用户63594104733
作为企业的老板和部门的领导，最需要学会的一项技能就是激励员工玩命干。为了能让员工每天如同打鸡血一样，必须要拿各种物质奖励和精神催眠法，不断的让你马不停蹄忙碌起来。
但凡在职场打拼过几年的人都会感到，那些管理者们最无耻的一句话，往往是日常说的最多的一句话：如果你能做到什么样的业绩，就会给你带来多少诱人的收入回报！
此类忽悠人的说法，似曾当年卖拐的赵本山。其实就是给你先画一个大大的馅饼，那是一个让你无法完成的业绩目标。为此你努力奔啊奔，可是到头来却发现，除了你，身边90%的同事也都不能完成业绩目标。于是那个美丽的大饼离你越来越远，触手而不可及。
轮回般的忽悠链，谁都不容易！
也许，我们应该反过来去思考更有益，你想，对于那些部门经理而言，上一级的总监也许给他下达了类似不可能完成的任务；
而对于那一个个总监岗位上的领导，上面的副总也为他设定了难以企及的目标；
再往上那几位老总，也有背后大老板给他们承诺的美好前景，以及更加难以实现的上市目标。
如此一道道的轮回，螺旋上升的忽悠链，其实身处其中的每一个人都没那么痛快。
如今四处接活频频露脸的张国立老师，自从和王中磊王中军的华谊签署对赌协议后，也是天天奔着业绩的事忙不停。
再看看我们熟知的互联网公司的ceo们，其实也一样。在他们背后也有一批不停抽鞭子的吸血鬼——投资人。融资时一拨拨进入的投资人，暧昧问着CEO们想要拿到下一笔的投资吗？那就必须完成企业跨越式的发展，越快越好。
这也就是为何互联网创业公司经常会有高管猝死的原因，靠投资活着的那些企业，一旦停止了融资的脚步，公司可就立刻灰飞烟灭，突然关门大吉了。
【马菠萝扎心总结】
这么比较起来，咱们这些普普通通的打工族，特别是中基层岗位的普通员工，也许是相对比较轻松的。毕竟，越往上压力越大，业绩的要求越苛刻，竞争碾压更无情。事业打拼中的你，觉得是这么个感觉吗？
马菠萝看啥呢
我有一朋友在一大型国有石油企业三产上班辛辛苦苦工作了16年后遇企业缩编改革。该企业给了二个解决方案一是回家休息，二是调岗去打扫卫生。我友无奈说愿意回家，只是要单位开具劳务合同解除通知书。好去当地社保领取失业救济金，可该单位领导说他们单位不能开这东西，我朋友就说了我在这单位上班16年了工资福利都在此单位领的，怎么现在开个证明就不行了呢？这领导回答约你是在这里工作了16年，可是你没有和这单位签订劳务合同。我朋友这才回想起自从新劳动法实施后，单位每隔几年就要求他们在一个东西上签个字。签完后也不给他们看也没有任何副本，全部都有单位财务保管。后来我朋友把此事投诉到当地劳动监察部门回答约那单位合理合法。哎！老百姓
做人要厚道28
有我上一个领导渣？我同事家里有人去世，他要看关系批几天，父母批三天，爷爷批一天，
老蛇啊
我之前在一个单位的一个班组，别人做不好的，组长让我去做，我去；不讨便宜，别人不肯做的，组长安排我，我也去；在外条件差的，人家不愿意去做的，我也去做，人手不够的组长找我去加班，我也去，替组长解决了许多为难的事，但最后组长却扣了我的工日，我去找他，他不但不承认还骂我。后来我又和他说了两次他还是不补，考虑面子，我通过别人传话给他，要是再像这样欺负我，有就会不让他了，谁知道定工资级别的时候又报复我，给我定低了半级，后来我把情况上报到领导那里，通过考试把我工资级别提高了并且签订劳动合同，但工作中仍然想欺负我，我就不再忍让，和他针锋相对，再我后来要打他了，他怕了，反而又反过来各种讨好我……😀
lwz1967
我们小强总经理说，你是定任务的，加不加班，任务增加我不管，没有加班费。死也要把任务死出来！！！霸气啊！部门小头目说，我可以监督你，你不可以监督我，要懂尊卑！小样，学着点
泉泉39603667
把他们都撵回家，这是我单位新来的一个女经理说的，她是和我单位领导打麻将认识的，来我单位先是当财务、在当副经理，后来就垂帘听政了，把职工都撵回家里了，也没给补偿金，现在俩人去海南潇洒风流去了。
伊丽莎白78747506
一出大学就分到一个新的学校，八月教委报道后就去支教国家级贫困县。当时新学校的校长还没定，所以没打上照面。教委说支教时间本单位的待遇都享受，我在农村支教待了一年，成绩突出评市支教先进。七月初回单位，校长给我说假期旅游福利没有买我的票，要去我自己买票和他们一起去。然后加班，做安装，闭路系统，打钻拉线，全是粗活，别的同事旅游去了，我下班回家倒头就睡，完全累趴下了。这一年什么单位同事有的福利都没有给我发，只有国家发的工资388一个月！现在想想真他么操蛋！
二爷的蒲扇
记得在天津上班时，因为住厂里，每天回家的每天七点半做班车，我那缺德领导让我每天七点半就到班上，因为他们七点半上班车，他妈的你们要是从北京五点过来，我五点就得到上班呗，王八犊子玩意！
维一生活
饭堂伙食不好，和经理投诉，经理上报给老板，老板回，给他们吃那么好干嘛？我路过刚好听见，下午老板来催项目进度，我回，做那么快干嘛！次日辞职离开。这样的老板，坚决不跟！
雾洗青山
有次和老板（深圳的一个30人左右的小公司）一起吃午饭，回来路上老板当着我感慨：现在不要钱还愿意干活儿人太少了。劳资差点眼镜掉下来……
