导读：岗位外包人员的工资要记入什么科目?小编的看法是什么部门的就计入相对应的成本，下面小编为大家介绍这个内容，例如是施工企业，就这样记账：工程施工—人工费，不知道请看下文详细介绍！
岗位外包人员的工资要记入什么科目?
是的,您可以根据受益对象进入相应的成本的.外包工的工资,直接计入相关的成本中.如,施工企业,计入"工程施工--人工费"科目等.
计入工资总额(应付职工薪酬)的人工费,应为与公司前低聘用合同的员工,未签订聘用合同的员工报酬属于劳务费,在管理费用科目列支,取得劳务费发票为原始凭证.直接发放,应按照一次性劳务记交个人所得税.代扣代缴.
劳务外包与劳务派遣的区别?
简单的说
主要的区别在于 员工是跟谁签的劳动合同
如果公司的员工劳动合同是跟劳务公司签的 就可认为是劳务派遣
劳务派遣一般包含劳务外包的基础工作.
如果公司的员工劳动合同是跟自己公司签的 只是将人力资源部的基础操作性工作外包给劳务公司,那就可认为是劳务外包
岗位外包人员的工资要记入什么科目?这个主要看有没有签劳动合同，签了的话就计入相对应的成本当中，欢迎关注更新。
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