前不久，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。
在其位谋其政，职责法定必须为。过去，少数干部存在作报告时口若悬河，提要求头头是道，工作实践中却奉行“只要不出事、宁愿不做事”处世之道，该办的不办、该管的不管、该抓的不抓。随着中央八项规定等一道道禁令出台，规章制度不再是“纸老虎”，而是真正成为了带电的“高压线”，制度“发条”越拧越紧，“不作为”日渐没了市场，“南郭先生”的日子越来越不好过，积极作为、勇于担当进一步融入广大干部的思想观念。
政治路线已经确立，干部就是决定性因素。只有让清理“不作为”常态化，畅通能上能下渠道，才能树立重实干重实绩的用人导向，引导干部担当作为、干事创业，树立党的良好形象。要始终高悬制度“利剑”，对于“不干事、不作为”露头就打，抓早抓小，从领导干部抓起，把纪律挺在前面，敢于取消“特权”，彻底清除“不作为”滋生蔓延的土壤；要坚持监督全覆盖，阳光是最好的防腐剂，不留死角、不设盲区、瞪大眼睛，发现“不作为”的痕迹，让其无所遁形。
让清理“不作为”成为常态，是倡导积极作为、敢于担当，让不作为的干部受到警醒和惩戒的重要举措。只有形成常态化、制度化，才能让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，才能畅通干部能上能下渠道，把作风建设引向深入，激发干事创业的热情，增强群众的获得感。
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