用户4893557457015
任何企业都有严格的管理制度，在度情时期企业应执行有关政府政策，关于企业工作时间可在政策范围内企业可根据企业生产需要制定工时执行！
用户840炊事班
疫情期间，属非常时期，不要说什么公司，全国各地、各部门各单位，包括各地的社区居民小区等，都在执行打卡或出入登记。原因有以下几个方面:1、国家制定的联防联控政策的要求；2、全面打赢疫情防控阻击战、人民战、攻坚战的需要；3、严密联防联控，确保“外防输入、内防扩散”的需要；4保障个人生命与健康的需要；5、确保工作、生产、生活秩序的需要。请给予理解支持和配合。
轻风耳语
我想这也是为员工的自身安全着想，现在是非常时期，理论上是越少接触时间就减小受感染的风险，公司是一个密集的人员聚集地，减少加班也是合情合理的做法，我们能上班也要服从公司的特殊时期安排，公司也是在特殊时期安排紧急的必须的才生产，如果稍有不慎发生不愿想的事情，工厂将停工停产，同时可能会导致整个片区的封锁，这将得不偿失。
我们能上班就要感到幸运，想想现在湖北的人都无法出来上班，更要珍惜这种全国疫情期间还能上班做事，更要服从公司的安排，做好防护，不添乱不埋怨，为公司为国家在非常时期做贡献。
海阔天空海
特殊时期特殊对待
s3002
熬
怀远道
疫情期间，复工上班，时刻要秉承生命高於一切的准则，尽量做到防患于未然，以严密的预防机制，严格的行政措施，做到令行如山的执行态度，对企业，个人和家庭，以及社会的责任与义务，共克时艰，都是赋予时代的使命！
义门陈影视吧
可以向当地工会和劳动监察大队反应，依法维护自己合法权益
用户3791910545
疫情期间，公司强制工时，我们可以跟上面领导干部反映问题，毕竟疫情时期，我们要学会爱护自己，不要带了疾病，适当调整一下。
xiaogang055
疫情期间做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。
