2020-03-03 22:56:11 佚名

华哥1138587

12年老兵谈点粗浅看法:

1.能上士官学校的大多有关系，部队里有关系还是能获得更多机会的！

2.发展意愿:学员大多想长期在部队发展，因为规定必须服役满高一级，基本得干完中士，干完中士也大多会转上士，如果不服满高一级按义务兵退伍，普通士官大多顺其自然！

3.文化水平:学员一般都多少有点文化底子，写作能力，包括电子产品一类的操作会比较拿手，土生土长士官好多确实比不上！

4.学员下来工资水平要比普通的同年兵高两档，钱不多，但也算区别！

5.学员大体上基本带兵水平，体能素质，干活标准比不上普通的士官！

6.安身立命的专业水平来看，学员理论更扎实，加以时日成为大拿的概率更大，普通士官实际操作更娴熟，有好多都是一代代传下来的经验，但正儿八经要讲个所以然，好多是讲不出来的！

综合感觉学员刚下来会比较飘，做事也比较木，但等沉下来熟悉了环境套路后还是比较有前途的，毕竟现在军队高科技运用越来越广泛，有文化底子的学员还是比较占优势的！不过现在好多学员在学校也是混，待了两三年啥都没学到，专业不行，体能不行，啥啥都不行，这种学员最被瞧不起！所以不管是哪一类士官只要人际关系搞好，专业，体能又过得硬绝对的吃香！

苏黄苏

对于题主的这个问题，作为一名退伍老兵，我来分享一些经验总结吧。

首先，我们说说士官学校。士官学校分部队的士官学校和委托地方大学的士官培养学院，经过三年的全日制培训学习，取得相应的学历，一般都是大专学历，而后分配到部队，担任相应的技术岗位。

随后也是比一般的士官发展较好，经过大学的培育，他们大多数是部队的技术骨干，服役时间至少在十年以上，随后基本都是专业，并且在工资待遇方面比一般士官高一档，所以后再部队也是重点培养的对象。

其次，说说一般士官。一般义务兵两年结束，便可转士官，一般都是下士，只有三年的服役期限，到期就是又一次选择，随意流动性较大，在与士官学校毕业出来的士官相比，部队更愿意培养士官学院毕业的士官，这其中的道理大家都懂得。

最后，就是无论那种士官，都是部队的人员的重要组成结构，缺谁都不行，各有各的特色，各有各的优缺点，每名军人在服役期间都有自己的选择。无论选择那种都是保家卫国，奉献青春。

聆听军魂

本人就是北京昌平机械士官学校毕业，（99级，2001年毕业，我们那届比军校还要严，还要狠。），说起来军校毕业和部队选取的士官没有太大区别，士官学校毕业的，相对来说理论知识更加丰富，纪律意识和管理上稍微突出一点。部队选取的士官很多都是手把手教出来的，军事素质可能稍微突出一点。士官学校毕业，以前叫军士长，军衔也不一样，两条细杠，工资比同年的高一档。原则上要服役满12年以上，部队选取的士官有提干的机会。士官学校是全日制，给予相应的学历认证，部队选取的士官，只能通过函授，或者成人自考获得。以上仅是个人经历，仅供参考。

疯狂的番茄炒蛋

风雨兼程16载，退役老兵来过。在部队服役期间，我于2004年9月考入士官学校，2007年7月完成大专学习顺利毕业。我为你解答肯定有权威吧！题主想问的肯定是说士官学校毕业的士官和土生土长士官的区别吧，今天我通过这个平台给你解答，也许对你有帮助，如果你感觉我解释得到位，麻烦请你留下你的脚印，谢谢！

首先来看看一样的地方吧!不管你是士官学校毕业的士官还是部队选取的士官，你都是士官，又不是军官，训练在一起，吃饭在一起吃大锅饭，住宿住在集体宿舍，规定也是按照士官管理规定执行，部队也没有专门制定士官学校毕业的士官的特殊待遇。休假也是一样的，按照军衔和路途不同其天数不同，总体上来看，没有太大的区别。

图一为海军蚌埠士官学校学员

再聊聊哪些不一样的吧！士官学校毕业士官，经过士官学校2-3年学习，取得相应的中专、大专、本科学历，这个学历属于全日制的，部队选取士官除了自考和函授，没有其它方式，你学到的东西肯定比选取的士官多。还有就是工资档次不同，大家都知道工资档次属于基本工资范畴，退伍费肯定比选取士官多。其中院校毕业士官，专业素质相对过硬，没有特殊情况必须服役满12年，满12年你就符合安置条件了，按照当前安置形势，完全可以安置一个事业编或者国企的好工作。最后一个就是，士官学校毕业士官原则上不可以提干，选取的士官可以有提干的机会。

图二为火箭军退休士官王忠心

总结提示：士官学校毕业士官学历高、专业素质过硬、服役时间长，下部队基本都是技术骨干。选取士官部队经验丰富、可以提干转为军官。

深山利剑

05年士官学校毕业，17年退役。

以下介绍只针对入伍后考取士官学校的情况。

一、考士官学校容易吗？

文化课相对考军官学校来说，要低一些，毕竟学历不同。考的文化科目也少。但是，其他的都是一样的，比如体能，比如实弹射击，比如战术动作等。

二、士官学校毕业后一般干什么？

经过在士官学校两三年的系统学习和培养，技术理论和专业基础会比部队培养的扎实不少。特别是在以技术为主的部队，一般毕业后都是按岗位技师培养的。比如我05年毕业，分配到单位下技师命令，一直到17年退役，有别的岗位一般也都是技师兼班长，技术兼管理员之类。

现在部队实际情况一般就是，士官学校毕业的下技师命令，是技术岗，部队培养的下班长命令，是管理岗。当然也不绝对，主要还是看个人能力，也有不少是技师兼班长的。管理费的话可以按主要岗位领取，也可以按个人意愿二选一。

三、士官学校毕业后前途如何

因为士官学校学员在套改时是有明确的政策的，比如理论上必须干满十二年，也就是说可以直接顺套到十二年，留队的时候排名靠前，基本工资也要比部队培养的高一至二档等，再加上目前部队工资也比较高，留队难度较大等原因，导致考取和毕业的士官学校人员越来越多，对于部队来说这是好事，技术水平和个人综合素质提高了，但对于个人，特别是部队培养人员来说，竞争更激烈了。比如在13年的时候，我们单位转上士时，在留完士官学校毕业人员以后，名额用完了，部队培养的一个没有，这对于部队培养人员来说是不公平的，最后领导只能通过与兄弟单位协商以后，换了一部分名额来用。

所以经过这几年的经历，各单位都形成了一套规则，即，士官学校毕业人员在违规后的处罚上，是直接取消留队资格。比如违规饮酒，违规使用手机，私自外出等等，以前可以批评教育，现在是直接处分并留档案。这也是目前部队正规化管理的大氛围下的趋势。

四、留取高级士官的机率

选择去士官学校，就做好了在部队呆一辈子的打算。

在高级士官的选取上，难度之大，名额之少，要求之高，当过兵的都了解一些。三条硬性规定：

1.大专以上学历

2.本专业满8年

3.有技师级职业资格证

这里的专业指的是技术专业，象司机，除特种车司机以外，是没有名额的。所以最后能留下的99%的是士官学校毕业的，而且是在部队各项比武，任务中的尖子，比考公务员难度都高。

综上所述，如果打算在部队长期发展的话，还是考取士官学校更合适一些，毕竟经历更丰富，机会也更多。

安静吃瓜小民

关于题主的这个问题，我思考了很久，也翻看了手头的一些资料，挑重点给你解答一下。

一、关于选拔。士官学校和士官都要经过考核和推荐，不同的是士官学校是全军统一考试，以分数线确定是否录取。录取的对象主要是上等兵和下士第一年。士官的选取与晋升是根据本单位的授权级别来定，越高级的士官审批的权限越高。初级士官和中级士官选拔条件相对容易。

二、关于待遇。如果考取士官学校时军衔为义务兵，那就要拿一年义务兵津贴，如果是士官，就拿士官工资。军校有寒暑假。士官一年一次假期，根据兵龄和婚姻情况不同，假期在20至40天不等，个人的也可能再长一些。具体不赘述。

三、关于优势。这个是重点，要认真听。士官学校毕业，他代表的是一种全日制培训经历，他不同于普通的短期集训和兵种技术培训。选取高级士官是必须具备的一条就是要经过全日制士官院校培训，就这一条往往会淘汰一多半的预选对象。士官院校毕业原则上可以服役至上士结束，这是有相关规定的，但也不是绝对，更多的是看综合素质。

可以说，现阶段士官学校的虽然不能和军校媲美，但对于士官来讲，它也许类似于地方的从业资格证书的价值。

四、未开展望。我们要善于用发展的眼光看待问题，随着军队改革的深入推进，士官在部队的主体作用降越来越大，加强士官队伍的培养力度，也势在必行。美军士官制度就是我们的参考。因此，上不上士官学校，不能仅停留在当前的利益上，如果打算在部队长期发展，以后很可能要走职业化的道路，上士官学校是一个比较好的选择。

五、几句实话。

1.如果只是想在部队锻炼锻炼，不是想长期服役，那我还是建议不要去士官学校，院校锻炼的价值与基层部队有一定差距。

2.如果怕吃苦受累，对部队高强度的军事训练和严格管理难以适应，那我建议你去士官学校，那里的管理相对宽松，训练任务相对不重。

以上笔者从多个角度分析了上士官学校与普通士官的区别，多数是笔者这些年部队工作的一种体会，可能层次不是很清晰，希望能对你有所帮助。

如果还有其他疑问，请留言或关注我发私信。

说说蓝天白云的事儿

本老头从军近30年，主管过兵员工作，对此尚有一定的发言权。看了不少回答，大都层次不清，词不达意。因此，老头在此从基本知识谈起，逐步深入，以便于理解后面的分析。帖子长一些，请耐心一点，不喜勿喷。

一、我军士官制度的来龙去脉（大事记）

●1978年，根据邓小平同志提出搞“辈子兵”的设想，我军建立实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度。

●1986年，总参谋部印发《关于试办士官学校和在军官院校增开士官班的方案》，士官教育走向正规。

●1995年，劳动部、总参谋部颁发《中国人民解放军技术兵职业技能鉴定实施办法（试行）》。

●1999年，国务院、中央军委修订颁发《中国人民解放军现役士兵服役条例》、四总部印发《关于改革和完善士官制度的实施办法》。

●2001年，四总部修订颁发《中国人民解放军士官管理规定》。

●2003年，国家和军队有关部门联合下发《关于从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官试点工作的通知》。

●2005年年初，四总部颁发了《关于加强士官人才队伍建设的意见》和《关于设立和实施中国人民解放军士官优秀人才奖的通知》，确定从2005年起，设立和实施中国人民解放军士官优秀人才奖，每年评选一次。

●2006年，总部召开军队特有专业士兵职业技能鉴定试点成果观摩交流会。

●2008年，四总部下发《关于进一步加强士官队伍建设的若干意见》。

●2009年，中央军委颁发《深化士官制度改革方案》，四总部召开全军深化士官制度改革工作会议。

●2011年，四总部修订颁发2011版《中国人民解放军士官管理规定》。

二、我军现行士官军衔制度的演变

1988年通过的《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定，现役士兵按兵役性质分为义务兵和志愿兵，志愿兵役制士兵（士官）军衔为军士长、专业军士（两个类别）。军士长是经过军事院校培训、被任命担任基层行政或者专业技术领导管理职务的士兵。专业军士是服现役满五年以上、自愿继续服现役，经批准担任专业技术工作职务的士兵。二者是独立平级关系。这一年，我军开始第二次实行军衔制。

1993年4月国务院、中央军委发布修订的《中国人民解放军现役士兵服役条例》，将军士长、专业军士划分为四个级别，称谓由高到低为：四级专业军士、三级专业军士、二级专业军士、一级专业军士，四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。

1998年12月公布的《中华人民共和国兵役法》规定，士官军衔设定为6级，称谓由低到高为，初级士官：一级士官、二级士官；中级士官：三级士官、四级士官；高级士官：五级士官、六级士官。本老头主管兵员工作就在此期间。

2009年7月13日，中央军委颁发《深化士官制度改革方案》，士官军衔调整为7个衔级，分为初级士官、中级士官、高级士官三个等级，称谓由低至高为，初级士官：下士、中士；中级士官：上士、四级军士长；高级士官：三级军士长、二级军士长、一级军士长。一年后，全国人大修订《中国人民解放军现役士兵服役条例》予以确认，从法律上将中国军队的士官分期服现役制度更改为分级服现役制度。这也是我军目前实行的士官制度。

三、我军士官现行管理制度

2011年，原四总部颁发《中国人民解放军士官管理规定》，是目前我军士官制度遵循的最新文件。

其中第一章总则第二条明确，士官是从服现役期满的义务兵中选取，或者从军队院校毕业的士官学员中任命，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。

第三条规定，士官按照工作性质和岗位职责分为指挥管理士官、专业技术士官、指挥技术士官和普通岗位士官。

担任副班长以上行政职务的，称为指挥管理士官；从事专业技术工作的，称为专业技术士官；担任副班长以上行政职务并从事专业技术工作的，称为指挥技术士官；其余的称为普通岗位士官。

由此可见，我军士官目前有三大来源：一是义务兵选取；二是在军队院校毕业的士官学员中任命；三是直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收。

士官分为四类：指挥管理士官、专业技术士官、指挥技术士官和普通岗位士官。

四、回答题主的问题

题主的问题，本老头理解应该是士官学校（军队院校）毕业后任命的士官与义务兵选取的士官及直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收的士官的区别。本老头离开部队已十几年，对现行士官制度的待遇不太了解，但从个体成长上，还是有些看法的：

（一）士官非官非兵，是军队中的一个重要环节，也是战斗力生成的本源所在（本老头个人看法）。因此，对士官来说，专业能力就是士官安身立命之本，扯其它的都没用。

（二）院校毕业的士官是经过专业培训的，知识体系、专业素质、能力结构绝对高于土生土长的“选取”士官。因此，发展前景肯定更好。

（三）从留队时间长短看，按照本老头当年的顺序排队，最长的应该是指挥技术士官，其后依次为专业技术士官、指挥管理士官，最短的当属普通岗位士官。而成为指挥技术士官的前提，恐怕必须要经过院校培训。