松果66458736
其實勞務派遣公司的利潤很薄的。保潔公司、保安公司員工工資低這是不爭的事實，而且公司還不給員工繳社保。但是如果提高這些公司員工待遇，物業費就得提高。還是要攤到老百姓身上。個人認為，保潔公司、保安公司解決了一部分人的就業問題。至於有人說打擊這種公司，為什麼要打擊？只能說應該加強對此類公司你監管，保護勞動者的合法權益。保安公司與保潔公司主要是為物業公司服務，而物業公司才是最不合理的存在。很多物業公司通過關係進行物業管理，服務沒做到位，卻變成了土霸王。隨著社會治安轉向良好，智能管理的普及（監控、智能儲物櫃、智能快遞），物業公司的功能越來越小。政府應成立相應的公共安全與衛生管理機構，承擔相應的責任，將全部小區衛生歸口政府管理。減輕居民的負擔。
停車位我自己買，防盜門我自己裝，垃圾我自己拿去倒，你物業公司收個什麼物業費？
最讓人不能忍受的是部分物業公司服務不到位，物業費收起來很積極。比如我們小區，白天只有一個保安，一個出口沒人管，什麼人都可以進。下水管堵塞也不管。反正就知道收費。
夜郎春秋
我不是相關的從業者，不知道你們說的這些公司是否剝削從業者。我只從用人單位的角度說一說這件事。如果沒有這些公司，我自己直接招聘從業者真的很麻煩，而且一旦出現問題很難解決。例如我直接找了一個衛生保潔員來我家擦玻璃，如果他在工作時不慎發生意外事故，我個人是沒有能力處理這件事的。但是如果我從保潔公司找了一個保潔員，如果出了事我是不負責任的。而是由公司負責解決相關的問題。
老張75463
不明白為什麼要弄些所謂的勞務派遣公司。大量的務工者本來在某處工作多年，突然莫名其妙的成了勞務派遺工。本來工資就不高，卻多了一個主子，多了一層盤剝。這到底是為什麼？而所謂的勞務派遣公司，實則什麼都沒幹，卻坐收漁利。世界上還哪有這種道理？
楚天的雲
同意取消這種剝削公司！我們醫院清潔工，每天工作9小時，每月工資只有800元？更多的工資歸勞務公司所有？早應該取消這種不勞而獲的公司！
黎明在即3
保安公司，保潔公司是城市發展初期階段的產物，起著崗前培訓和追責有門的作用，延續至今則演變成了中介單位，追求贏利，剋扣工資，不做培訓，於甲方互分克扣紅利。本來的低收入人群，被這些個所謂的公司一公私，貧富差距變得更大，於國家發展不但無益，而且起阻力作用。
求知未知
我是做人力資源的，但我不認為勞務派遣都是錯的。我們做的都是一些大齡工，沒有一技之長，也沒有多少文化，她們在家就是辛苦了一輩子的農民，年輕為了丈夫孩子付出，年齡大點又要看孫接送上學，一輩子沒出過省或市。如今有一份她們能做的工作，一月掙個幾千塊比種地強太多，她們都挺高興的。有些企業是季節性生產，關健時刻沒有人把活幹出來，原材科壞了不說，單是訂單完不成違約金又何止一些工人工資。雖然信息很發達，但如果一個企業想在三五天之內自已招夠人員，還是不太現實的。如果讓工人自主選工作，那一些普工將面臨失業，企業有所需工人有所求，為什麼不能掙這個中介費？所有的萬生萬物不都是這樣嗎？你所需我所求，如果都把中間部分斷去，豈不是生活失了平衡！
心情姐
就是剝削階層！！！明槍！！！我們單位物業：安保、保潔就是外包給一個物業公司。比如用人單位給保潔每人3500每月，到了物業地方給保潔每人2500，還不能犯丁點錯，心情好扣工資，心情不好開除！幾百人的物業公司，一層層的都要剝削
用戶6899382311223
堅決取締從重打擊，交幾萬送你上路剩下不關它事，現在國內就業率不好，不能讓這些皮包公司來擋路，來繼續剝削勤勞的人們。
一技秀
勞務派遣是企業規避五險一金和開除員工賠錢所誕生的，保安公司是掃黑，以前老闆直接請保安，捨得掏錢，但有一個條件，要你打人你就得打，不然別人掏那麼多錢養你？保安公司派遣的保安面子上過得去，但基本不鳥老闆。
月27708193
本人覺得環保是國家公益事業，應該由國家統一管理。工資和勞保待遇能夠得到保障。讓那些私人轉包本身就是存在隱患，員工為國家公益事業工作，應有的待遇就沒有了保障。被轉包人剝削了。確實已到了該改革了，一些人把國家公益事業當成了一塊大肥肉了。
