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我們國家確實有一些提前退休政策，今天跟大家分享一下。
我們國家的退休年齡是國務院一九七八年104號文件規定，關於企業職工退休退職的暫行辦法。
文件裡規定男工人60歲退休，女工人50歲。男幹部60歲退休，女幹部55歲退休。
其實我們國家已經把女性處級以上幹部，以及高級職稱的女性技術人員，延長至60歲退休了，不過可以根據需要本人申請55歲退。
不知道有沒有人會從這裡面看出一點，以後我們延遲退休的方向呢？
104號文件規定了兩個可以提前退休的特殊情況。
一個就是從事特殊工種，滿特定年限，男性可以55歲退休，女性45歲退休。一般來說，高空和特別繁重勞動是十年，井下高溫是九年，有毒有害是八年。
另一個實際上是我們失去勞動能力。
失去勞動能力男同志可以50歲退休，女同志可以45歲退休。
如果是在此之前，失去了勞動能力，可以辦理退職手續。
以前的時候，退職手續是由工廠養一輩子。後來我們建立了養老保險基金，這個功能是由養老保險基金來承擔了。
2005年以前，提前退職的工人，每提前一年降低2%的退休金。
後來我在江西省的文件裡看到，2006年實行養老保險計發制度改革後，取消了降低養老金的有關規定。
因為我們現行的養老保險制度，是個人繳費年限，繳費基數等信息掛鉤的，不跟退休時間早晚。唯一的就是養老保險計發月數，如果退職時間早於40歲的，計發月數始終是233，跟40歲一樣。
不過我們大家不要忘記一個大前提，我們必須要養老保險繳費滿15年以上。
所以，年輕人提前將養老保險交費滿15年非常重要。
再一種提前退休方式，就是一些國有集體企業面臨倒閉的，距離退休不足五年的職工就業困難，國家下發文件，專門允許他退休。
主要文件規定，是1999年勞動部關於制止和糾正企業職工違規辦理提前退休的有關問題通知。
當時符合條件的人只有，111個優化資本結構的城市，要破產倒閉的國有企業。另外，紡織企業的擋車工以及企業軍轉幹部也可以按照這種情況退休。
這實際上就是我們國家目前全部的提前退休有關政策。
目前我們國家對提前退休審核是十分嚴格的，一般需要提前1到2個月就把檔案材料準備好，進行審核後才准予退休。
暖心人社
樓主您好！你這個問題可能沒有搞明白。如果說你可以辦理提前退休，那麼在你退休的第二個月就可以領取到退休金。
所以根本不存在什麼既能退休。還能領保險金的說法。因為本身退休，就可以領退休金，他們兩個之間是相互關聯的。
那麼目前我國提前退休的標準只有兩條。第一條就是從事特殊工種十年左右！可以辦理提前五年的退休。這個特殊工種必須是社保局和勞動局認定的特殊工種目錄當中的。特殊工種！比如說是，從事高溫，高空，井下和特別繁重，勞動力的工作。必須在他這個目錄裡認定的才可以。
還有一條，就是提前病退！提前病退，也可以提前五年辦理退休。那麼提前病退的條件是。必須是勞動局和社保局認定的，傷殘鑑定機構！完全鑑定你喪失勞動能力以後。才可以申請提前五年的病退。
目前我國只有這兩條可以提前退休，如果樓主具備提前退休的條件，那麼就按著相應的流程去辦理吧。
社保小達人
這個問題很不好回答，行政事業人來說，有一個不成規的行文，工齡30年或年齡50週歲，個人申請，可以提前退休；企業人來說，企業內部內退社保機構不干涉，因內退生活費由企業承擔。國家規定企業男性工人年滿60週歲，女性工人年滿50週歲，方可辦理退休手續，社保機構對企業人來說，是執行的是這款規定，企業特殊工種人員(社保認可的工種)，方可提前5年退練。
