中秋、国庆快到了，
你想到了什么咧？
和家人团聚？出去旅游？
还是工会发的福利呢？
杭小工想和你说说福利那些事
2017年12月，全总制定了《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于服务职工的各项开支作出明确规定。
工会经费不仅可以用于职工集体福利支出，还将覆盖范围从逢年过节、会员生日，首次扩大到婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
今年2月，省总工会制定了《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》，对逢年过节职工福利支出具体怎么用，用多少作了详细说明。我们一起来看下吧。
《细则》第11条规定：基层工会可在国家规定的法定节日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）向全体会员发放节日慰问品，发放标准原则上每人每年不超过1500元，同时全年用于慰问支出总额不得突破当年拨缴经费收入的60%。
节日慰问品应符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品，不得发放现金。
发放方式可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单。
在实际操作中，有三点需要注意的地方：
一是金额标准需同时符合两个要求（不超过1500元和不得突破当年拨缴经费收入的60%）；
二是党风廉政建设有关规定明令禁止的物品不得购买发放；
三是不得发放现金，提货凭证需定时定物定地点，发放清单需本人签领。
除了逢年过节发放慰问品
我们职工还有以下福利可以享受哦~
——工会会员生日慰问 可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
——工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出。
——基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
此外，工会经费还可用于维护职工权益的支出，包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等方面。
发福利虽好，但这些“红线”不能碰！
根据全总《基层工会经费收支管理办法》，基层工会应严格执行以下规定：
（一）不准使用工会经费请客送礼。
（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、 补贴。
（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立 “小金库”。
（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费 开支失去控制。
（六）不准截留、挪用工会经费。
（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集 资活动提供经济担保。
（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
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