我们都知道，机关事业单位是铁饭碗，每年有很多考生报考公务员和事业单位，进入体制内的生活安稳舒适，不犯大的错误可以干一辈子，朝九晚五准点下班，工作体面、清闲，周末、节假日照常休息，几乎不用加班，且福利待遇好，引起不少人羡慕垂涎，这还不是最让人嫉妒的，引起强烈不满的就是退休金的差距了，都说机关事业单位退休人员工资比企业高出3倍。
那我们就来看看，同样是退休职工，同样的工龄，为什么机关事业单位和企业职工退休金差距这么大？是什么原因造成的导致公务员退休前工资低，退休后工资高？与企业大相径庭。接下来我们开始从头说起。
事业单位原来老的退休职工是国家财政出钱。如果是差额拨款或者自收自支的事业单位，在职的时候，个人收入取决于单位情况，有的单位有绩效、有奖金，收入高些，有些单位没有，收入就低。但是退休后，才不管你单位在职的什么情况，所以会看到在职的三四千一个月累死累活，人家退休的七八千退休金拿着。而且退休后退休工资也不是不变的，也要根据物价水平的变化调整。
这也就是主要原因。国家实行两种退休制度，导致两者存在一些差异，为了减小差距，国家也在推行养老金并轨制，不过目前成效不大，差距依然存在。
还有就是机关事业单位和企业退休金缴纳的标准不一样，机关事业单位福利待遇好，缴纳的金额比较多，而有些企业是按最低标准缴纳，因此退休后拿到手的钱也不多。
退休金不等于社保
然而笔者要跟大家强调一件事，也是很多人对其概念不理解导致的。那就是“退休金不等于社保”。
一，公务员现在是要缴纳社保的。也是多缴多得。可是不让多缴！
二，退休金和社保不是一个概念。
三，你以为没社保好吗？公务员本身就不受劳动法保护，没有加班费和节假日补偿。加班完全是义务，企业把老板炒了还有补偿金，但公务员辞职啥也没有，不满服务期还得是辞退，犯错误被炒是处分。如果连社保都不交，离开就等于白干。如今公务员事多薪低，还不许干副业，还想不给我们社保，因此也不是好事。
公务员为什么要退休后高薪呢？而不是在工作的时候高薪？
如果你工作时候高薪，几年后有些积蓄了可能就会干别的事情去了，比如找一份能为社会创造价值的正当工作。但是退休金高就不一样了，无论遇到领导要你做什么伤天害理的事情你都不敢推辞，因为万一丢了饭碗之前就全白干了，享受不到退休后的待遇，所以可以一直干下去直到退休。
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