12.24 用好實績考核“指揮棒”激勵幹部幹事創業

推動甘井子區實現高質量發展,核心在黨的領導,關鍵在黨員幹部。我們必須毫不動搖堅持和加強黨的全面領導,落實新時代黨的建設總要求,為全區高質量發展提供堅強保證。

用好實績考核“指揮棒”激勵幹部幹事創業


要把黨的政治建設擺在首位。推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深裡走、往心裡走、往實裡走。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,在領會實質、結合實際、注重實效上下功夫,確保四中全會精神在甘井子落地生根。

用好實績考核“指揮棒”激勵幹部幹事創業


要樹立選人用人正確導向和正向激勵。落實好乾部標準,牢固樹立“以實績論英雄”的鮮明用人導向,大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部,讓幹事的人有舞臺、有空間。要充分運用正向激勵措施,對在幹事創業中出現工作失誤的幹部,只要不是政治上出問題、個人經濟上出問題,就要為其撐腰鼓勁,要大膽地用、旗幟鮮明地用,不讓老實人吃虧、不讓幹事的人心寒。對庸碌無為、得過且過,不想事、不幹事、混日子的“太平官”,堅決予以組織調整,讓“能者上、平者讓、庸者下”成為常態。

用好實績考核“指揮棒”激勵幹部幹事創業


要充分發揮實績考核“指揮棒”作用,加大幹事創業、爭先創優方面的分值權重,讓埋頭苦幹、實績突出的優秀幹部脫穎而出。深化幹部隊伍“青藍工程”,落實年輕幹部優選優培優用三年行動方案,選派優秀年輕幹部到三大攻堅戰、項目建設、招商引資、信訪維穩等重點難點崗位摔打錘鍊。辦好乾部教育培訓“知行學堂”,提升幹部幹事創業的過硬本領。

用好實績考核“指揮棒”激勵幹部幹事創業


要崇尚實幹之風。“為官避事平生恥,重任千鈞惟擔當”。幹部就是要幹事的,不會幹事就不能當幹部,不想幹事就不配當幹部。我們對標先進地區,感受最深的就是幹事創業氛圍,發達地區發展得比我們好,還在拼命幹,比你優秀的人比你還努力幹,我們還能坐得住嗎?還有什麼理由不奮鬥!全國百強區靠守是守不住的。要真抓實幹,堅決克服“乾的不如看的,看的不如搗蛋的”不正之風,大力弘揚“馬上辦”和“釘釘子”精神,推動各項工作有效落實,在實現大連“兩先區”奮鬥目標的征程中,展現出甘井子人的責任擔當。

——大連市甘井子區委書記方鐵林在區委十二屆十四次全會暨區委經濟工作會議上如是說


文字:甘宣

美編:秋菊

校對:張軍


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