為幫助新職工更好地瞭解醫院歷史文化、掌握醫院的概況、制度及基本的相關知識和技能，儘快適應新的工作崗位和融入醫院大家庭，7月23-28日，百色市婦幼保健院舉辦“2017年8月——2018年7月新職工崗前培訓班”，對80餘名新入職員工進行了崗前培訓。醫院黨總支部書記、院長陸曉生，副院長鄧仕華、陳曉雲以及各職能部門負責人出席培訓班並給新入職員工授課。
院黨總支部書記、院長陸曉生在開班儀式上講話
開班儀式上，醫院黨總支部書記、院長陸曉生代表醫院向新員工的加入表示歡迎，並對大家提出了三點希望和要求。陸曉生院長在講話中說，新入職員工崗前培訓既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會，大家的到來使醫院大家庭增添新力量，注入新血液，帶來新希望。新員工要做到“三學”“三愛”“三負責”；“三學”是要儘快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人；“三愛”是要珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者；“三負責”是要切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。陸曉生院長要求，新員工要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待事業和生活，堅定理想信念、勇於拼搏進取，不斷改革創新、銳意進取，為醫院12345規劃目標的發展建設添磚加瓦。
陸曉生院長在給學員們授課
在為期一週的培訓中，我院黨總支部書記、院長陸曉生，副院長鄧仕華、陳曉雲以及醫院人事科、醫務科、護理部、總務科、信息科、感控科、保健部 、產科、兒科等相關科室負責人先後為新入職員工講授了《醫院概況與發展、創“三甲”動員報告》、《醫療安全、醫德醫風及規範行為教育》、《平安醫院及安全生產》、《醫院行政組織結構、醫院有關規章制度》、《消防安全知識、崗位注意事項》、《18項醫療核心制度》、《傳染病報告、醫院感染控制》、《婦幼衛生健康服務項目》、《財務管理及差理費管理條例》、《愛嬰醫院相關知識》等課程知識。培訓中，授課的老師幽默風趣，課程知識豐富實用，參訓人員紛紛表示，通過培訓學習使大家開拓了視野，發現了差距，增長了知識，受益非淺。
醫院副院長鄧仕華、陳曉雲給新員工授課，全體參訓人員起立朗讀中華人共和國醫務人員醫德規範
職能科室負責人給新員工授課
課程互動環節
在28日上午，醫院還組織新入職員工開展戶外拓展活動，通過健康徒步、戶外遊戲等促進了大家相互認識，相互瞭解，提高團隊合作能力及團隊精神。
戶外拓展活動剪影
遊戲1：單腳跳接力賽
遊戲2：找朋友
通過崗前培訓，新入職員工對醫院基本概況、發展方向、工作環境、規章制度、醫院文化和員工使命有了初步瞭解，增強了大家的集體榮譽感、責任感、歸屬感和使命感，對個人的職業規劃也有了更清晰的認識，為更好更快地融入醫院這個溫暖的大家庭、履行自身崗位職責奠定了基礎。
遊戲結束小組合影
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