李迪明888
先把正规的要求做五休二的假期给了再说，有多少人都是单休，甚至一个月都在加班的。除去公务员，国企会是做五休二，私企都没有这待遇的好吧。
爱吃草莓的小西瓜
你好，我是港口卖人心，很高兴回答你的问题。我不知道这个方案是根据什么来编制的，但我认为这要看是什么工作，要看工资待遇是怎么样的？还要看是计时的？还是按月的？或是计件的？要是换做我们这种普通的农民打工者，一般进工厂按月的是3000到4000不等，要是每周工作四天休息三天的话 我们工资不要说三四千啦，我怕2000都没有！如果是进厂当包装工按计件又没有保底的话，那让我们这种草根阶级的人怎么活？假如，按计件的厂里有活给我们干，我们一个星期才干四天也挣不了几个钱啊。所以这个方案只适合坐办公室领导者，根本不适合我们农民工。大家说是不是这样啊？希望我的回答能对您有所帮助，祝您生活愉快！
港口卖人心
每周工作四天休息三天，对于当前普通国民绝对是一种奢侈，对于农民工更是一种不可能的事情。
按照本次新冠疫情的欧美公示贫困补助金计划显示，在欧美年收入7.万万美元都属于贫困群体，连日韩等亚洲国家都在本次新冠疫情爆发期间对其国民增加。补贴（参考附图）。
我国作为一个主要靠外贸出口加工为创收途径，靠本土基建和房地产平衡社会财富收入的发展中国家，很多普通农民连人均年收入4000元都达不到。
而农民不但占据全国总人口的2/3还要多，其中农民工更是占据创收劳动力的绝对多数，这部分人群又几乎全都是计件制按劳取酬，因而普遍享受不到城市职工的各种福利待遇，这也意味着如果停工一天，很多农民工就要吃老本。
有鉴于此，既然一种社会，不能真正全民覆盖，又何必总是弄一些花里胡哨的东西，反而因此增加社会潜在矛盾呢？
天赋人权，众生平等，公平正义是社会和谐的主要基石。唯有实现社会福利全民覆盖、雨露均沾，让所有社会公众都得到真正的实惠，让每个人都没有后顾之忧，才能让人在安居乐业之余，享受由心无旁骛的消费产生的愉悦。
医国医民医世界
工作和生活从来不在于休息的天数，而是你是否用心。
每周工作五天，休息两天，但是很多企业做到了996，为什么要多工作少休息？竞争需要？还是资本家压榨剩余劳动力？还是大家慢慢地把工作效率摊薄了，用六天时间做五天的事？自己给自己调节休息呢？
1.效率是王道！
如果每周只工作一天就能解决问题，那么谁会不乐意呢？
有时候这种工作制度只是防止人们偷懒的方式，但真正要防的是心理上不愿意工作，贪玩偷懒耍滑。
如果想克服这种偷懒的想法，最要紧的是让别人对工作感兴趣，比如那些弹性工时制的人，没有时间上的束缚，却也能按要求完成任务，为什么呢？
2.激励是硬核！
能让人们自发自觉地工作，一定是有效的激励，更注重结果而非投入的一种考核机制。
做事的结果好，过程就没有那么重要了。如果公司能秉承这一理念，那么上几天班就无所谓了。
3.社会发展规律使然！
西方有些国家休假就很长，收入也可观，资源充裕竞争压力小，为什么能做到？因为国家福利，国家福利这是几代人打拼出来的财富，这是几辈人认真做事的结果！
有人认为国人很累，因为现在我们正是积累的时候，向上爬坡一定很累！资源不够丰富，人口众多，就会有竞争压力，就要抢占先机夺取资源，想领先，就要拼！
等到社会物质资源极大丰富之后，社会可以进入一个休整期，人民可以接受更加丰富的工时制度，那时弹性工时会流行，人们工作就是更自由！这是社会发展的规律，相信那天就在不久的将来。
职场小葵
我认为在不影响日常工作和满足人民各种需求，保证经济正常运行的情况下，每周工作四天，休息三天是可行的。
1.有更多时间陪老人，陪孩子
由于平时工作忙，除了上下班很少有时间陪老人孩子，特别农村，年轻人背井离乡，孤寡老人，留守儿童多，离家远两天时间就比较紧张，休息三天可以有更多的时间陪伴他们。
2.人们的生活质量提高，幸福感增强
有更多时间陪家人孩子，心情变好，出去度假旅游，身心都会得到放松，可以做自己想做的事，心情愉悦，一定程度提高了生活质量，幸福感满足感需求得到满足。
3.促进旅游业服务行业的发展，缓解就业
时间充分，可以带动旅游业的发展，旅游业又带动相应服务业发展，行业发展需要大量的人员，一定程度可以缓解就业压力。
所以可以每周工作四天，休息三天。
菜五万块
这是趋势，而且应该不是终点，每周三天为什么不可以?
呼吁国家严管，严查，严办违法企业，将以996为代表的违法行为打成过街老鼠。
用户1434409652234
不工作，还开工资多好，
刀客47433568
我们公司现在就是这样，不过有一天是事假[微笑][微笑]
BBBBw
平时老师上网课已经按时按量工作了，不应让老师业余时间再工作，也不合法！
用户7685007345074
披着人皮的教授
