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我们国家确实有一些提前退休政策，今天跟大家分享一下。
我们国家的退休年龄是国务院一九七八年104号文件规定，关于企业职工退休退职的暂行办法。
文件里规定男工人60岁退休，女工人50岁。男干部60岁退休，女干部55岁退休。
其实我们国家已经把女性处级以上干部，以及高级职称的女性技术人员，延长至60岁退休了，不过可以根据需要本人申请55岁退。
不知道有没有人会从这里面看出一点，以后我们延迟退休的方向呢？
104号文件规定了两个可以提前退休的特殊情况。
一个就是从事特殊工种，满特定年限，男性可以55岁退休，女性45岁退休。一般来说，高空和特别繁重劳动是十年，井下高温是九年，有毒有害是八年。
另一个实际上是我们失去劳动能力。
失去劳动能力男同志可以50岁退休，女同志可以45岁退休。
如果是在此之前，失去了劳动能力，可以办理退职手续。
以前的时候，退职手续是由工厂养一辈子。后来我们建立了养老保险基金，这个功能是由养老保险基金来承担了。
2005年以前，提前退职的工人，每提前一年降低2%的退休金。
后来我在江西省的文件里看到，2006年实行养老保险计发制度改革后，取消了降低养老金的有关规定。
因为我们现行的养老保险制度，是个人缴费年限，缴费基数等信息挂钩的，不跟退休时间早晚。唯一的就是养老保险计发月数，如果退职时间早于40岁的，计发月数始终是233，跟40岁一样。
不过我们大家不要忘记一个大前提，我们必须要养老保险缴费满15年以上。
所以，年轻人提前将养老保险交费满15年非常重要。
再一种提前退休方式，就是一些国有集体企业面临倒闭的，距离退休不足五年的职工就业困难，国家下发文件，专门允许他退休。
主要文件规定，是1999年劳动部关于制止和纠正企业职工违规办理提前退休的有关问题通知。
当时符合条件的人只有，111个优化资本结构的城市，要破产倒闭的国有企业。另外，纺织企业的挡车工以及企业军转干部也可以按照这种情况退休。
这实际上就是我们国家目前全部的提前退休有关政策。
目前我们国家对提前退休审核是十分严格的，一般需要提前1到2个月就把档案材料准备好，进行审核后才准予退休。
暖心人社
楼主您好！你这个问题可能没有搞明白。如果说你可以办理提前退休，那么在你退休的第二个月就可以领取到退休金。
所以根本不存在什么既能退休。还能领保险金的说法。因为本身退休，就可以领退休金，他们两个之间是相互关联的。
那么目前我国提前退休的标准只有两条。第一条就是从事特殊工种十年左右！可以办理提前五年的退休。这个特殊工种必须是社保局和劳动局认定的特殊工种目录当中的。特殊工种！比如说是，从事高温，高空，井下和特别繁重，劳动力的工作。必须在他这个目录里认定的才可以。
还有一条，就是提前病退！提前病退，也可以提前五年办理退休。那么提前病退的条件是。必须是劳动局和社保局认定的，伤残鉴定机构！完全鉴定你丧失劳动能力以后。才可以申请提前五年的病退。
目前我国只有这两条可以提前退休，如果楼主具备提前退休的条件，那么就按着相应的流程去办理吧。
社保小达人
这个问题很不好回答，行政事业人来说，有一个不成规的行文，工龄30年或年龄50周岁，个人申请，可以提前退休；企业人来说，企业内部内退社保机构不干涉，因内退生活费由企业承担。国家规定企业男性工人年满60周岁，女性工人年满50周岁，方可办理退休手续，社保机构对企业人来说，是执行的是这款规定，企业特殊工种人员(社保认可的工种)，方可提前5年退练。
