確實存在一些不良企業損害勞動者的合法權益，他們對員工各種盤剝、壓榨，真的會讓員工晚上睡不著的時候起來罵他們!
國內一些企業存在違反勞動法對待員工的行為，而絕大多數員工不投訴，仲裁或者訴諸法律；造成這樣的主要原因就是三個:
一.法律意識淡薄，畏法
眾多打工者中有多少人瞭解勞動法和合同法，應該是絕大多數都不瞭解吧！因為我們在讀書的時候學校沒有普法教育，哪怕是出了社會多年後依然對勞動法和合同法一知半解!
正因為眾多打工者不懂法，反而對法律有天生的敬畏與畏懼。可能會有人心生疑問，敬畏法律是因為它的神聖和莊嚴，畏懼又是為什麼呢？畏懼來自於無知，野蠻人是無知無畏，普通群眾更多的是無知而畏懼；也就是很多員工發現企業貌似不太合法，剛和管理人員理論幾句就被對方“唬住”了，心裡怕怕了，又哪敢去投訴，仲裁或者訴諸法律!
二.員工在這些不良企業中工作被潛移默化了
一批人進入這些不良企業上班，有些受不了就走了；而一批一批留下的員工對企業盤剝、壓榨的行為見怪不怪了，麻木了；大家對企業違反勞動法對待員工的行為，在潛移默化中習慣了。
企業裡員工來來往往的不少 ，也不見有人能夠從老闆的“魔爪”中拿回被盤剝去的血汗錢；所以當老闆“魔爪”一次次伸向我們口袋時沒有阻止與反抗!反而要是哪天老闆發神經少盤剝員工一些，他們心裡還會莫名的有種感恩念頭，莫名的奴性!
三.企業好比一個成年人，暫且不論他的高矮胖瘦或健康與否；而絕大部分的員工相對而言卻還是個孩子；雙方實力的懸殊導致員工越是害怕越是退讓，企業越是肆無忌憚
要不是家裡經濟不好，誰又會年紀輕輕就出來打工謀生!再加上小時候父母總是告訴我們要好好讀書，好好工作，不要和別人吵架，因此我們就學會了忍讓!
況且哪個老闆不是看起來腰纏萬貫，人脈資源廣；哪個企業沒有“唬”人的法務部，或指定合作的法務專員！那些個“狗頭軍師”有幾個是能不為財所動的，能站在員工立場說話的，經歷過的人都知道!
員工們自知沒家底，沒背景，沒人脈，自己還沒錢，哪敢投訴或者起訴老闆；萬一輸了律師費都不知道去哪湊呀!忍忍算啦，大不了辭職重新找過工作，被盤剝的血汗錢就當給老闆買藥吃吧！
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