03.04 我在国企上班,马上要退休了。但有一家民营企业希望我加入。我是应该先退休再加入新公司,还是直接转呢?为

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具体看法如下:

一、身份确认

正处级的国有企业,在中央、省级和市级待遇应该有所不同。

在省里和在央企,正处级一般只是企业内设机构的部门领导或者分公司的一般领导,而在市级是市管干部。

二、处理办法

1.如果是在市一级的国有企业,在这个级别建议先退休以后再到民营企业去。当然,去之前要向上级报告备案看上级主管部门是否同意。

2.如果在中央或者省一级的国有企业,民营企业开出的待遇,如果高出很多倍,建议直接就去民企。


披萨烘焙师


先把退休金拿到手。利利索索的去民营或私企,待遇好,工作顺就多干几天,不好,立马撒丫子走人。

我在原单位只不过是个普通科员,协作单位(私企)看上我了,我退休在家待了一周(当时还有一个朋友也想让我去他那里。我不知道该去哪里,想着和谁有缘谁先来电话),私企姐妹儿来电话了,我立马就去了。并把我括号里的想法告诉她了,大家都乐了,说我是性情中人。我们处的很好,我要求不高,工资看着办。结果令人满意,咱也一心一意的给人家干活……干了6年,因为身体不好才撤退了。


淡茶半盏


你这个级别的干部,何去何从还不能完全由自己来决定,不能简单地说退休后再去或是把关系转入民企,还要考虑相关的干部管理的规定和政策,一步走错将步步错。下面简单做一个分析,供你参考。

第一,在国有企业办理退休的好处。

国有企业虽然没有行政级别,但是对国有企业的领导是按照干部的管理权限来确定级别的。比如省直属企业一把手都是按照厅级干部配备,中层干部属于处级待遇。如果你属于省属企业的中层或是央企的三级机构负责人,其养老保险缴费都是比较高的,按照我了解的情况,退休后养老金至少也在8千到1万以上。很多国有企业每年对在本企业办理退休的人员,过年过节都有一定的慰问金,特是年终有的企业还要发点红包;作为处级退休干部,政府也还有一定的福利等。加之接近退休年龄的国有企业干部,大部分都已经退出现职,处于半退休状态。

第二,现在加入民营企业是否划算?

如果现在从国有企业辞职,直接将社保关系转入民营企业,虽然对养老金的计算没什么大的影响,但由于是从民营企业办理的退休,实质上已经不属于国有企业退休人员,也就不能再享受国有企业领导人员退休的其他待遇,短期经济损失也会有一些,比如住房公积金不会像国有企业那样,给你按照12%来缴纳,养老保险、医疗保险的缴费基数和指数都会降低,对养老金有点影响,但是不会太大,但是有利于你顺利加入民营企业,减少了不必要的政策障碍,确保退休后既符合干部管理的有关规定,又可以保证自己退休后,除了养老金之外,还有一份高薪,从这个角度讲还是划算的。

第三,国企退休后能否到民营企业需要打问号。

这几年,每年都要对党政机关、国有企业领导人员退休后从事社会兼职的情况进行清理、整顿,特别是处级以上干部的管理更加严格,违反有关规定的,将给予党纪政纪处分。当然你是不是属于禁止到民营企业任职的情况,需要咨询单位党委组织部门,避免了离退休后因为到民企兼职而受到处分,毁了自己清白的一生。为了有效规避处级干部到民营企业兼职任职的风险,退休前在单位办理辞职手续,将社保关系转入民企,在民企办理退休后返聘,因为已经丧失了处级干部的身份,顺理成章地进入民企,这是不违反任何规定的。人有时就是这样,想这头看那头,不能两者都得到兼顾,总的原则是,既不违反有关的政策规定,又能合法取得自己想要的利益。有时有舍有得是非常自然的。

总之,作为国有企业的中高级管理人员,特别是面临马上就要退休的人员,像你这种情况是需要慎重考虑的,不能因小失大,必须进行综合权衡。


帮兄爱唱歌


如果你们企业是司局级的话,正处级应该是个中层干部。不过,国企能混到中层干部已经很不简单了。能力先放一边,起码情商是不错的。这么高的情商,什么世面没见过,什么人不了解,怎么能问出这样的问题呢!

毫无疑问,应该是正常熬到退休以后再过去。既然已经快要退休,马上就要功德圆满,难道就在乎这么三天两后晌吗?你现在的情况,就跟解放前夕,背叛组织加入GMD似的,刚加入没多久,全国解放了,新东家跑到小岛上去了。我估计这些人肠子都得悔青了。

至于说接转关系,很麻烦的。因为企业性质不用,接转各种保险和组织关系,没你想的那么简单,需要跑很多部门。如果你们公司不是市属国企的话,可能还需要到省里办手续,而且,你也知道有些人的办事效率,不是你去了想办就能办的。

你现在之所以对这个私企如此心动,无非就是待遇比较诱人。我想,你这岁数了,不应该如此幼稚吧。私企的承诺,你大可不必如此当真。很多老板说话都是极不靠谱的,你在国企的位置上,跟你称兄道弟,对你推崇备至,那都是套路,说白了都是利益驱动。等你把关系转过去,马上就明白了什么是世态炎凉!说句难听点的,你在国企,老板拿你当个宝,你一旦离开了这个平台,立马你就是一根草!

其实,还有一个折中的办法,那就是在国企办理内退或病退。从领导职务上退下来,给年轻人腾位子。当然,提前跟公司领导打好招呼,然后办理内退手续。这样,既可以保留你的国企干部身份,享受应该享受的国企离退休老干部待遇,又可以顺利实现在私企的二次上岗。这才是最佳之策,为什么非要选择接转呢?我实在是想不明白,也实在是为你的智商捉急!

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管理那点事


在国企中,能够混到如此级别,真的很不容易!尤其是手中有一定实权的正处级。马上就退休了,当然要站好最后一班岗,功德圆满。在领导与同事的祝贺声中,光荣退休!

在国企中当领导,可能会少一些残酷的竞争。但绝对会有丰富的情商,良好的人际关系!面对各种难题,定会有自己一套独特的,正确解决问题的方式方法。这也根本不算是一个问题,自己所处的行业,是否允许自己,直接转入到私企呢?而转入私企,自己的关系,尤其是干部关系,涉及到一些职称待遇能否保障?当然,由于企业性质的不同,转关系也非常麻烦。 牵扯的部门也很多,马上就要退休了,何必整这么费心!

私企高薪聘用你,看中的可能不是你个人的能力。而是你身后的国企平台。很多私企,往往都高薪聘用,企业和政府的退休干部。往往看重的,正是他们,在企业或政府机关的良好人际关系。中国人毕竟讲人情,重感情!即便自己离开了原单位,现在的领导,也极有可能是自己的朋友,甚至是自己提拔的下级。对于一些不涉及原则或者不是大错误,必然能照顾一下,自然会照顾的!

马上就要退休了,可能自己在为将来做打算。还想继续奋斗,没有关系的,并不着急这一年半载的,必竟几十年都过来了嘛,实在不行,提前放权,煅炼一下年轻人,当个顾问,歇个病假,时间也就有了。不过一定不要违反干部管理制度,千万别晚节不保!!

以上拙见仅为个人观点,欢迎朋友们批评,讨论并关注。谢谢!!!!


小流水123456


我的建议是,反正马上要退休了,在国企,也没什么事情,就是点个到罢了。

建议,你先以不入职,但每月拿取顾问费的形式,给这家民营企业干活。先赚到手钱,再说。

反正,这也不违反规定。

大概率,这家民营企业,是看中你在这家国企的良好关系了,希望靠你的人脉,拿一些项目。

所以,你要谨慎考虑,千万不能为了拿项目,干违法的事情。只是凭你多年在这家国企工作的经验,投其所好,确保项目执行更优更顺利就是了。

先顾问的好处是,在这过程中,你可以试试,这家民营企业的真正意图。

否则,别等你一退休,人走茶凉,还耽误你退休了呢。


董江波




说的对,既然在国企还能够混到正处级说明你的能力和情商都应该有,这样的问题确实太幼稚了,对于您这样的人来说。让我不得不怀疑,你是有点炫耀的成分,要么就是假的。

要是说怎么样比较好,我觉得应该是这样的。

首先,那肯定是退休了在加入民企比较划算,因为,你在国企那边退休了,退休手续办好,就等着到年龄拿退休金,年纪大了也高让位给年轻人了,发挥自己的价值去民企指导一下。

然后,要记得和民企说好,既然邀请你去,应该是看上你的做人能力和你在国企的人脉,那么先前就把待遇谈好,社保什么都可以不考虑,直接换算成钱,从赚钱的角度来看又可以赚一笔。

最后,还是别太着急,国企这边工作实在都不开你也不能放弃,别到时候捡了芝麻丢了西瓜。

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文武阁


你马上要退休那就等退休后再进那家民企。如果那家企业产品与你原单位非同行,而那家企业急需你过去,你可先兼职干起来。如果那家民企产品与你原单位是同类的,你可不能把你单位的专利用到那家民企上去,否则那家民企犯侵权罪,你自然也跑不了的。一般如果你原位属国防军工单位,那退休后至少三年内是不能出去干同类产品的。你还说什么没退休直接转,不知你啥意思?那不等于到新单位后再办退休,你原单位恐怕是欢迎的,你自已想想合适吗?你在原单位干了几十年,退休了,总还是它的退休员工。有过年过节福利,应该会考虑退休职工的。即便没有这些,原单位总是你的娘家,有困难可以求助。你在民企退休,老板真能一直想着你吗?


手机用户5566439129


楼主你好,我是在国有企业上班,马上就要退休了,但是有一家民营企业希望我加入,我是应该先办理退休再加入新的单位呢,还是先加入新的单位再办理退休呢?那么像你这种情况很明显应该是先办理退休,因为你毕竟在这家国有企业单位工作了很长一段时间,甚至是一辈子,而且马上就要面临退休,所以说应该是先办理退休之后,然后再以退休人员返聘的形式,到这家民营企业去工作。

那么如果说你将自己的社保关系转移到民营企业了,那么很有可能就会造成你一些不必要的麻烦,比方说在办理退休的过程中,需要认定你的视同档案,一般情况下民营企业是没有资格托管个人档案的,所以说这种情况下你的个人档案如果保留在原单位,那么还是要通过原单位来办理退休的,相对来说是比较麻烦的。

所以说我个人建议,一定要办理完成退休之后再去返聘到这家民营企业这样的话,对于你来说一方面继续返聘的手续相对来说是比较简便的,没有任何的社保转移的麻烦,另一方面,以劳务返聘的形式,那么这个工资待遇相对来说也是比较简单的,因为你无需交纳任何的社保,所以说你拿到手的工资就是你的全额工资。


懂社保


当然可以去啊,不然退休后那么几十年你要怎么过,还不如让自己的生活充实些,反正我是准备上班到七十岁,周末双休都可以出去短游!自己身心都可以很健康!


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