Chen970623

這樣的情況，我以前經常遇到，我以前一個主任，也就是我的部門領導，一直叫他X主任習慣了，後來，他被免掉了，我不知道該如何叫他，有一次跟他聊天時，說究竟如何稱呼？（關係還不錯），他說，直呼其名吧，這樣當然不合適，畢竟年紀比我大，也是曾經的領導，因為是業務範圍，且大家叫年齡大的，都叫老師，所以，最後就叫老師吧，以前還有一個其他部門的，是主任，也因為犯錯誤，被免掉了職務，見到實在不知打如何稱呼，結果也就直接叫老師了。

因此，如果是在業務範圍，我覺得叫老師比較合適。如果是大一點的女人，可以叫X（她的姓）姐，或者叫名字+姐，男的的話，可以叫x（姓）哥，或者現在就行這個總，那個總，直接叫得多，如他姓張，就叫張總，我們單位，見面，很多人都叫這個總那個總，就是隨口一說，不是真的總。

體質內，比較講究，非常微妙，因此，叫啥，要根據具體情況來定，如果他被免掉了領導職務，你還叫他以前的職務，自然是不合適，如果想多了，可能覺得你在腌臢他，剛開始的時候，我覺得你不要隨意叫，看其他人怎麼叫，你跟著叫，如此，不會犯錯誤，也不會讓他記恨你，或者覺得你是小人，不要當出頭鳥，即便他被免掉，人際關係還在，最好的辦法就是跟別人一塊叫，大家如果該叫以前的某某職務，他則樂於接受，那麼，一塊叫，如果他比較忌諱，那就觀察別人對他的稱呼，跟著大部隊走，一定不會錯。

烏魯木齊那些事兒

容我用一句小時候，長輩經常唸叨我的話來形容這件事，"喊死了又不讓你埋"，這也是我的看法，雖然他現在虎落平陽了，落寞了，沒有當年的風範了，難道就是你可以直呼其名的?

以前有個區級幹部因為要調到其他市任副廳，他的秘書沒掉調過去，因為那邊暫時立足未穩，而接任他的是個老對頭，好傢伙，一朝天子一朝臣，隨便找了個理由，就把秘書調成閒職，讓他搞科研，冷處理，連續半年多，一點動靜都沒有。

於是所有的人都覺得，秘書涼透了，要被埋沒了，便事事都去落井下石，只有一個人，反而覺得這恰恰是老天贈給他的機會，以前別人在輝煌的時候，自己根本就接觸不到，現在落寞了正是一個千載難逢的機遇，更何況那個秘書才20來歲，潛力無限，後來怎麼了，果不其然，沒過多久，秘書再次東山再起，成了區縣的2，3號的人物，自己也攀龍附鳳，水漲船高，落了個好差事。

說到這裡，就該明白了，很多事情不能只看現在，更不能停在表面，要把眼界放長遠，對於這些被絆倒的領導，儘管現在被冷藏了，但搞不好那天他又會東山再起，捲土重來，再次發揮餘熱，到時候你才尷尬，而且他的資源關係，也並不是說全部都消散了，再是被淡化，也有三分熱度，起碼資歷和潛力依然在你之上，坦率的說，真有職務出來，選中他的概率比你要大的多。

所以對於這些人，最好稱謂還是要有必要的尊敬，比如前輩，老輩子，老領導都是可以的，既不張揚掐媚，也不失尊重。

這次的分享就先到這裡，非常感謝你能夠在百忙之中讀完這篇問答，祝你生活愉快！如果你想了解更多關於職場的心得，套路，乾貨，可以點波關注，我會持續更新，不要錯過精彩哦，你們的支持就是我落筆的巨大動力!

風雨載人間

被免去領導職務的人員，仍在本單位工作，該怎樣稱呼他呢？

該怎樣稱呼他，是個十分重要的問題，稱呼錯了，會影響你的前途的。

看到這個提問，勾起了我對過去的回憶。我經歷過提問所說的類似問題，沒有處理好。

剛參加工作不久，全國搞起了清理文革餘毒，清查三種人運動。本地共查出三名，其中一位副局長就是我們局的。但當時正式下文沒說這三個人犯了什麼錯誤，只是說抽調搞調研。抽調期間不參與原單位的領導工作，不擔任原單位的領導職務。以調查什麼的名義把他們三人集中在政府大院，在經委專門騰 出一間辦公室給這三人。他們也還是每天朝九晚五，工資和福利在原單位照領。發工資和分福利的時候，其他人都以各種藉口推脫不給這位副局長送。我主動說我順道，我給送。我給送了幾次後，單位與這位副局長聯繫的事就落在了我的頭上。頭一次送工資，我說陳局長給你送工資來了。他說不用叫我局長了，我不是你們的局長了，還說了一些叫他什麼沒關係，他對這些不在意的話。再去還是叫他局長，他還有些生氣的樣子。剛參加工作，涉事不深，以為他是真的不讓叫他局長了，以後再送東西我就叫他陳叔。經過一段時間審查，認為副局長不是三種人，不是造反起家的，又回單位繼續任副局長。他就在一些場合說，有些小同志挺勢利，前陣子見了我連局長都不叫了。直接後果就是我入黨比同等條件的晚了兩年。後來我轉了 單位。

當時還是年輕，其實要注意一下就知道怎麼稱呼他了：下的文也不是免職文件，單位的其他領導更會處理，要討論重要事情還是叫他回單位參加。他不回來，也把會議紀要送給他看。

我遇到的這種情況，你就還應該按原來 的稱呼去叫他。

把我的教訓拿給大家，按我說的做，準沒錯。

文以靜心

被免去領導職務，但仍然在本單位工作，這無論是對本人來講，還是其他職工，都是非常尷尬的事情。同樣，這也是新任領導極不願意看到的事情。對於新任領導來講，有一個遊離於管理圈子邊緣的人員，管也不是，不管影響單位其他職工，是一件非常為難的事情。

免職後依然在崗，有兩種情況：

一種是“退居二線”。由於職位緊張，為了給後來人騰位置，有一段時間，黨政機關、事業單位領導幹部男滿55歲、女滿50歲，許多人都面臨著退居二線的局面。正職還可以挑挑單位，副職以下，基本上都是在原單位退居二線。組織管理規範後，退居二線的做法在一小段時間內被取消，後來隨著新一輪黨政機構改革，由於極大地壓縮了機構數額、編制規模，退居二線的做法又被拿了出來，重新使用。機構改革期間，隨距離退休年齡不足五年的涉改人員可以提前退休，交由社保部門保障外，絕大多數這一年齡段的領導幹部，又被退居二線。

不管是退居二線後，在原單位工作，還是在其他單位工作，這些人基本上只佔著一個崗位領工資，有的編制緊張的單位，連編制都不給使用。對於這類人，由於是機構改革和組織原因，造成的提前離崗，個人並沒有什麼工作失誤。因此，還要給予應有的尊重，一般是以“領導”稱呼。在日常的工作中，退居二線的人員和一般職工沒有區別，在開工作會議時不必區別對待。但是在日常聚餐、私人活動中，單位領導會給予這些人應有的地位，一般都會在領導身邊安排席位。

第二種情況是犯了小錯誤，或者因個人原因被免職、降職後，在原單位工作。這種情況非常少，而且一般都會有工作和崗位安排。降職的有職務，免職的是一般職工，有職務的稱呼新職務，是一般職工的，就和一般職工一樣稱呼，或者在姓前加老字尊稱。有職稱的也可以稱呼某工，或者職稱。由於依然在職，稱呼的事好解決也好對待，用不著用老職務稱呼，自己彆扭，別人也不習慣。即使有一天官復原職，稱呼其新職務就是。不用曲意奉承，也不能隨意欺辱，正常交往就是。

職言管語

被免去領導職務，還在本單位工作的，這是隻有體制內單位存在的一種特殊情況，因為在企業被免職基本就直接離職跳槽了，而體制內單位則基本不會辭職。

如果真的在單位遇到這種情況也不必太糾結該怎麼稱呼，因為一般來說，這類被免去領導職務的人員都不會再去單位按時點卯上班。所以一般在工作場合遇到需要稱呼的機會不大，私下場合稱呼不刻意做作，自然親切就可以。

對於這類特殊人員怎麼稱呼，小眾有以下幾點建議

一、首先要切記不能有冷落貶低之意。不管被免去領導職務的人是因為退二線，還是因為受到處分降職，切記不要在稱呼和說話交往中有冷落貶低之意，要保持自然親切。

主要是因為一是這樣做會被其他領導和同事看低，覺得你這個人太勢力、不中交，屬於小人不可重用；二是因為雖然現在從領導職務上退下來了，但說不定以後有沒有機會再得到提拔。退一步說，即使不能提拔，原來其在任時肯定有其人脈圈子，雖然退下來後有一部分用不了了，但是肯定也還會有一定能量。所以還應該保持必要的尊敬。

二、如果之前關係一般，一是可以先看其他同事如何稱呼，自己再跟著同事一樣稱呼。這樣做是最穩妥的辦法，不會顯得太近，也不會顯得生分，大家都認可的叫法，肯定不會有問題。二是可以稱呼新的職位或職務。這種一般適用於沒有被一降到底的人員，或者被免去領導職務後仍然有其他頭銜。三是可以尊稱“姓”加個“老”字。如果是退二線年齡比較大的人員，可以這樣稱呼，也可以還用原來的職務稱呼。

三、如果之前關係親近，可以還是叫之前職務的簡稱。這樣顯得對老領導依然尊敬，一般老領導並不會在意，如果在意的話，也會善意的提醒你以後怎麼稱呼就可以。

總之，對於被免去領導職務的人員，只要態度誠懇，自然親切的稱呼都不會有問題，有時刻意改變反而不好。

獨善者眾也

老幹部你好！

有級別的稱呼為:老xx你好!自己的直接上司稱呼為:老領導你好！

歡迎你們努力前行，正視過去，放眼未來，不忘初心，刻苦鑽研，東山再起，做一名合格的百姓的好兒子(女兒)，人民會記住你(妳)們的。

勝勝1863

其實這個要看每個公司的文化了。我經歷過的幾個公司都很少有稱呼職務的，所以撤掉了職務也不會覺著尷尬。如果是曾經就稱呼某某經理的，下面提供幾個叫法，緩解尷尬吧。

一、老師

領導一般都是師傅，即使職務被免除了，但是作為領導交給你的東西還是在的，所以叫一聲老師顯得尊重，又很貼合實際情況，還能讓領導心裡一暖。

還有一種說法是，公司是學校，領導是老師，工資是助學金，叫一聲老師是完全沒問題的。

其實很多有業務往來的公司和有關部門也都是稱呼其老師的。

二、哥、姐

我們曾經互聯網公司從來不稱呼職位的，就是大BOSS，有是叫一聲大姐，副總就是二姐，全公司都是哥哥姐姐的稱呼。

一度領導害怕這樣會顯得公司上下級層級分明不好管理，嘗試著糾正幾次，但是發現叫哥哥姐姐，反倒是讓員工有歸屬感，企業氛圍也更加活躍，所以也就這樣了。

所以叫免去職務的領導一聲哥哥姐姐，不但不會給對方難看和尷尬，還會顯得很親近，拉近雙方的距離。

三、領導

直接叫領導說實在的我覺著並不聰明，雖說想表達的是撤去職務了，但是你仍然是我的領導這個概念，但是在不同的語境下，可能會感覺是在諷刺對方，對方心情不好的時候很有可能會引起不必要的衝突。

所以領導這個叫法雖然是想表達崇敬之情，但是還是謹慎使用。

嶽麓李

我一般會稱呼他為老師。

老師既是一個褒義詞，現在已經不是教師的專門稱號，對於長者可以稱老師，對於知識、閱歷比自己豐富的同事可稱為老師，就是部門的老同事也可稱為老師。

由於老師這個詞既是尊稱，又比較大眾化，誰都可以叫，誰都可以接受。

這幾年由於國家反腐力度的加大，被免職降職的人很多。這部分人以前把官銜、職務看的很重，由於撤職或是降職後，面子觀念很重，心情非常低落，更需要周圍同事幫助其進行心理干預，如果同事尊重他，對他好，他自己才有信心從低谷中走出來，這就是我們所說的“懲前毖後、治病救人”。同事的關愛，家人的理解和支持，都是其走出心理陰影助推劑。

所以對這部分人，如果採用“老師”來稱呼，既讓他自己感覺不到稱呼原職務的尷尬，又沒有感覺被人瞧不起，相反還得到了同事們的尊重，這對大家都是非常理想的稱呼方式。

“老師你好!”試試這個新的稱謂吧，對你、對他都是最理想的稱謂了！

幫兄愛唱歌

在正式場合呼叫名字是最為正確的，姓名+同志（或先生、女士）

在非正式場合要遵守中國人的傳統禮儀，根據年齡、去合理的稱呼。因為在職場中，名字是第一首選。人數較少時，可以在稱呼“老張”“張老”“小張”……，如果年齡相當，稱呼前不加姓氏為佳。若是女性，在人少時，非正式場合，可以稱呼“姐姐”“妹妹”“阿姨”等等。

物業服務精益化管理

像這種人，必然還有其他隱瞞的嚴重情節，如果這時候你令他感到不快，他就會想方設法栽贓嫁禍給你。最壞的情況是他會東山再起，到時把你咬得連骨頭都不剩。

遇到這種人，我一般客客氣氣的。他以前是什麼職位，我現在還稱呼他什麼職位。除非他本人提出反對意見，否則我都會這麼一直稱呼下去。

比如我見了他都會叫他處長，而且還笑嘻嘻的點頭哈腰。我就是要讓他知道，今天你倒了，我不會落井下石，那多費勁啊，有這時間，我不如去做我的工作。我甚至還會說，如果沒有你主持大局，單位就亂了，雖然是違心的，但是也要這麼說。

關鍵字: 職場 免掉 稱呼