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气场是一个人自身的心理能量给周边环境（人、氛围）输出的一种气势。这种气场的构成要素为权力、威望、能力、人脉、口才、声音，而这些要素的合力能量构成了气场。如果用一个公式来表达，那就是“气场=权力 X 威望 X 能力 X 人脉 X 口才 X 声音”。接下来我们来看题主的问题：为什么一些领导退休后，其气场普遍变弱了。
一、公式解释
我们先来对这个公司做个解释。
在以上气场的公式中，包含了各个要素，而各个要素的重要性有所不同，如果我们给这些因素按照重要性赋值，作为这个因素的权重，则这个公式就会演绎成：气场=权力（50%）X威望（20%）X能力（10%）X人脉（5%）X口才（10%）X声音（5%）。之所以用了“X”号，就意味着这些因素之间是相互影响的。
一、权力失效的影响。
为什么一个人退休后，气场会减弱？在这个公式中，退休对三个要素会有影响：1）权力；2）威望；3）人脉。
在我们的气场公式中，权力排在第一位的气场要素，而且权重占比达到50%。如果一个人退休，这些要素会发生如下变化。
1. 权力：权力要素会被削弱许多，而当一个人的气场中权力被削弱，气场的分值就会急剧下降。权力能归于零吗？我们不敢妄加定论，但有一点是可以肯定的，那就是随着退休时间的增加，权力因素的影响也会逐步下降。毕竟，退休后，与所工作的单位的某些领导还会存在千丝万缕的联系，所以权力并不会在退休时完全归零，但至少减少90%，按一个因素满分都是100分，那么权力的影响只剩余5。所以，一个人退休后，即便其他要素恒定不变，气场能量也比原先大幅度下降。
2.威望：威望，或多或少会与权力有点关系，不过权力大多是外在因素赋予的，而威望则更多的是靠自己内在的功力获得的。既然“威望”或多或少与权力有关，一个人退休后“权力”的削弱自然让“威望”也受到影响，原来威望高，退休后，威望本身也会下降。
3.人脉：退休跟人脉有关系吗？有。人脉的构成往往和一个人所握有的权力有关，一个领导未退休时，权力在手，人们可以从他的权力中获益，于是与他达成了一种人脉关系。退休后，权力削弱，人脉资源也因为其权力的削弱而削弱，或者换一句话说，他的利用价值削弱了，人脉资源也就削弱了。
4.在构成气场的这六个因素中，或许变化不大的就是能力、口才和声音。能力在长时间积累之后，已经化作一个领导内置的一种力，它消失的速度非常缓慢；口才也几乎是个恒定的气场要素，或许会随着退休后年龄的增长和生活意义的下降而下降，但也极其缓慢，声音也是如此。有些人可能会问：声音能成为气场的一部分吗？答案是肯定的。声音往往开始打开气场的“敲门砖”。我们以前形容一个人有吸引力、有气场，常常会用一个词：声音洪亮。我们第一次接触一个人时，一个人的声音会给周边环境（人、氛围）带来影响，那就是气场的一份子“声音”在其作用。当然，随着对一个领导的认识越来越深，声音对气场的影响会越来越小。
所以，一个人退休后，气场减弱，就是因为退休后“权力”、“威望”和“人脉”受到了“决定性”的影响。气场从退休之日开始，一落千丈。我们常常会说一句话叫“人走茶凉”。世态如此，谁又能改变得了呢？
当然，气场存在，是因为人的“欲望”作怪，如果一个人没有什么“欲望”，对于领导的“气场”就不会有什么感觉，领导的气场也不会影响到“无欲之人”，我们不是讲“无欲则刚”嘛。
以上内容谈的是“领导的气场”。如果谈“朋友的气场”，那就是另外一回事了。
