飛馳111
题主这样可能就想的太多了，在一个大专业内，导师的那些具体的研究方向对于就业没有什么影响，就业的难易程度只有三点：你读研的学校，你报考的专业，你的导师是否会帮你推荐工作。
在上面三个因素中，第三个导师的因素不要过多考虑，是否帮你推荐工作是老师自己的问题，帮你那么就恭喜你，很多你自己进不去的单位因为这一句话就达到了要求，而如果不帮助你那么也没有什么问题。
学校、专业
这两个才是真正影响你就业的因素，学校当然是等级越高越好了，这也是为什么大家都在追捧985/211工程高校的原因，这个层次的学校在就业时给你提供的平台对你帮助很大。去年一个大公司hr做节目时说她们招聘时收到简历只看是否是985/211高校的学生，如果不是那么就直接淘汰，没有任何机会。
学校只是你的第一跳板，就像只有在学校快毕业作为应届生找工作的时候，单位才会很看重你的出身，真正工作以后别人注重的只是你的成绩，你能给他们带来什么利益，这才是关键。所以发展的好坏要自己努力！
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谁不曾彷徨
有一定的影响，不过最重要的还是看将来你所选择的用人单位的性质。
如果你选择的用人单位是企业的话，可能影响不大，企业一般都要求你的大专业背景，对与你具体的研究内容或者说小方向并不是太在意，毕竟绝大多数研究生所做的课题，都还没有什么实际应用呢。
如果你选择的用人单位是研究院所或者高校的话，可能有一定的影响。比如哪个课题组或者团队招聘，通常是想选择跟自己的研究方向或者课题尽可能接近的研究人员。不过方向是偏重理论还是偏重实际，问题倒不是太大，就看你的研究方向是否太过冷僻了。
总之，研究生阶段培养的主要是你做科研的方法，教会你如何做科研，对研究生进行学术训练，使你在毕业后即使进入一个比较新的领域，也能用你研究生阶段学会的方法开展工作。
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