一心向善666
當一個人論斷他人時，實際上這人也成了論斷的人。你是誰，競敢論斷你的兄弟姐妹？就連自己也不能論斷自己，等有天都要受閒話的審判！
用戶修改為203楊永蘭
我身邊就有這樣的人，她幹了五年就亂嚼舌根五年，在單位處處充能還給領導經常打別人的小報告，到她嘴裡的話就變了味，為人斤斤計較處處強勢，自家裡日子過得也不好，平時裝得很可憐讓人同情，讓領導同事同情她，這種遠離為好。
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我先悄悄的問你一句，他下課了嗎？如果是他上別的部門去禍禍人了，不再當你的頂頭上司了，那你就可以痛快的懟他一頓了。舊賬新賬一起算，把五年的憋屈一吐而快。揭他的皮.露他的骨，讓大家看一看他到底是什麼樣的渣。
如果他還沒有走，我勸你還是不要搭理他。因為你要是懟他一頓，是你的上司的話，他會變本加利的傷害你。是同事的話，看見你惱怒的樣子，他會幸災樂禍的偷著樂。然後會狗改不了吃屎的，繼續在暗地裡嚼你的舌根。因為這種人是江山易改本性難移。
其實只要有人聚集的地方，都有這種人存在。這種人在工作上偷奸耍滑，看著誰比他強.誰老實，就憑著一張三寸不爛之舌，在領導面前.同事面前嚼人家的舌根。目的就是貶低別人.提升自己，從而保住了自己的即得利益。
對於這種人，不用去搭理他。當領導的也不是光吃乾飯的，同事的眼睛是雪亮的。誰幹的好誰在偷奸耍滑，領導和同事心中自有一杆稱。
2689春天的花兒
想整他們就是拼命四處吹死命捧，把他們捧成工作能力第一，業務能力第一，做人第一，看他們還整不整你，再整你自己不是逼死自己嗎。
想利用他們就按他們嚼舌根編造能力的能力和信息度編成寶貝一號寶貝二號直到十幾號，把他們胡說八道的黑白顛倒的話和信息放在桌面上稍稍分析，從利益角度分析，人性的弱點分析，從辯證邏輯角度分析，從豐富的經驗分析，從正反面分析，輕鬆知道小人團伙準備幹什麼，準備怎麼折騰人，這種叫把小人當做信息情報員，負能量正應用。
一生最服王陽明
回答這樣的問題，可能好多人會脫口而出 ，對這樣的人，“敬而遠之”。但在實際工作中，在同一個單位或公司上班。低頭不見抬頭見，怎能離他遠些呢？我看還是先敬他是上策。千萬不能得罪他，因為他是個“小人”。然後再慢慢的感化他利用他。常言道，人非聖賢孰能無過？你想法設法抓住他的把柄後，明的嚇唬他要向上級回報。實際上咱千萬不要幹那缺德事。你假的，以毒攻毒幾次後 ，他就會有所收斂。要說感化可不是容易的事，不要急於求成慢慢來，找機會。
隨心所欲56417719350
不說出來十年前那個女孩子受到傷害誰負責？如果你們不貪婪，不想要伸手可得錢房車，又怎麼會有事情！當你手裡拎著上萬元的名牌服飾，請問錢是你的薪水？如果你們不要這些，靠自己的能力生活，又怎麼會有傷害！當別人家的孩子被拐走，有的父母因此失去很多，你們想過別人家是怎麼過？別墅是你花錢買的，還是房產證上是你的名字？還是你們用別人的身份證，花別人的錢？
不應該相信人類
君子坦蕩蕩，小人長慼慼。給人下絆子的有一天她會哭的，做善事的人不惡口，不兩舌，她的家庭幸福兒女孝順。事業有成！你再看沒事找事的人家庭大部分是離婚的。她沒事就作她是在造業。造孽。看似做好事的人吃虧了被惡人欺負了，再過兩三年你再看她。老天會懲罰她的！
參考參考v
自己努力學習好好工作，多鍛鍊提升自己，圈子提高了自然不用跟這種人共處，花力氣跟這種人互懟是沒意義的。
山間小溪1979
這種人哪哪都有，自已沒本事沒能力業績又不突出，反而在背後搞些小動作，嫉妒詆譭打小報告，沒事給你編出些事來。対於這種渣人，要麼你無視遠離Ta，根本就當Ta不存在；要麼蒐集好Ta的把炳或失誤，狠狠地回告Ta一狀，讓Ta顏面掃地，再不敢惹你！
吳文琴
呵這種"無油鹽"低素質的山人在很多基層單位都有。最好的辦法是少搭訕，躲著點，以防為妙。即使一起做事你也只是公事公辦，應付著點，其它所有閒事、閒嘴一概不管不說，讓他(她)找不著話柄，自然就沒法嚼舌根和打小報告了…而且時間長了，單位所有人也就彼此清楚了(包括領導)，這種人也就沒有了市場，慢慢被冷落了！
