飛馳111
題主這樣可能就想的太多了，在一個大專業內，導師的那些具體的研究方向對於就業沒有什麼影響，就業的難易程度只有三點：你讀研的學校，你報考的專業，你的導師是否會幫你推薦工作。
在上面三個因素中，第三個導師的因素不要過多考慮，是否幫你推薦工作是老師自己的問題，幫你那麼就恭喜你，很多你自己進不去的單位因為這一句話就達到了要求，而如果不幫助你那麼也沒有什麼問題。
學校、專業
這兩個才是真正影響你就業的因素，學校當然是等級越高越好了，這也是為什麼大家都在追捧985/211工程高校的原因，這個層次的學校在就業時給你提供的平臺對你幫助很大。去年一個大公司hr做節目時說她們招聘時收到簡歷只看是否是985/211高校的學生，如果不是那麼就直接淘汰，沒有任何機會。
學校只是你的第一跳板，就像只有在學校快畢業作為應屆生找工作的時候，單位才會很看重你的出身，真正工作以後別人注重的只是你的成績，你能給他們帶來什麼利益，這才是關鍵。所以發展的好壞要自己努力！
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誰不曾彷徨
有一定的影響，不過最重要的還是看將來你所選擇的用人單位的性質。
如果你選擇的用人單位是企業的話，可能影響不大，企業一般都要求你的大專業背景，對與你具體的研究內容或者說小方向並不是太在意，畢竟絕大多數研究生所做的課題，都還沒有什麼實際應用呢。
如果你選擇的用人單位是研究院所或者高校的話，可能有一定的影響。比如哪個課題組或者團隊招聘，通常是想選擇跟自己的研究方向或者課題儘可能接近的研究人員。不過方向是偏重理論還是偏重實際，問題倒不是太大，就看你的研究方向是否太過冷僻了。
總之，研究生階段培養的主要是你做科研的方法，教會你如何做科研，對研究生進行學術訓練，使你在畢業後即使進入一個比較新的領域，也能用你研究生階段學會的方法開展工作。
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