個人覺得毫無疑問國家電網

本人IT行業原從業人員，其實很多IT從業者的職業規劃是跳到甲方公司，尋求更穩定的工作。IT行業大家都說是吃青春飯的，三十五歲以後的中年危機更明顯，當下大環境很多IT人員就業也面臨一定壓力，不排除有很多IT大牛能力很強也樂於尋求挑戰，但目前咱闡述的還是一般從業者，所以還是建議進入國家電網，具體分析如下。

工作強度

這個應該不用太多介紹了吧。IT行業的加班甚至通宵加班那都是家常便飯，好的單位可能有加班補助，一般單位也可能就只管個加班餐就得了。國家電網可是國企，工作強度肯定沒有IT行業那麼大，朝九晚五的工作想想就覺得舒心啊。

穩定性

這幾年IT行業就業也不是很景氣，經常看到一些裸辭者半年甚至一年還沒找到工作的情況，工作穩定性是不太好確保的，除非能力特別強，但國家電網是國企，這方面就不要太多考慮了。

壓力和穩定性是不能比擬的

福利待遇

單從工資來看，初中期程序員的工資可能比國家電網的高一些，但綜合其他福利待遇的話，程序員並不佔優勢，國際電網員工各種節日福利以及工資補助肯定是比IT行業要豐富。再則越往後期在國家電網的工資就會越來越高，國家電網工資的構成更豐富，薪資待遇長遠來看比IT行業更可觀。

生活質量

可以說IT行業程序員沒有生活可言，特別是實行996工作制是公司，沒有一點時間去感受生活的美好，有人說年輕就是用來拼的，但要是把生命都搭進去的話那就另當別論了。我們生來不全是為了工作的，我們不是機器，我們需要被尊重。有的IT從業者過早的掉了頭髮，看到他們比一般人滄桑的腦袋瓜，你想象下自己不久後也會是這個樣子，你就知道國家電網行業規律的工作生活節奏是多麼重要了。

IT人哪有生活可言

晉升渠道

IT程序員一般都是對技術比較執著是，這個要看公司是否有技術專門是晉升渠道，即使有的話能順利晉升的也很有限，畢竟IT行業技術更新太快了，你要想更好的晉升就需要付出比別人更大的努力。而國家電網技術要求可能就沒那麼嚴格了，相對來說晉升壓力沒那麼大，只有為人處世上多注重就可以了。你或許會說IT也可以往管理方向晉升，但一般搞技術的是不大適合搞管理的。