾好，一定不要过于劳累。
宝橙子
是你上司欺负你吗？还是你的组长制于你死地，女人欺负女人手段是何等的凶狠无比，好言好语，面带微笑，阴险毒辣，用软刀子？
