2020-03-03 22:56:11 佚名

華哥1138587

12年老兵談點粗淺看法:

1.能上士官學校的大多有關係，部隊裡有關係還是能獲得更多機會的！

2.發展意願:學員大多想長期在部隊發展，因為規定必須服役滿高一級，基本得幹完中士，幹完中士也大多會轉上士，如果不服滿高一級按義務兵退伍，普通士官大多順其自然！

3.文化水平:學員一般都多少有點文化底子，寫作能力，包括電子產品一類的操作會比較拿手，土生土長士官好多確實比不上！

4.學員下來工資水平要比普通的同年兵高兩檔，錢不多，但也算區別！

5.學員大體上基本帶兵水平，體能素質，幹活標準比不上普通的士官！

6.安身立命的專業水平來看，學員理論更紮實，加以時日成為大拿的概率更大，普通士官實際操作更嫻熟，有好多都是一代代傳下來的經驗，但正兒八經要講個所以然，好多是講不出來的！

綜合感覺學員剛下來會比較飄，做事也比較木，但等沉下來熟悉了環境套路後還是比較有前途的，畢竟現在軍隊高科技運用越來越廣泛，有文化底子的學員還是比較佔優勢的！不過現在好多學員在學校也是混，待了兩三年啥都沒學到，專業不行，體能不行，啥啥都不行，這種學員最被瞧不起！所以不管是哪一類士官只要人際關係搞好，專業，體能又過得硬絕對的吃香！

蘇黃蘇

對於題主的這個問題，作為一名退伍老兵，我來分享一些經驗總結吧。

首先，我們說說士官學校。士官學校分部隊的士官學校和委託地方大學的士官培養學院，經過三年的全日制培訓學習，取得相應的學歷，一般都是大專學歷，而後分配到部隊，擔任相應的技術崗位。

隨後也是比一般的士官發展較好，經過大學的培育，他們大多數是部隊的技術骨幹，服役時間至少在十年以上，隨後基本都是專業，並且在工資待遇方面比一般士官高一檔，所以後再部隊也是重點培養的對象。

其次，說說一般士官。一般義務兵兩年結束，便可轉士官，一般都是下士，只有三年的服役期限，到期就是又一次選擇，隨意流動性較大，在與士官學校畢業出來的士官相比，部隊更願意培養士官學院畢業的士官，這其中的道理大家都懂得。

最後，就是無論那種士官，都是部隊的人員的重要組成結構，缺誰都不行，各有各的特色，各有各的優缺點，每名軍人在服役期間都有自己的選擇。無論選擇那種都是保家衛國，奉獻青春。

聆聽軍魂

本人就是北京昌平機械士官學校畢業，（99級，2001年畢業，我們那屆比軍校還要嚴，還要狠。），說起來軍校畢業和部隊選取的士官沒有太大區別，士官學校畢業的，相對來說理論知識更加豐富，紀律意識和管理上稍微突出一點。部隊選取的士官很多都是手把手教出來的，軍事素質可能稍微突出一點。士官學校畢業，以前叫軍士長，軍銜也不一樣，兩條細槓，工資比同年的高一檔。原則上要服役滿12年以上，部隊選取的士官有提幹的機會。士官學校是全日制，給予相應的學歷認證，部隊選取的士官，只能通過函授，或者成人自考獲得。以上僅是個人經歷，僅供參考。

瘋狂的番茄炒蛋

風雨兼程16載，退役老兵來過。在部隊服役期間，我於2004年9月考入士官學校，2007年7月完成大專學習順利畢業。我為你解答肯定有權威吧！題主想問的肯定是說士官學校畢業的士官和土生土長士官的區別吧，今天我通過這個平臺給你解答，也許對你有幫助，如果你感覺我解釋得到位，麻煩請你留下你的腳印，謝謝！

首先來看看一樣的地方吧!不管你是士官學校畢業的士官還是部隊選取的士官，你都是士官，又不是軍官，訓練在一起，吃飯在一起吃大鍋飯，住宿住在集體宿舍，規定也是按照士官管理規定執行，部隊也沒有專門制定士官學校畢業的士官的特殊待遇。休假也是一樣的，按照軍銜和路途不同其天數不同，總體上來看，沒有太大的區別。

圖一為海軍蚌埠士官學校學員

再聊聊哪些不一樣的吧！士官學校畢業士官，經過士官學校2-3年學習，取得相應的中專、大專、本科學歷，這個學歷屬於全日制的，部隊選取士官除了自考和函授，沒有其它方式，你學到的東西肯定比選取的士官多。還有就是工資檔次不同，大家都知道工資檔次屬於基本工資範疇，退伍費肯定比選取士官多。其中院校畢業士官，專業素質相對過硬，沒有特殊情況必須服役滿12年，滿12年你就符合安置條件了，按照當前安置形勢，完全可以安置一個事業編或者國企的好工作。最後一個就是，士官學校畢業士官原則上不可以提幹，選取的士官可以有提幹的機會。

圖二為火箭軍退休士官王忠心

總結提示：士官學校畢業士官學歷高、專業素質過硬、服役時間長，下部隊基本都是技術骨幹。選取士官部隊經驗豐富、可以提幹轉為軍官。

深山利劍

05年士官學校畢業，17年退役。

以下介紹只針對入伍後考取士官學校的情況。

一、考士官學校容易嗎？

文化課相對考軍官學校來說，要低一些，畢竟學歷不同。考的文化科目也少。但是，其他的都是一樣的，比如體能，比如實彈射擊，比如戰術動作等。

二、士官學校畢業後一般幹什麼？

經過在士官學校兩三年的系統學習和培養，技術理論和專業基礎會比部隊培養的紮實不少。特別是在以技術為主的部隊，一般畢業後都是按崗位技師培養的。比如我05年畢業，分配到單位下技師命令，一直到17年退役，有別的崗位一般也都是技師兼班長，技術兼管理員之類。

現在部隊實際情況一般就是，士官學校畢業的下技師命令，是技術崗，部隊培養的下班長命令，是管理崗。當然也不絕對，主要還是看個人能力，也有不少是技師兼班長的。管理費的話可以按主要崗位領取，也可以按個人意願二選一。

三、士官學校畢業後前途如何

因為士官學校學員在套改時是有明確的政策的，比如理論上必須幹滿十二年，也就是說可以直接順套到十二年，留隊的時候排名靠前，基本工資也要比部隊培養的高一至二檔等，再加上目前部隊工資也比較高，留隊難度較大等原因，導致考取和畢業的士官學校人員越來越多，對於部隊來說這是好事，技術水平和個人綜合素質提高了，但對於個人，特別是部隊培養人員來說，競爭更激烈了。比如在13年的時候，我們單位轉上士時，在留完士官學校畢業人員以後，名額用完了，部隊培養的一個沒有，這對於部隊培養人員來說是不公平的，最後領導只能通過與兄弟單位協商以後，換了一部分名額來用。

所以經過這幾年的經歷，各單位都形成了一套規則，即，士官學校畢業人員在違規後的處罰上，是直接取消留隊資格。比如違規飲酒，違規使用手機，私自外出等等，以前可以批評教育，現在是直接處分並留檔案。這也是目前部隊正規化管理的大氛圍下的趨勢。

四、留取高級士官的機率

選擇去士官學校，就做好了在部隊呆一輩子的打算。

在高級士官的選取上，難度之大，名額之少，要求之高，當過兵的都瞭解一些。三條硬性規定：

1.大專以上學歷

2.本專業滿8年

3.有技師級職業資格證

這裡的專業指的是技術專業，象司機，除特種車司機以外，是沒有名額的。所以最後能留下的99%的是士官學校畢業的，而且是在部隊各項比武，任務中的尖子，比考公務員難度都高。

綜上所述，如果打算在部隊長期發展的話，還是考取士官學校更合適一些，畢竟經歷更豐富，機會也更多。

安靜吃瓜小民

關於題主的這個問題，我思考了很久，也翻看了手頭的一些資料，挑重點給你解答一下。

一、關於選拔。士官學校和士官都要經過考核和推薦，不同的是士官學校是全軍統一考試，以分數線確定是否錄取。錄取的對象主要是上等兵和下士第一年。士官的選取與晉升是根據本單位的授權級別來定，越高級的士官審批的權限越高。初級士官和中級士官選拔條件相對容易。

二、關於待遇。如果考取士官學校時軍銜為義務兵，那就要拿一年義務兵津貼，如果是士官，就拿士官工資。軍校有寒暑假。士官一年一次假期，根據兵齡和婚姻情況不同，假期在20至40天不等，個人的也可能再長一些。具體不贅述。

三、關於優勢。這個是重點，要認真聽。士官學校畢業，他代表的是一種全日制培訓經歷，他不同於普通的短期集訓和兵種技術培訓。選取高級士官是必須具備的一條就是要經過全日制士官院校培訓，就這一條往往會淘汰一多半的預選對象。士官院校畢業原則上可以服役至上士結束，這是有相關規定的，但也不是絕對，更多的是看綜合素質。

可以說，現階段士官學校的雖然不能和軍校媲美，但對於士官來講，它也許類似於地方的從業資格證書的價值。

四、未開展望。我們要善於用發展的眼光看待問題，隨著軍隊改革的深入推進，士官在部隊的主體作用降越來越大，加強士官隊伍的培養力度，也勢在必行。美軍士官制度就是我們的參考。因此，上不上士官學校，不能僅停留在當前的利益上，如果打算在部隊長期發展，以後很可能要走職業化的道路，上士官學校是一個比較好的選擇。

五、幾句實話。

1.如果只是想在部隊鍛鍊鍛鍊，不是想長期服役，那我還是建議不要去士官學校，院校鍛鍊的價值與基層部隊有一定差距。

2.如果怕吃苦受累，對部隊高強度的軍事訓練和嚴格管理難以適應，那我建議你去士官學校，那裡的管理相對寬鬆，訓練任務相對不重。

以上筆者從多個角度分析了上士官學校與普通士官的區別，多數是筆者這些年部隊工作的一種體會，可能層次不是很清晰，希望能對你有所幫助。

如果還有其他疑問，請留言或關注我發私信。

說說藍天白雲的事兒

本老頭從軍近30年，主管過兵員工作，對此尚有一定的發言權。看了不少回答，大都層次不清，詞不達意。因此，老頭在此從基本知識談起，逐步深入，以便於理解後面的分析。帖子長一些，請耐心一點，不喜勿噴。

一、我軍士官制度的來龍去脈（大事記）

●1978年，根據鄧小平同志提出搞“輩子兵”的設想，我軍建立實行義務兵與志願兵相結合的兵役制度。

●1986年，總參謀部印發《關於試辦士官學校和在軍官院校增開士官班的方案》，士官教育走向正規。

●1995年，勞動部、總參謀部頒發《中國人民解放軍技術兵職業技能鑑定實施辦法（試行）》。

●1999年，國務院、中央軍委修訂頒發《中國人民解放軍現役士兵服役條例》、四總部印發《關於改革和完善士官制度的實施辦法》。

●2001年，四總部修訂頒發《中國人民解放軍士官管理規定》。

●2003年，國家和軍隊有關部門聯合下發《關於從非軍事部門具有專業技能的公民中招收士官試點工作的通知》。

●2005年年初，四總部頒發了《關於加強士官人才隊伍建設的意見》和《關於設立和實施中國人民解放軍士官優秀人才獎的通知》，確定從2005年起，設立和實施中國人民解放軍士官優秀人才獎，每年評選一次。

●2006年，總部召開軍隊特有專業士兵職業技能鑑定試點成果觀摩交流會。

●2008年，四總部下發《關於進一步加強士官隊伍建設的若干意見》。

●2009年，中央軍委頒發《深化士官制度改革方案》，四總部召開全軍深化士官制度改革工作會議。

●2011年，四總部修訂頒發2011版《中國人民解放軍士官管理規定》。

二、我軍現行士官軍銜制度的演變

1988年通過的《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定，現役士兵按兵役性質分為義務兵和志願兵，志願兵役制士兵（士官）軍銜為軍士長、專業軍士（兩個類別）。軍士長是經過軍事院校培訓、被任命擔任基層行政或者專業技術領導管理職務的士兵。專業軍士是服現役滿五年以上、自願繼續服現役，經批准擔任專業技術工作職務的士兵。二者是獨立平級關係。這一年，我軍開始第二次實行軍銜制。

1993年4月國務院、中央軍委發佈修訂的《中國人民解放軍現役士兵服役條例》，將軍士長、專業軍士劃分為四個級別，稱謂由高到低為：四級專業軍士、三級專業軍士、二級專業軍士、一級專業軍士，四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。

1998年12月公佈的《中華人民共和國兵役法》規定，士官軍銜設定為6級，稱謂由低到高為，初級士官：一級士官、二級士官；中級士官：三級士官、四級士官；高級士官：五級士官、六級士官。本老頭主管兵員工作就在此期間。

2009年7月13日，中央軍委頒發《深化士官制度改革方案》，士官軍銜調整為7個銜級，分為初級士官、中級士官、高級士官三個等級，稱謂由低至高為，初級士官：下士、中士；中級士官：上士、四級軍士長；高級士官：三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。一年後，全國人大修訂《中國人民解放軍現役士兵服役條例》予以確認，從法律上將中國軍隊的士官分期服現役制度更改為分級服現役制度。這也是我軍目前實行的士官制度。

三、我軍士官現行管理制度

2011年，原四總部頒發《中國人民解放軍士官管理規定》，是目前我軍士官制度遵循的最新文件。

其中第一章總則第二條明確，士官是從服現役期滿的義務兵中選取，或者從軍隊院校畢業的士官學員中任命，或者直接從非軍事部門具有專業技能的公民中招收，並被授予相應軍銜的志願兵役制士兵。

第三條規定，士官按照工作性質和崗位職責分為指揮管理士官、專業技術士官、指揮技術士官和普通崗位士官。

擔任副班長以上行政職務的，稱為指揮管理士官；從事專業技術工作的，稱為專業技術士官；擔任副班長以上行政職務並從事專業技術工作的，稱為指揮技術士官；其餘的稱為普通崗位士官。

由此可見，我軍士官目前有三大來源：一是義務兵選取；二是在軍隊院校畢業的士官學員中任命；三是直接從非軍事部門具有專業技能的公民中招收。

士官分為四類：指揮管理士官、專業技術士官、指揮技術士官和普通崗位士官。

四、回答題主的問題

題主的問題，本老頭理解應該是士官學校（軍隊院校）畢業後任命的士官與義務兵選取的士官及直接從非軍事部門具有專業技能的公民中招收的士官的區別。本老頭離開部隊已十幾年，對現行士官制度的待遇不太瞭解，但從個體成長上，還是有些看法的：

（一）士官非官非兵，是軍隊中的一個重要環節，也是戰鬥力生成的本源所在（本老頭個人看法）。因此，對士官來說，專業能力就是士官安身立命之本，扯其它的都沒用。

（二）院校畢業的士官是經過專業培訓的，知識體系、專業素質、能力結構絕對高於土生土長的“選取”士官。因此，發展前景肯定更好。

（三）從留隊時間長短看，按照本老頭當年的順序排隊，最長的應該是指揮技術士官，其後依次為專業技術士官、指揮管理士官，最短的當屬普通崗位士官。而成為指揮技術士官的前提，恐怕必須要經過院校培訓。