个人觉得毫无疑问国家电网

本人IT行业原从业人员，其实很多IT从业者的职业规划是跳到甲方公司，寻求更稳定的工作。IT行业大家都说是吃青春饭的，三十五岁以后的中年危机更明显，当下大环境很多IT人员就业也面临一定压力，不排除有很多IT大牛能力很强也乐于寻求挑战，但目前咱阐述的还是一般从业者，所以还是建议进入国家电网，具体分析如下。

工作强度

这个应该不用太多介绍了吧。IT行业的加班甚至通宵加班那都是家常便饭，好的单位可能有加班补助，一般单位也可能就只管个加班餐就得了。国家电网可是国企，工作强度肯定没有IT行业那么大，朝九晚五的工作想想就觉得舒心啊。

稳定性

这几年IT行业就业也不是很景气，经常看到一些裸辞者半年甚至一年还没找到工作的情况，工作稳定性是不太好确保的，除非能力特别强，但国家电网是国企，这方面就不要太多考虑了。

压力和稳定性是不能比拟的

福利待遇

单从工资来看，初中期程序员的工资可能比国家电网的高一些，但综合其他福利待遇的话，程序员并不占优势，国际电网员工各种节日福利以及工资补助肯定是比IT行业要丰富。再则越往后期在国家电网的工资就会越来越高，国家电网工资的构成更丰富，薪资待遇长远来看比IT行业更可观。

生活质量

可以说IT行业程序员没有生活可言，特别是实行996工作制是公司，没有一点时间去感受生活的美好，有人说年轻就是用来拼的，但要是把生命都搭进去的话那就另当别论了。我们生来不全是为了工作的，我们不是机器，我们需要被尊重。有的IT从业者过早的掉了头发，看到他们比一般人沧桑的脑袋瓜，你想象下自己不久后也会是这个样子，你就知道国家电网行业规律的工作生活节奏是多么重要了。

IT人哪有生活可言

晋升渠道

IT程序员一般都是对技术比较执着是，这个要看公司是否有技术专门是晋升渠道，即使有的话能顺利晋升的也很有限，毕竟IT行业技术更新太快了，你要想更好的晋升就需要付出比别人更大的努力。而国家电网技术要求可能就没那么严格了，相对来说晋升压力没那么大，只有为人处世上多注重就可以了。你或许会说IT也可以往管理方向晋升，但一般搞技术的是不大适合搞管理的。