一心向善666
当一个人论断他人时，实际上这人也成了论断的人。你是谁，竞敢论断你的兄弟姐妹？就连自己也不能论断自己，等有天都要受闲话的审判！
用户修改为203杨永兰
我身边就有这样的人，她干了五年就乱嚼舌根五年，在单位处处充能还给领导经常打别人的小报告，到她嘴里的话就变了味，为人斤斤计较处处强势，自家里日子过得也不好，平时装得很可怜让人同情，让领导同事同情她，这种远离为好。
用户1671095496692
我先悄悄的问你一句，他下课了吗？如果是他上别的部门去祸祸人了，不再当你的顶头上司了，那你就可以痛快的怼他一顿了。旧账新账一起算，把五年的憋屈一吐而快。揭他的皮.露他的骨，让大家看一看他到底是什么样的渣。
如果他还没有走，我劝你还是不要搭理他。因为你要是怼他一顿，是你的上司的话，他会变本加利的伤害你。是同事的话，看见你恼怒的样子，他会幸灾乐祸的偷着乐。然后会狗改不了吃屎的，继续在暗地里嚼你的舌根。因为这种人是江山易改本性难移。
其实只要有人聚集的地方，都有这种人存在。这种人在工作上偷奸耍滑，看着谁比他强.谁老实，就凭着一张三寸不烂之舌，在领导面前.同事面前嚼人家的舌根。目的就是贬低别人.提升自己，从而保住了自己的即得利益。
对于这种人，不用去搭理他。当领导的也不是光吃干饭的，同事的眼睛是雪亮的。谁干的好谁在偷奸耍滑，领导和同事心中自有一杆称。
2689春天的花儿
想整他们就是拼命四处吹死命捧，把他们捧成工作能力第一，业务能力第一，做人第一，看他们还整不整你，再整你自己不是逼死自己吗。
想利用他们就按他们嚼舌根编造能力的能力和信息度编成宝贝一号宝贝二号直到十几号，把他们胡说八道的黑白颠倒的话和信息放在桌面上稍稍分析，从利益角度分析，人性的弱点分析，从辩证逻辑角度分析，从丰富的经验分析，从正反面分析，轻松知道小人团伙准备干什么，准备怎么折腾人，这种叫把小人当做信息情报员，负能量正应用。
一生最服王阳明
回答这样的问题，可能好多人会脱口而出 ，对这样的人，“敬而远之”。但在实际工作中，在同一个单位或公司上班。低头不见抬头见，怎能离他远些呢？我看还是先敬他是上策。千万不能得罪他，因为他是个“小人”。然后再慢慢的感化他利用他。常言道，人非圣贤孰能无过？你想法设法抓住他的把柄后，明的吓唬他要向上级回报。实际上咱千万不要干那缺德事。你假的，以毒攻毒几次后 ，他就会有所收敛。要说感化可不是容易的事，不要急于求成慢慢来，找机会。
随心所欲56417719350
不说出来十年前那个女孩子受到伤害谁负责？如果你们不贪婪，不想要伸手可得钱房车，又怎么会有事情！当你手里拎着上万元的名牌服饰，请问钱是你的薪水？如果你们不要这些，靠自己的能力生活，又怎么会有伤害！当别人家的孩子被拐走，有的父母因此失去很多，你们想过别人家是怎么过？别墅是你花钱买的，还是房产证上是你的名字？还是你们用别人的身份证，花别人的钱？
不应该相信人类
君子坦荡荡，小人长戚戚。给人下绊子的有一天她会哭的，做善事的人不恶口，不两舌，她的家庭幸福儿女孝顺。事业有成！你再看没事找事的人家庭大部分是离婚的。她没事就作她是在造业。造孽。看似做好事的人吃亏了被恶人欺负了，再过两三年你再看她。老天会惩罚她的！
参考参考v
自己努力学习好好工作，多锻炼提升自己，圈子提高了自然不用跟这种人共处，花力气跟这种人互怼是没意义的。
山间小溪1979
这种人哪哪都有，自已没本事没能力业绩又不突出，反而在背后搞些小动作，嫉妒诋毁打小报告，没事给你编出些事来。対于这种渣人，要么你无视远离Ta，根本就当Ta不存在；要么搜集好Ta的把炳或失误，狠狠地回告Ta一状，让Ta颜面扫地，再不敢惹你！
吴文琴
呵这种"无油盐"低素质的山人在很多基层单位都有。最好的办法是少搭讪，躲着点，以防为妙。即使一起做事你也只是公事公办，应付着点，其它所有闲事、闲嘴一概不管不说，让他(她)找不着话柄，自然就没法嚼舌根和打小报告了…而且时间长了，单位所有人也就彼此清楚了(包括领导)，这种人也就没有了市场，慢慢被冷落了！
