（暢帥帥）隨著我國經濟社會的發展，企業社會責任與企業家精神已經日漸成為社會關注的話題。筆者有幸在中歐校友社會責任主題論壇上見到了秦朔朋友圈發起人，中國商業文明研究中心聯席主任秦朔，秦朔在論壇上分享了他關於社會責任的研究，其中提到
“我們一直在強調增長，但是我們一直搞不清楚增長並不同於發展，我們也往往混淆一個成功的公司，和一個偉大的公司，其實往往是有很大的本質性的不同。”
秦朔朋友圈發起人，中國商業文明研究中心聯席主任秦朔
確實，成功不一定偉大，市場上不缺成功的公司，但是卻很少有公司能夠被稱之為偉大，同理，世界上成功人士百裡挑一，偉人卻不一定萬里能挑一。那麼偉大的評判標準是什麼呢，偉大的釋義是十分崇高卓越，引申為不計較個人利益，為群體或整體，包括其他個體進行奉獻和犧牲的精神。從這裡看來，偉大與奉獻即社會責任密不可分。在當代，企業社會責任和企業家精神越來越多的被提到，但是真正能夠踐行承諾的企業不過寥寥。
從中歐國際工商學院本次論壇上發佈的社會責任報告來看，2017年我國A股上市公司只有四分之一披露了社會責任報告。而我們需要思考的是，這四分之一里面，有幾家企業能夠真正把社會責任落實，不只是把社會責任報告當成一種程序、一個企業形象的“面具”。當然，在中國也並不缺乏偉大的企業，哪些企業可以稱之為“偉大”，相信每個人心中都有的自己的答案，但清醒而全面地認識和區分“成功出名”和“偉大”至關重要。
秦朔還談到，
這個時代是一個商業的時代，但是太多的人把商業理解為富豪排行榜，以至於四處欠錢、連基本的商業信譽都不講的一些所謂的富豪，以至於那些把汙水向地下幾百米深處打下去的黑色GDP的創造者，也可以被稱之為所謂的企業家。
關於企業社會責任的觀念並不是從一開始就有的，甚至，社會責任是被部分人不認同的觀念。秦朔提到，1970年，弗裡德曼在《紐約時報》雜誌發表了一篇文章，一度引起了轟動，這篇文章的題目叫“企業的社會責任就是增加利潤”，弗裡德曼反對社會責任這個說法，他認為企業唯一的責任就是創造股東的利益。但是在1973年的時候，德魯克在他的代表性著作《管理任務責任實踐》這本書裡，提出了截然相反的一個觀點，即企業的目的必須在企業之外，必須在社會之中，因為工商企業本是社會的一種器官。在這之後，越來越多的管理學家是站在德魯克的方向上，關於企業社會責任在這個意義的爭論，慢慢是偏向於社會責任的這個方向在進展。
社會在發展中，社會責任觀念也在發展中。不管是企業還是個人，多一些擔當，存一份仁心，與世界為善，與自己為善。
附：
2017企業社會責任報告發布：互聯網行業競爭延至公益領域 http://finance.china.com.cn/news/20180416/4604264.shtml
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