中秋、國慶快到了，
你想到了什麼咧？
和家人團聚？出去旅遊？
還是工會發的福利呢？
杭小工想和你說說福利那些事
2017年12月，全總制定了《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於服務職工的各項開支作出明確規定。
工會經費不僅可以用於職工集體福利支出，還將覆蓋範圍從逢年過節、會員生日，首次擴大到婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
今年2月，省總工會制定了《關於加強和規範基層工會經費收支管理的實施細則》，對逢年過節職工福利支出具體怎麼用，用多少作了詳細說明。我們一起來看下吧。
《細則》第11條規定：基層工會可在國家規定的法定節日（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）向全體會員發放節日慰問品，發放標準原則上每人每年不超過1500元，同時全年用於慰問支出總額不得突破當年撥繳經費收入的60%。
節日慰問品應符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品，不得發放現金。
發放方式可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人簽收的清單。
在實際操作中，有三點需要注意的地方：
一是金額標準需同時符合兩個要求（不超過1500元和不得突破當年撥繳經費收入的60%）；
二是黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品不得購買發放；
三是不得發放現金，提貨憑證需定時定物定地點，發放清單需本人籤領。
除了逢年過節發放慰問品
我們職工還有以下福利可以享受哦~
——工會會員生日慰問 可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
——工會經費可用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵，基層工會組織的文體活動優勝者的獎勵支出。
——基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊，為會員購買當地公園年票。
此外，工會經費還可用於維護職工權益的支出，包括勞動關係協調、勞動保護、法律援助、困難職工幫扶、送溫暖等方面。
發福利雖好，但這些“紅線”不能碰！
根據全總《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會應嚴格執行以下規定：
（一）不準使用工會經費請客送禮。
（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、 補貼。
（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立 “小金庫”。
（五）不準將工會賬戶併入單位行政賬戶，使工會經費 開支失去控制。
（六）不準截留、挪用工會經費。
（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集 資活動提供經濟擔保。
（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
閱讀更多 杭州工會 的文章
