7月12日，記者從市人社局獲悉，目前，我市正在開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查工作。此次專項檢查共分為宣傳發動、檢查評級、分析總結3個階段，將持續至8月3日。
據瞭解，此次專項檢查範圍為各類用人單位，重點是招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工製造、餐飲服務等行業企業以及勞務派遣單位。涉及用人單位特別是建築施工企業遵守按月足額支付工資情況，用人單位特別是建築施工企業、建築勞務公司勞動合同簽訂情況，用人單位遵守工時、休息休假規定情況，用人單位遵守高溫津貼規定情況，禁止使用童工規定執行情況，用人單位參加社會保險並交納社會保險費情況特別是建築施工企業參加工傷保險執行相關法律法規情況，勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣規定情況以及用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規情況。
人社部門將抽調人員集中對重點行業、重點區域特別是發生過勞動保障違法行為的用人單位逐一進行檢查。對存在違法行為的用人單位將依法處理、處罰。對違法情節嚴重和拒不執行處理決定的用人單位，人社部門在依法處理的同時，將按照《勞動保障監察條例》和《重大勞動保障違法行為社會公佈辦法》有關規定，將處理結果向社會公佈。對拖欠工資並達到列入農民工工資“黑名單”條件的，納入“黑名單”實施聯合懲戒。(記者 李 慧 實習生 苗 苗)
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