挖機司機的離職原因
搞挖機的離職原因林林總總，只有兩點最真實：
1、錢，沒給到位；
2、心，委屈了。
這些歸根到底就一條：幹得不爽。
師傅臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說出心裡話：跟著你混，看不到將來。
不想戳穿：你的管理有多爛、他對你已失望透頂。
仔細想想，真是人性本善。作為老闆，定要樂於反省。
作為一個挖機老闆，你得問自己，司機為什麼要跟著你混？
不要覺得自己是老闆，就高人一等，就可以對駕駛員呼來喝去，如果你從內心裡尊重人，把駕駛員當一家人，這樣，駕駛員就會把你的挖機當自己家的挖機來維護，並用心幹好活。
老闆不要總說，認真幹，我不會虧待你的！而一直不發工資！
請替機手換為思考：都是爺們，機手不圖你的錢，還圖你的色嗎？
別給我談理想，我的理想就是不上班，我出來工作就是為了錢，工資按時發我就積極！
工資不發，我飯都吃不好，老婆沒錢買衣服，孩子沒錢上學？我如果能高高興興、高效率開挖機，我TM是SB嗎？
老闆不要總說，工程款沒有結，我又不會跑，幾十萬的挖機在這裡呢，你怕什麼？
請替機手換為思考：8點上班，我做到了，活幹漂亮，我也做到了；10號發工資、對應獎金請你也做到！別跟我說工程沒有結款，你又不會跑，錢不會少的。挖機沒油能幹活嗎？我沒錢我家裡也轉不起來……
工程結款是老闆你的事情，再遭難你自己跟你媳婦說去，別跟我說……
要想有好的駕駛員，你首先必須是個合格的老闆！這些條件必須滿足！
言而有信的老闆
當初招司機來的時候，怎麼答應別人的就應該怎樣做到，言而有信，言出必行，這樣才能贏得別人的信賴，以後即使你有困難，別人也會願意相信你。
同甘共苦的老闆
有活的時候就招人，沒活了就辭退，那還有誰願意跟你呢？工程好的時候，一起幹，沒工程了想辦法，一起共甘共苦，司機知道你不會虧待他，當然願意跟你幹了。
關愛司機的老闆
別想著司機就是為自己打工的，司機不是機器，情緒也會有起起伏伏，別總盯著工作，生活上也可以多一些關心，偶爾加點餐什麼的，這樣，即使工作繁重，司機也不會有怨言。
高瞻遠矚的老闆
人怎麼能滿足於現在？機子工作時間長了，也總有報廢的一天。你若是越做越大，越做越強，讓司機們覺得跟你幹有盼頭，那麼，他們都會鐵定心跟定你！
不損人利己的老闆
在利益衝突或者利益誘惑面前，憑良心做事，不損人利己，這樣才能做得長久，也只有這樣的老闆，司機們跟他幹，才心裡踏實！
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