為儘快把惠企政策落實到企業、落實到職工，閬中市人社局聚焦企業需求，立足企業紓困，助推企業發展，開展"部門主動作為，就業社保聯動，援企政策落地，下沉穩崗服務"的暖企行動，用真情詮釋初心，用實幹擔當使命，全方位緩解中小企業生產經營困難。目前，市內中小微企業援企穩崗就業政策惠及率100%，降費減負社保政策享受率100%，就業穩崗護崗率80%以上，社保新增擴面率75%以上，企業復工復產率75%以上。
一、主動作為，宣傳引導"入人心"。組織專業骨幹研習吃透政策，梳理編撰四大就業援企穩崗政策和五項社會保險降費減負政策《惠企政策指南》，對有效落實這些政策所涉及的申報條件、申報資料、補貼標準、辦理流程和方式作出明晰界定，確保惠企政策的完整性和落實政策的可操作性。綜合利用電視、廣播、微信公眾號、網絡等各類媒介，多形式、多平臺、多維度保持宣傳熱度，精準惠企政策宣傳切入點，形成"造勢、助勢、強勢"之勢，確保援企減負政策深入人心。
二、聯動互驅，政策入企"解民心"。基於就業社保惠企政策覆蓋對象的同一性、關聯內容的交叉性、執行過程的協調性和數據資源的共享性，社保、就業聯動互驅，成立政策入企工作團隊，分設20個工作小組，定點定企、包片包區，重點開展調研摸底、宣講減負政策，落實專人對接企業，開展政策諮詢，對符合政策條件且申報資料齊全的企業做到即到即辦、馬上就辦。
三、幫扶脫困，政策落地"惠民心"。強力推行"四項承諾、四個到位"，承諾延長社會保險申報繳費期，用人單位在延長繳費期結束前繳納社會保險費的不計徵滯納金和利息；承諾參保企業因疫情影響可申報相關社會保險費不超過6個月的緩繳期限，緩繳到期後補繳不加收滯納金和利息；承諾2020年企業職工基本養老保險繳費基數下限、費率和失業、工傷保險繳費基準費率嚴格按省、南充市相關政策執行；承諾疫情期間不對用人單位社保歷史欠費進行集中清繳；失業保險穩崗返還補貼、中小企業職工線上職業培訓補貼、企業一次性吸納就業補貼、就業創業服務補貼等"四到位"，打通惠企政策落地的"最後一米"，讓受疫情影響的中小微企業和職工充分感受到黨和政府的深切關懷。
四、多措並舉，服務到位"暖人心"。一是"上門"服務。入企團隊主抓社保、就業等相關政策落實落地的同時，開展企業用工考察調研，瞭解企業用工缺口，指導企業用工管理，切實做到對企業勞動用工情況瞭然於心。二是"處方"服務。瞭解分析企業復工需求和缺工數量及原因，設立常態化招聘窗口，依託"春風行動"、市場中介、走村串戶等方式，服務企業招工用工；建立市、鄉鎮(街道)、村(社區)和企業"四方聯動"機制，定期向勞動力推送企業用工信息，實現企業用工需求和勞動者求職意願有效對接；聚力援企穩崗、創業增崗、培訓轉崗、兜底託崗，發揮政策資金的槓桿作用，為中小微企業復工復產"清除障礙"，優化內外環境。三是"店小二"服務。入企工作團隊在服務上切實做到隨叫隨到，應急應需，有求必應，幫助企業凸顯各項政策的疊加效應，凡能緩解企業生產經營困難的工作盡力而為，凡影響企業正常生產經營的行為，堅決說"不"！
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