很多初入職場的朋友工作一段時間後，才發現職場其實很現實，存著著不少潛規則，稍微不注意可能就掉坑裡了。
90後妹子小雯大學畢業後進入一家公司開始工作，試用期是三個月，終於畢業了終於有份工作了，以後可以賺錢養自己養父母了，小雯一想到這就特別開心，小雯是個孝順獨立的女生。
小雯在開始工作的第一週裡，只要忙完自己的事情就按時下班了，她覺得沒什麼這很正常嘛，不過一週後有位跟小雯走的比較近的老員工悄悄跟小雯說："你最好不要一到下班時間就走，不然會給領導留下壞印象，影響你績效考評的"
小雯這才注意到，這家公司有著比較奇怪的加班文化，雖然老闆從不要求員工加班，但是很多員工還是會"主動"加班兩三個小時，老闆也常常會在快下班的時候，從員工的大辦公室外邊的走廊"不經意路過"，回到自己的辦公室加班三小時左右，然後再次從員工大辦公室不經意路過，之後回家。
老闆的這個習慣老員工都知道，小雯知道後就也開始天天主動加班到深夜了，畢竟還在試用期，多加加班給老闆留個好印象，不能因為沒加班而被認為工作不積極導致試用期被辭退，而且小雯心裡想著還有加班費可以拿，多掙點錢累點也無所謂啊，年輕嘛累不壞身體。
可是，一個月後發工資的時候，小雯看到工資條一下子懵了！加班費0元！弄錯了吧，趕緊去找財務同事，沒想到他說自己主動加的班不算加班費，除非跟領導申請過並被批准的才算。小雯又去辦公室問了幾位經常加班的同事：你們加班有沒有去申請啊有加班費嗎？同事一聽笑而不語，臉上的表情簡直就像是三個字：你真傻啊
通過這件事小雯覺得自己受不了這樣的公司文化，打算辭職了。不過不少網友覺得小雯還是"太年輕"，職場比校園現實多了，怎麼可能那麼公平那麼理想化？對於小雯的這段經歷及做法，大家怎麼看呢？歡迎在下方評論一起交流。
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